2015 সালের প্রথম সাত মাসে, 2014 সালের অনুরূপ সময়ের তুলনায়, বেসরকারি খাতে নতুন স্থায়ী কর্মসংস্থান সম্পর্কের সংখ্যা বেড়েছে (+286.126) এবং নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তিগুলি বৃদ্ধি পেয়েছে, যদিও সামান্য (+1.925), যখন শিক্ষানবিশ নিয়োগ কমেছে (-11.521)। সমাপ্তিও বৃদ্ধি পেয়েছে (+41.006)।
এটি INPS দ্বারা প্রকাশ করা হয়েছে যা বছরের প্রথম 7 মাস, জানুয়ারি থেকে জুলাই 2015 পর্যন্ত কর্মসংস্থান সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশ করেছে৷ এই সময়ের মধ্যে, কর্মসংস্থানের দুটি গুরুত্বপূর্ণ বিধান কার্যকর হয়েছিল: স্থায়ী চুক্তির তিন বছরের জন্য ডিকন্ট্রিবিউশন এবং প্রবর্তন৷ ক্রমবর্ধমান সুরক্ষার সাথে চুক্তির।
INPS রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে যে নতুন কর্মসংস্থানের সম্পর্ক এবং অবসানের মধ্যে নেট পার্থক্য, যথাক্রমে 3.298.361 এবং 2.592.233 এর সমান, হল 706.128; আগের বছরের একই সময়ে এটি ছিল 470.604 এর পরিবর্তে।
INPS দ্বারা জরিপ করা বেসরকারি সেক্টরে নতুন স্থায়ী নিয়োগের সংখ্যা ছিল 1.093.584, যা 35,4 সালের একই সময়ের তুলনায় 2014% বেশি৷ শিক্ষানবিশদের "রূপান্তর" সহ স্থায়ী চুক্তিতে স্থায়ী চুক্তিতে রূপান্তরিত হয়েছে৷ , সেখানে 388.194 বৃদ্ধি পেয়েছে 2014-এর তুলনায় 41,6%। তাই আপডেট করা ডেটা দেখায় যে সক্রিয়/পরিবর্তিত মোট কর্মসংস্থান সম্পর্কের মধ্যে স্থিতিশীল সম্পর্কের সাথে নিয়োগের ভাগ 32,8 সালের প্রথম সাত মাসে 2014% থেকে 40,2 সালের একই সময়ের মধ্যে 2015% এ গিয়ে দাঁড়িয়েছে।
INPS দ্বারা প্রকাশিত তথ্য, এটি আন্ডারলাইন করা গুরুত্বপূর্ণ, শ্রমবাজারের প্রবাহকে প্রতিনিধিত্ব করে, অর্থাৎ কর্মসংস্থান সম্পর্কের গতিবিধি, পৃথক কর্মীদের নয়। তাই প্রবাহের হিসাব শ্রমিকদের সাথে মিলে না কারণ একই সময়ে একই শ্রমিক একাধিক আন্দোলনে জড়িত থাকতে পারে।
এমনকি আগ্রহী দলগুলোর শ্রোতাও শ্রম ও ইস্টেট মন্ত্রণালয়ের সমীক্ষা থেকে ভিন্ন। প্রকৃতপক্ষে, INPS রিপোর্টে গৃহকর্মী এবং কৃষি শ্রমিকদের বাদ দিয়ে বেসরকারি খাতের কর্মীদের উল্লেখ করা হয়েছে। যতদূর জনপ্রশাসন সংশ্লিষ্ট, শুধুমাত্র অর্থনৈতিক সরকারী সংস্থার কর্মীদের বিবেচনায় নেওয়া হয়।
