আমি বিভক্ত

ইন্তেসা সানপাওলো হল লিঙ্গ সমতার জন্য লিঙ্গ সমতা সার্টিফিকেশন প্রাপ্ত প্রথম ব্যাঙ্ক

মূল্যায়ন প্রক্রিয়া ব্যুরো ভেরিটাস দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল। ইন্তেসা সানপাওলো এই ফলাফল অর্জনকারী প্রথম ব্যাংক

ইন্তেসা সানপাওলো হল লিঙ্গ সমতার জন্য লিঙ্গ সমতা সার্টিফিকেশন প্রাপ্ত প্রথম ব্যাঙ্ক

ইন্টেসা সানপোলো জন্য প্রত্যয়িত করা হয়েছে লিঙ্গ সমতা, PNRR দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে, এর ক্ষেত্রে তার প্রতিশ্রুতির জন্য ধন্যবাদ বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি. এটি এই ফলাফল অর্জনকারী প্রথম বড় ইতালীয় ব্যাংকিং গ্রুপ।

দ্বারা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালিত হয় ব্যুরো সত্য, পরিদর্শন, সম্মতি যাচাইকরণ এবং শংসাপত্র পরিষেবাগুলিতে বিশেষজ্ঞ একটি সংস্থা, যা ছয়টি ম্যাক্রো-ক্ষেত্র পরীক্ষা করেছে: সংস্কৃতি এবং কৌশল, শাসন, কর্মী প্রক্রিয়া (এইচআর), কোম্পানিতে লিঙ্গ-নিরপেক্ষ বৃদ্ধির সুযোগ, লিঙ্গ অনুসারে পারিশ্রমিক সমতা, পিতামাতার সুরক্ষা এবং কাজ - জীবনের ভারসাম্য।

ইউএনআই/পিডিআর 125:2022 অনুসারে ইনটেসা সানপাওলোর দ্বারা অর্জিত শংসাপত্রটি লিঙ্গ সমতার জন্য পরিচালনা পদ্ধতির নির্দেশিকাগুলির উপর ভিত্তি করে, যা গত মার্চ মাসে ইউএনআই এবং মন্ত্রী পরিষদের প্রেসিডেন্সির সমান সুযোগের জন্য বিভাগ দ্বারা প্রকাশিত হয়েছিল এবং এতে পরিকল্পিত মিশন 5-এ PNRR "অন্তর্ভুক্তি এবং সংহতি" এবং সমান সুযোগের কোড দ্বারা পুনরায় নিশ্চিত করা হয়েছে, নির্দিষ্ট মূল কর্মক্ষমতা সূচকগুলি গ্রহণের মাধ্যমে কোম্পানিগুলির লিঙ্গ নীতিতে একটি টেকসই এবং দীর্ঘস্থায়ী পরিবর্তন আনতে।

ইন্তেসা সানপাওলো: বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি ব্যাংকের শক্তি

Intesa সার্টিফিকেশন পেতে পরিচালিত "এর প্রতি তার শীর্ষ ব্যবস্থাপনার জড়িত থাকার এবং প্রতিশ্রুতির জন্য বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগ", ব্যাঙ্ক একটি নোটে বলেছে।

বিশেষ করে, Intesa আমি জন্য প্রশংসা করা হয় বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তির নীতি, এটার জন্য বৈচিত্র্য বৃদ্ধির জন্য উদ্যোগের D&I কৌশলগত পরিকল্পনা গ্রুপের বৃদ্ধির জন্য অপরিহার্য উপাদান হিসাবে; জন্য D&I অপারেটিং কমিটির কাজ যেটি 2020 সাল থেকে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেওয়ার লক্ষ্য রয়েছে।

প্রতি পাওলা অ্যাঞ্জেলেটি, চিফ অপারেটিং অফিসার ইন্টেসা সানপোলো “PNRR মিশন 5 এর অধীনে এই স্বেচ্ছাসেবী শংসাপত্র আমাদের স্বীকৃতি দেয় প্রতিশ্রুতি ইতালিতে প্রথম বেসরকারি নিয়োগকর্তার জন্য iসমস্ত বৈচিত্র্যের অন্তর্ভুক্তি এবং প্রতিটি ব্যক্তির যোগ্যতার মূল্যায়ন যিনি ইন্তেসা সানপাওলোতে কাজ করেন, সেইসাথে সমাজে এবং আমাদের দেশে সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের প্রচারে আমাদের কার্যক্রম"।

অন্তর্ভুক্তির অন্যান্য উদ্যোগ

2021 সালে, গ্রুপটি জারি করেছে যৌন হয়রানির বিরুদ্ধে লড়াইয়ের নিয়ম, একটি নথি যা যেকোনো ধরনের হয়রানির দৃঢ় নিন্দার নীতি ব্যাখ্যা করে এবং প্রতিবেদন পরিচালনার প্রক্রিয়াকে বিস্তারিতভাবে নিয়ন্ত্রণ করে। ব্যাংকটিও মেনে চলে নারীর ক্ষমতায়নের নীতি, জাতিসংঘ কর্তৃক উন্নীত, স্বাক্ষর করেছে ABI কার্ড "ব্যাঙ্কে মহিলা" এবং আছে একটি সহযোগিতা সঙ্গে সঙ্গে মারিসা বেলিসারিও ফাউন্ডেশন, লা অর্টিজিয়া বিজনেস স্কুল ফাউন্ডেশন এবং সমিতি ডি-মান এবং পার্ক - বিনামূল্যে এবং সমান.

অবশেষে, ইন্তেসা সানপাওলোকে ইউরোপের প্রথম ব্যাংক হিসেবে, বিশ্বের দ্বিতীয় এবং 100টি সবচেয়ে অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং বৈচিত্র্য-সচেতন কর্মক্ষেত্রের মধ্যে একমাত্র ইতালীয় ব্যাংক হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। রিফিনিটিভ গ্লোবাল ডাইভারসিটি এবং ইনক্লুশন ইনডেক্স 2022 এবং মধ্যে ব্লুমবার্গ জেন্ডার ইকুয়ালিটি ইনডেক্স 2022.

মন্তব্য করুন