এটি উবি বাঙ্কাকে ইন্তেসা সানপাওলো গ্রুপে একীভূত করার প্রক্রিয়ার মধ্যেও আসে ইউনিয়নগুলির সাথে প্রত্যাশিত চুক্তি. চুক্তিটি নতুন ইন্টেসা সানপাওলো গ্রুপের সমস্ত কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত অর্থনৈতিক/নিয়ন্ত্রক চিকিত্সার সাথে সামঞ্জস্য করার প্রক্রিয়াকে সংজ্ঞায়িত করে একটি প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে যা পর্যায়গুলি এবং বিষয়গুলিকে চিহ্নিত করে যা সময়ে সময়ে আলোচনা করা হবে, দ্বিতীয়টির পরবর্তী সময়সীমা বিবেচনা করে। 31 ডিসেম্বর 2021-এর জন্য নির্ধারিত স্তরের আলোচনা।
বিশেষ করে, এই বিষয়ের উপর সমস্ত গ্রুপ কর্মীদের জন্য নতুন বিধান প্রবর্তন:
• খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য খাবার ভাউচার যারা মধ্যাহ্ন বিরতি নেয় না, 1 জুলাই 2021 থেকে শুরু হয়;
• টাইম ব্যাঙ্ক ব্যবহার করার সম্ভাবনার 2021 থেকে বর্ধিতকরণ এবং দ্বিতীয়-স্তরের চুক্তি দ্বারা পরিকল্পিত কাজের ক্রিয়াকলাপগুলির স্বেচ্ছামূলক সাসপেনশন;
• 12 এপ্রিল 2021 থেকে একটি সন্তানের জন্মের জন্য পারমিট দ্বিগুণ করা, পিতার দ্বারা নেওয়া অভিভাবকীয় ছুটির জন্য গ্রুপ দ্বারা বহন করা সর্বোচ্চ খরচের সীমা বাদ দেওয়া এবং জরুরী কক্ষে সন্তান এবং/অথবা পত্নী/সঙ্গীর সাথে যাওয়ার জন্য নতুন পারমিট প্রবর্তন করা নাগরিক/ডি ফ্যাক্টো সহবাসকারী;
• গুরুতর প্রতিবন্ধী পরিবারের সদস্যদের জন্য পরিকল্পিত পরিমাণের 5.000 ইউরোতে বৃদ্ধি করা।
এছাড়াও প্রাক্তন UBI কর্মীদের কাছে 3 আগস্ট 2018 এবং 21 জুলাই 2020 এর চুক্তিতে নির্ধারিত ভূমিকা এবং পেশাগত চিত্র এবং পেশাগত উন্নয়নের পথ সম্পর্কিত ইন্টেসা সানপাওলো প্রবিধানগুলি প্রয়োগ করা হয়, 1 জানুয়ারী 2021 থেকে কার্যকর হয় যদি এর ভিত্তিতে ভূমিকার ধারাবাহিকতা থাকে চুক্তিতে নির্দেশিত, এবং ইন্টেসা সানপাওলো কর্মীদের জন্য সুরক্ষার পরিকল্পনা করা হয়েছে যারা প্রাক্তন UBI শাখায় বা নতুন কৃষি ব্যবসায়িক বাণিজ্যিক অঞ্চলে নিযুক্ত করা হয়েছে, 4 এপ্রিল 12-এ একত্রীকরণের সময়কালের মধ্যে 2021 মাস হ্রাস সহ।
এটাও চালু ছিল, সবসময় 12 এপ্রিল 2021 থেকে শুরু হচ্ছে, একটি "যুব প্যাকেজ" তাদের লক্ষ্য করে যারা, পেশাগত ক্ষেত্রের পরিপ্রেক্ষিতে ইন্তেসা সানপাওলোতে নিয়োগের সময়, বয়স 30 বছরের কম যাতে:
• নিয়োগের পর থেকে প্রথম 5 বছরে, সম্পূরক পেনশনে নিয়োগকর্তার অবদান বেতন আইটেম, জ্যেষ্ঠতা বৃদ্ধি, এবং টেবিল পুনর্গঠন অনুসারে পরিমাণের 6% সমান পরিমাণে স্বীকৃত হয়, (এই সময়ের পরে সর্বনিম্ন হার হবে আজ গ্রুপ কর্মচারীদের জন্য প্রত্যাশিত সময়ের মধ্যে সম্পূরক পেনশনে প্রয়োগ করা হবে 3,50% এর সমান
• নিয়োগের 10 বছরের মধ্যে, 1 ইউরো পরিমাণে বসবাসের প্রথম বাড়ি কেনার ক্ষেত্রে একটি "হোম বোনাস" এবং প্রতিটি সন্তানের জন্য 1.750 ইউরো পরিমাণে একটি "শিশু জন্ম বোনাস" প্রদান করা হয়।
UBI গ্রুপের প্রাক্তন কর্মীদের জন্য, চুক্তিতে নিয়ন্ত্রিত না হওয়া অবশিষ্ট দ্বিতীয়-স্তরের দর কষাকষির বিধানগুলিও বছরের শেষ পর্যন্ত বজায় রাখা হবে। নতুন অনুরোধ/ছাড়ের জন্য Intesa Sanpaolo গ্রুপের সুবিধাজনক শর্তগুলি অবিলম্বে প্রযোজ্য হবে, যখন বাড়ির নমনীয়তার কারণে ক্রেডিট খোলার বর্তমান সীমা 2021 সালের শেষ পর্যন্ত বজায় থাকবে।
