ইন্তেসা সানপাওলো এবং ইউনিয়নগুলি নির্মাণের জন্য একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে এনপিএলগুলিতে ইন্ট্রামের সাথে কৌশলগত অংশীদারিত্ব. বিশদভাবে, একটি নোট ব্যাখ্যা করে, চুক্তিটি "কংক্রিট গ্যারান্টির একটি কাঠামো প্রদান করে কর্মীদের জন্য যারা টেরসিয়া কোম্পানিকে অ-পারফর্মিং লোন প্ল্যাটফর্মের পরিচালনার জন্য নিযুক্ত করা হবে, রেফারেন্স নিয়ন্ত্রকের নিশ্চিতকরণের মাধ্যমে এবং ইন্তেসা সানপাওলো গ্রুপের অর্থনৈতিক কাঠামো এবং নিয়ন্ত্রক শেয়ার বিক্রির পরে 15 বছরে যে কোনও কর্মসংস্থানের উত্তেজনা দেখা দিতে পারে এমন পরিস্থিতিতে যারা নতুন কোম্পানির অংশ হবেন তাদের পক্ষে হস্তক্ষেপ করার প্রতিশ্রুতি। প্যাকেজ"।
টেরসিয়া ক্রেডিট সংক্রান্ত সমষ্টিগত দর কষাকষি চুক্তি প্রয়োগ করবে এবং ABI-কে ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্বের আদেশ দেবে। যে কর্মচারীরা নতুন কোম্পানিতে চলে যাবে (49% Intesa-এর মালিকানাধীন) তাদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা পরিকল্পনা Lecoip 2.0ও নিশ্চিত করা হয়েছে।
“আমরা সচেতন যে আমরা নতুন টেরসিয়াতে ইন্টেসা দ্বারা স্থানান্তরিত কর্মীদের জন্য একটি ভাল কাজ করেছি – ফাবি-র জাতীয় সম্পাদক জিউসেপ মিলাজো বলেছেন – আপনাকে শান্তিপূর্ণভাবে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার জন্য সেরা কর্মসংস্থান এবং পেশাদার গ্যারান্টি স্থাপন করা হয়েছে। জাতীয় ক্রেডিট চুক্তিটি আমাদের স্থানান্তরের জন্য গ্যারান্টিযুক্ত ছিল কিন্তু টেরসিয়া দ্বারা নিয়োগকৃত ভবিষ্যতের সহকর্মীদের জন্যও। অর্থনৈতিক, নিয়ন্ত্রক এবং কর্মক্ষেত্রে কোন বাধা থাকবে না। আমরা নিশ্চিত যে চুক্তিটি – তিনি যোগ করেছেন – একবার আত্তীকরণ করা এবং নির্মলতার সাথে মূল্যায়ন করা হলে, সেপ্টেম্বরে নির্ধারিত শ্রমিকদের বৈঠকে প্রশংসা করা হবে”।
Uilca এর সাধারণ সম্পাদক, ম্যাসিমো মাসির মন্তব্যটি একটি ভিন্ন চিহ্নের: “আমাদের ইউনিয়ন সবসময় কোম্পানির শাখা বিক্রির বিরোধিতা করেছে। যাইহোক, একটি কোম্পানির পছন্দের মুখোমুখি হয়েছে যা এই দিকে পরিচালিত করেছে, আমাদের লক্ষ্য কাজ করা হয়েছে যাতে টেরসিয়াতে পরিবর্তন করা পুরুষ এবং মহিলা শ্রমিকরা সমস্ত প্রয়োজনীয় কর্মসংস্থান এবং চুক্তিভিত্তিক গ্যারান্টি পান। চুক্তিটি আমাদের উদ্দেশ্যকে প্রকৃত সুরক্ষায় রূপান্তরিত করেছে এমনকি যদি আমরা আবির সাথে একটি জাতীয় চুক্তি পছন্দ করতাম, এমন একটি পদ্ধতি যা অন্যান্য প্রতিষ্ঠান, যেমন ব্যাঙ্কো বিপিএম, সম্ভবত শুরু করবে"।
