কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার নতুন দৃষ্টান্ত থেকে শুরু করে ডিজিটাইজেশন, আর্থিক পরিষেবার প্রবর্তন থেকে (এছাড়াও একটি ফিনটেক দৃষ্টিকোণ থেকে) স্বাস্থ্য সংকটের কার্যকর প্রতিক্রিয়া হিসাবে পুনরুদ্ধার এবং পুনরায় চালু হওয়া পর্যন্ত স্থায়িত্ব। এই ক্ষেত্রগুলিতে 8টি ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান নিজেদের আলাদা করেছে৷"ব্যাংকিং পরিষেবায় উদ্ভাবন" এর জন্য এবিআই প্রতিযোগিতার একাদশ সংস্করণ যা 92টি প্রকল্পের সাথে অংশগ্রহণের রেকর্ড রেকর্ড করেছে। মধ্যে Intesa Sanpaolo কর্পোরেট গ্রাহক বিভাগ কর্পোরেট-ব্যবসায়িক গ্রাহকদের জন্য নিবেদিত "নতুন ডিজিটাল রিলেশনাল মডেল" প্রকল্পের সাথে। মধ্যে স্থায়িত্ব বিভাগ ব্যাঙ্কো বিপিএম গ্রীন ফ্যাক্টরের সাথে মর্টগেজের অফার দিয়ে, যার উদ্দেশ্য হল ব্যক্তিগত সম্পত্তির দক্ষতার জন্য নির্ধারকভাবে অবদান রাখা এবং সবুজ সচেতনতা প্রচার করা। এবং জন্য কোভিড ইমার্জেন্সি ক্যাটাগরি জিতেছে ইংজি ইতালি সুপার-ফ্লেক্সিবল স্মার্ট ওয়ার্কিং প্রজেক্ট এবং "অথেনটিক কেয়ারিং" পদ্ধতির সাথে।
ব্যাংকিং সেবায় উদ্ভাবনের জন্য এবিআই অ্যাওয়ার্ড এর অংশ উদ্ভাবনের জন্য জাতীয় পুরস্কার (Premio dei Premi), ইতালীয় সরকার কর্তৃক প্রচারিত একটি উদ্যোগ, এবং মোট 25টি প্রকল্পের জন্য 92টি ব্যাঙ্কের অংশগ্রহণ দেখেছে, যা এখন পর্যন্ত রেকর্ড করা সর্বোচ্চ সংখ্যা, নতুন পরিষেবার উত্থানে ব্যাংকিং জগতের ইতিবাচক অবদানকে নিশ্চিত করে, উদ্ভাবনী প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ বৃদ্ধি এবং গ্রাহকদের এবং পরিবেশের প্রতি মনোযোগ।
বিশেষত, ব্যাঙ্কো বিপিএম-এর প্রস্তাব তাদের পুরস্কৃত করে যারা, সংস্কার করে, খরচ এবং CO2 নির্গমন হ্রাস করে, সুদের হারে ছাড় দিয়ে তাদের সম্পত্তির শক্তি কর্মক্ষমতা উন্নত করে৷ দ্য "সবুজ ফ্যাক্টর" এটা একটা ধারা ঋণ সারা জীবন সক্রিয় করা যাবে যা আপনাকে চুক্তিভিত্তিক হারে 10bps সংরক্ষণ করতে দেয়, এটি প্রদর্শন করার পরে যে সম্পত্তি, একবার সংস্কার করা হলে, কমপক্ষে 2টি শক্তি শ্রেণী অর্জন করেছে বা খরচে কমপক্ষে 30% সঞ্চয় করেছে৷
তদুপরি - ব্যাঙ্কিং গ্রুপ থেকে একটি নোট পড়ে - "গ্রিন ফ্যাক্টর" এর সাথে বন্ধকগুলি পেয়েছে শক্তি দক্ষ মর্টগেজ লেবেল সার্টিফিকেশন (EEML), একটি পরিষ্কার এবং স্বচ্ছ মানের লেবেল যার লক্ষ্য শক্তি দক্ষ বন্ধকীগুলি চিহ্নিত করা, ইউরোপীয় কমিশন বন্ধকী বাজারে একটি সেরা অনুশীলন হিসাবে প্রচার করেছে। বিশেষ করে, পরিবেশগত ক্ষেত্রে, সবুজ পণ্য এবং সমাধানের বাণিজ্যিক অফার ছাড়াও, অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, 2023 সালের মধ্যে কার্বন নিরপেক্ষতা অর্জনের পরিকল্পনা করা হয়েছে।
পরিবর্তে, তার প্রকল্পের সাথে "মহামারী চলাকালীনও 360° সুস্থতার জন্য সুপার-নমনীয় স্মার্ট ওয়ার্কিং এবং খাঁটি যত্ন নেওয়ার পদ্ধতি”, ইং ইনোভেশন 2021 এর জন্য “জরুরী অবস্থা কাটিয়ে উঠতে” বিভাগে ABI পুরস্কার পেয়েছে। জুরি ব্যাংককে পুরস্কৃত করেছে "একটি সঙ্কট পরিস্থিতিতে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হয় সময়মত প্রতিক্রিয়া এবং মানুষের প্রতি খাঁটি মনোযোগ দিয়ে, এমন একটি উদ্ভাবন আনার জন্য যা বিভিন্ন এবং বিভিন্ন উপাদানের মধ্যে শক্তিশালী সমন্বয়ের মধ্যে থাকে, সংস্থাটিকে নিরাপত্তা এবং পরিস্থিতিতে রাখে। পরিবর্তিত এবং বিকৃত কাজের পরিস্থিতিতে সম্পূর্ণরূপে কার্যকরী এবং দক্ষ হতে হবে।"
ইং ইতালির প্রথম ব্যাঙ্ক যিনি একটি সুপার-ফ্লেক্সিবল স্মার্ট ওয়ার্কিং মডেল চালু করেছিলেন: লোকেদের আরও ভাল ভারসাম্য খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য দূরবর্তী এবং মুখোমুখি কাজের মধ্যে কীভাবে বিকল্প করা যায় তা বেছে নেওয়ার সর্বাধিক স্বাধীনতা। তাই ইতালিতে একটি নতুন মডেল চালু করার সিদ্ধান্ত যা, যেখানে কাজ করতে হবে তা বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা ছাড়াও: সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার পেশাদার এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে সর্বোত্তম ভারসাম্যের জন্য নির্দিষ্ট সময়ের স্লটে; মাসিক কল্যাণ অবদান e এর জন্য ফেরত "পেশাদার স্মার্ট কর্মী দ্বারা কেনাকাটাযারা বাড়ি থেকে কাজ করার সিদ্ধান্ত নেয় তাদের জন্য; ভার্চুয়াল এবং ব্যক্তিগতভাবে সামাজিকীকরণের মূল মুহূর্ত, সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং দলের সংস্কৃতিকে লালন করা, আলোচনাকে উদ্দীপিত করা, ধারণা বিনিময় করা এবং "অরেঞ্জ" চেতনাকে বাঁচিয়ে রাখা, কর্পোরেট সংস্কৃতি যা সবসময় ING-এর জন্য একটি শক্তিশালী বিন্দু ছিল; সমস্ত কর্মীদের সর্বোত্তমভাবে প্রস্তুত করার জন্য প্রশিক্ষণ, রিসোর্স ম্যানেজার এবং অন্যরা, বিশ্বাসের উপর ফোকাস করে এবং উদ্দেশ্যের দিকে কাজ করে।
এছাড়া ইং ইতালিয়া শুরু করেছে আ অতিরিক্ত স্বাস্থ্য কভারেজ করোনাভাইরাস সংক্রমণের ক্ষেত্রে; কোভিড-১৯-এর প্রথম পর্বে যাদের অফিসে যেতে হয়েছিল তাদের জন্য "কুরা ইতালিয়া" ডিক্রি দ্বারা প্রদত্ত বোনাসের দ্বিগুণ; এর পরিষেবাগুলি মনস্তাত্ত্বিক সমর্থন ব্যক্তি এবং দল; এক যোগাযোগের দরজা আর্থিক সমস্যায় থাকা সহকর্মীদের জন্য; পিতামাতার জন্য পরামর্শ যাদের পরিবার এবং কাজের প্রতিশ্রুতি সমন্বয় করতে হবে; দ্বি-সাপ্তাহিক জরিপ সহকর্মীদের মেজাজ তদন্ত করতে।
অবশেষে, ইন্টেসা সানপোলো এটা অন্যদের জিতেছে দুটি পুরস্কার da গ্লোবাল ক্যাপিটাল মূলধনের সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক আর্থিক প্রতিষ্ঠান ইস্যুকারী এবং গ্রুপ ট্রেজারি ও ফাইন্যান্সের প্রধান আলেসান্দ্রো লোলিকে, সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক আর্থিক প্রতিষ্ঠান তহবিল কর্মকর্তার পুরস্কার। "গ্লোবালক্যাপিটাল বন্ড অ্যাওয়ার্ডস" ইস্যুকারী, বিনিয়োগ ব্যাঙ্ক এবং বিনিয়োগকারীদের মতো সেক্টরের অপারেটরদের মধ্যে সম্পাদিত একটি সমীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা বিশ্বব্যাপী বন্ড বাজারে অর্জিত পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করার জন্য আহ্বান জানিয়েছে৷ বিশেষ করে, 2021 সংস্করণের জন্য, জুলাই 2020 - মার্চ 2021 সময়কাল বিশ্লেষণ করা হয়েছিল।
কার্লো মেসিনার নেতৃত্বে ব্যাঙ্কিং গ্রুপ, গত বছরের জটিলতা সত্ত্বেও, তার সমস্ত কৌশলগত অর্থায়নের লক্ষ্য অর্জন করেছে, কার্যকরভাবে অস্থিরতা পরিচালনা করে এবং সম্পাদন এবং নেতৃত্বের দক্ষতা প্রদর্শন করে। উদাহরণস্বরূপ, 2020 সালের জুনে এটি গত দশকে একটি মূল ভূখণ্ডের প্রতিষ্ঠান দ্বারা জারি করা খুব কম স্টার্লিং অধীনস্থ বন্ডগুলির মধ্যে একটি স্থাপন করেছে (GBP 350 মিলিয়ন), দ্বিতীয় সর্বনিম্ন কুপন সুরক্ষিত. এছাড়াও সেপ্টেম্বর সঙ্গে একটি অসাধারণ ফলাফলAT1 বন্ড দক্ষিণ ইউরোপীয় ব্যাংক দ্বারা জারি করা দীর্ঘতম মেয়াদ (750 মিলিয়ন PNC11). অবশেষে, 2021 সালের ফেব্রুয়ারিতে অ্যাসেট ক্লাসে আত্মপ্রকাশ হয়েছিল সিনিয়র অ পছন্দের বন্ড, 1,75 বিলিয়ন ইউরো (5 এবং 10 বছর) এর দ্বৈত ট্রাঞ্চের সাথে এই ধরণের একটি ইতালীয় ইস্যুকারীর দ্বারা প্রদত্ত সর্বনিম্ন ফলন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।
