বেতনভাতা, ভারী, কাজের উপর ট্যাক্স আছে. অন্তত এখনকার জন্য. OECD-এর সর্বশেষ তথ্য অনুসারে, 2013 সালে ট্যাক্স ভেজ, কোম্পানির মোট শ্রম খরচ এবং কর্মচারী দ্বারা সংগৃহীত পরিমাণের মধ্যে পার্থক্য, সন্তানহীন একক শ্রমিকদের জন্য 47,8% বেড়েছে। OECD র্যাঙ্কিংয়ে ষষ্ঠ স্থানে রয়েছে ইতালি। এবং রেনজি সরকারের হস্তক্ষেপের পরে তিনি তার অবস্থানের উন্নতি করতে পারেন কিনা কে জানে।
তালিকার শীর্ষে রয়েছে বেলজিয়াম (55,8%), জার্মানি (49,3%), অস্ট্রিয়া (49,1%), হাঙ্গেরি (49%) এবং ফ্রান্স (48,9%)। OECD গড় 35,9%। নীচে রয়েছে চিলি (7% ওয়েজ), নিউজিল্যান্ড (16,9%) এবং মেক্সিকো (19,2%)।
ইতালিতে একক কর্মীদের উপর করের বোঝা বৃদ্ধি সম্পূর্ণভাবে আয়কর (+0,1%) থেকে প্রাপ্ত যা ওয়েজের 16,3% পর্যন্ত পৌঁছেছে। অপরদিকে, অবদানের উপাদান অপরিবর্তিত ছিল, উভয় কর্মী (7,2%) এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা, যার পরিমাণ ছিল 24,3%, OECD-এর চতুর্থ সর্বোচ্চ সংখ্যা।
দুই সন্তান সহ একক আয়ের পরিবারগুলি আরও ভাল, ওয়েজ অর্ধেক পয়েন্ট কমে 38,2% এ। একটি পরিসংখ্যান যা কোনো ক্ষেত্রেই এই এলাকার পঞ্চম সর্বোচ্চ, গড় 26,4%।
একক শ্রমিকের ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন মজুরি (44,7% এর বিপরীতে 32,2%) এবং সর্বোচ্চ মজুরিতে (53,2% - OECD-তে তৃতীয় সর্বোচ্চ - 40,3%)। দুটি আয় সহ পরিবারের জন্য, ব্যবধান প্রসারিত হয়: গড় 40,2% এর বিপরীতে 28,3%।
ইতালিতে গড় মোট মজুরি 2013 সালে আগের বছরের তুলনায় 1,3% বৃদ্ধি পেয়েছে, 29704 ইউরোতে পৌঁছেছে। বৃদ্ধি - OECD লিখেছেন - একই সময়ের জন্য মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে কম ছিল (+1,4%)। শেষ পর্যন্ত, প্রকৃত অর্থে, গড় মজুরি এক পয়েন্টের দশমাংশ কমেছে। সর্বোচ্চ মজুরির দেশ হল লুক্সেমবার্গ (প্রতি বছর প্রায় 53 ইউরো)। তারপরে, 40 ইউরোর উপরে, হল্যান্ড, বেলজিয়াম, জার্মানি, ফিনল্যান্ড এবং অস্ট্রিয়া। স্লোভাকিয়া সারিতে আছে, মাত্র 10 ইউরোর সাথে।
কাজের মোট খরচ মাত্র 52 ইউরোর বেশি। ইতালি পনেরতম। র্যাঙ্কিংয়ের শীর্ষে, বেলজিয়াম (প্রায় 73 ইউরো) এবং জার্মানি (প্রায় 69 ইউরো)।
