মহামারীর শুরু থেকেই, INPS আয় সহায়তা ব্যবস্থার জন্য 44,5 বিলিয়ন ইউরো ব্যয় করেছে, যা মোট 15,1 মিলিয়ন নাগরিকে পৌঁছেছে। শুধুমাত্র জন্য অপ্রয়োজনীয় তহবিল, খরচ 1,4 সালে 2019 বিলিয়ন ইউরো থেকে 19 সালে 2020 বিলিয়ন এ উন্নীত হয়েছে: 1000% এরও বেশি বৃদ্ধি। সুবিধাভোগী, যা 2019 সালে মাত্র 620 হাজারেরও বেশি ছিল, গত বছর 6,7 মিলিয়ন ছাড়িয়ে গেছে, ধারণাগত চার্জ সহ গড়ে 2.788 ইউরোর সুবিধা সহ। সংসদে উপস্থাপিত ইনস্টিটিউটের বার্ষিক প্রতিবেদনে তথ্য রয়েছে।
লাইসেন্স অবরুদ্ধ করা
দলিলও তা দেখায় ছাঁটাই অবরোধ মার্চ 2020 থেকে ফেব্রুয়ারি 2021 পর্যন্ত এটি প্রায় 330 চাকরি বাঁচিয়েছে, দুই-তৃতীয়াংশের বেশি ছোট ব্যবসার জন্য দায়ী (15 জন কর্মচারী পর্যন্ত)। মহামারীর আগে 24 মাসে, গড় ছাঁটাইয়ের বার্ষিক সংখ্যা, শৃঙ্খলামূলকদের নেট ছিল 560।
এখন সমস্যা হল "ছাঁটাইয়ের ব্লক অপসারণের পরে এই ভারসাম্য কীভাবে বিকশিত হবে - আইএনপিএস চালিয়ে যাচ্ছে - এটি মনে রাখা উচিত যে মহামারীর আগের বছরগুলিতে, অর্থনৈতিক প্রকৃতির ছাঁটাই বছরে অর্ধ মিলিয়ন ছাড়িয়ে গিয়েছিল, তবে ইতিবাচক নিয়োগের গতিশীলতা”।
পেনশন
সামনের দিকে পেনশন, ইনস্টিটিউটের সভাপতি একটি অ্যালার্ম চালু করেছেন: "ব্যাস্ট ইকোনমিক প্রেক্ষাপটের সাথে সম্পর্কিত - Pasquale Tridico ব্যাখ্যা করেন - পেনশন ব্যয়ের গতিশীলতা 2014 থেকে শুরু হওয়া বৃদ্ধির মন্থর দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। তবে, পেনশনভোগী এবং কর্মরত ব্যক্তিদের সংখ্যার মধ্যে অনুপাত ইউরোপীয় কাঠামোর মধ্যে সর্বোচ্চ স্তরের মধ্যে রয়ে গেছে। তদুপরি, 70 থেকে 2001 সালের মধ্যে মোট পেনশনের পরিমাণ, নামমাত্র পদে এবং কর্মরত লোকের সংখ্যার মধ্যে অনুপাত 2020% বৃদ্ধি পেয়েছে”।
ট্রিডিকো আবারও বলে যে ইতালীয় পেনশন ব্যয়ের মধ্যে একটি কল্যাণমূলক উপাদান রয়েছে যার সনাক্তকরণ "অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলির তুলনায় বিশ্লেষণ এবং অবস্থান উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন করতে পারে"।
31 ডিসেম্বর 2020 পর্যন্ত ইতালীয় পেনশনভোগীর পরিমাণ ছিল প্রায় 16 মিলিয়ন, যার মধ্যে 7,7 পুরুষ এবং 8,3 মহিলা। 2012 এবং 2020 এর মধ্যে, পুরুষ ও মহিলা পেনশন আয়ের মধ্যে পার্থক্য জ্যেষ্ঠতা সুবিধার জন্য (400 থেকে 550 ইউরো পর্যন্ত) এবং বার্ধক্য সুবিধার জন্য (200 থেকে 250 ইউরো পর্যন্ত) উভয়ই বৃদ্ধি পেয়েছে।
কর্মসংস্থান আয়
জন্য শ্রম আয়, কর্মচারীদের গড় বার্ষিক বেতন 24.140 সালে 2019 ইউরো থেকে 23.091 সালে 2020 ইউরোতে (-4,3%) কাজ করা সপ্তাহগুলিতে হ্রাসের কারণে।
ইনস্টিটিউটের মতে, এটি বেসরকারী খাতের কর্মচারীদের গড় তুলনায় যা ঘটেছিল তার সাথে বৈপরীত্য যারা সারা বছর পুরো সময় কাজ করেছিল: এই ক্ষেত্রে মজুরি 32.668 থেকে 36.448 ইউরো (+11,6%) বেড়েছে। এই দুটি তথ্য "ক্রমবর্ধমান অনিশ্চয়তার ফলস্বরূপ, নির্ভরশীল কাজের মধ্যে বিচ্ছিন্ন হওয়ার প্রবণতার ইঙ্গিত দেয়"।
দ্যসামাজিক নিরাপত্তা করযোগ্য এটি প্রায় 33 বিলিয়ন কমেছে, যা 598 সালে 2019 বিলিয়ন থেকে 564 সালে 2020 বিলিয়ন (-5,6%) হয়েছে। পরম মূল্যে, সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য সংকোচন ছিল বেসরকারী কর্মচারীদের (369 থেকে 340 বিলিয়ন, সমান -7,9%), যেখানে স্ব-নিযুক্তদের জন্য হ্রাস -6% এর সমান।
