মধ্যে 2015 মোট সংখ্যা নিয়োগ এটি বার্ষিক ভিত্তিতে 13% বৃদ্ধি পেয়ে 5.527.000 এ পৌঁছেছে, 655.000 এর তুলনায় 2014 ইউনিট বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি INPS দ্বারা বুধবার প্রকাশিত চাকরির নিরাপত্তা সংক্রান্ত অবজারভেটরির আপডেট থেকে উঠে এসেছে।
এই সেটে, শুধুমাত্র স্থায়ী কর্মসংস্থান (রূপান্তর বাদে) 5% বৃদ্ধি পেয়েছে, 1.934.000 এ পৌঁছেছে (দুই বছর আগের তুলনায় +660.000 ইউনিট)।
একই সময়ের ফ্রেমে, রূপান্তরগুলি অনির্দিষ্টকালের জন্য অস্থায়ী চুক্তি এবং শিক্ষানবিশ চুক্তি 401.000 ইউনিট (+654.000%) বৃদ্ধির সাথে 253.000 থেকে 63 এ বৃদ্ধি পেয়েছে।
সামগ্রিকভাবে, 2015 সালে, স্থায়ী চুক্তি (নতুন নিয়োগ প্লাস রূপান্তর) 54 (+2014 ইউনিট) এর তুলনায় 913.000% বৃদ্ধি পেয়েছে।
এছাড়াও গত বছর, নিয়োগ এবং সমাপ্তির মধ্যে ভারসাম্য এটি 563.000 চাকরির অবস্থানের জন্য ইতিবাচক ছিল (2014 সালে এটি 47.000 পদের জন্য নেতিবাচক ছিল)।
"2015 স্থিতিশীলতা আইন দ্বারা প্রবর্তিত তিন বছরের কর অব্যাহতি – INPS লিখেছেন – এটি স্থায়ী কর্মসংস্থান সম্পর্ক বৃদ্ধির উপর একটি সিদ্ধান্তমূলক প্রভাব ফেলেছে। স্থায়ী চাকরির অবস্থানের 2,5 মিলিয়ন সক্রিয়করণের মধ্যে (নতুন সম্পর্ক স্থাপন এবং নির্দিষ্ট-মেয়াদী সম্পর্কের রূপান্তর যোগ করে), 1,5 মিলিয়নেরও বেশি, মোটের 62% এর সমান, তিন বছরের অবদান ছাড়ের সুবিধাভোগী”।
প্রকৃতপক্ষে, স্থায়ী চুক্তিগুলি 2015 এর শেষে বেড়েছে (যে কোম্পানিগুলো কর ত্রাণের সুযোগ হাতছাড়া না করার জন্য ত্বরান্বিত হয়েছিল), জানুয়ারি 2016-এ হিংসাত্মকভাবে ধীরগতির করার জন্য। ডিসেম্বরে, প্রায় 380.000 কর্মসংস্থানের সম্পর্ক নিবন্ধিত (সক্রিয় বা রূপান্তরিত) হয়েছিল কর ত্রাণের সাথে, যা প্রায় চার গুণের সমান আগের 11 মাসের গড় (106.000)।
জানুয়ারিতে, তবে, 106.000 স্থায়ী চুক্তি সক্রিয় করা হয়েছিল, 39% কমে 2015 সালের একই মাসের তুলনায় (-70.000 ইউনিট) এবং 32 সালের জানুয়ারিতে 2014% (-50.000)। মাসিক ব্যালেন্স (অ্যাক্টিভেশন মাইনাস টার্মিনেশন)ও তীব্র পতনের মধ্যে রয়েছে: 112.000 এর বিপরীতে 166 সালের জানুয়ারিতে 2015 এবং 144 সালের একই মাসে 2014।
সব মিলিয়ে, 407.000 জন নিয়োগ হয়েছে, জানুয়ারি 120.000-এ 23 ইউনিট (-2015%) এবং জানুয়ারি 94.000-এ 18 ইউনিট (-2014%) ড্রপ সহ, স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তিগুলির হ্রাসের কারণেও (-15% জানুয়ারিতে) 2015 এবং -14% জানুয়ারী 2014)।
"2016 স্থিতিশীলতা আইনের সাথে - এখনও INPS মনে আছে - প্রণোদনা একটি নতুন ফর্ম চালু করা হয় স্থায়ী নিয়োগের লক্ষ্যে এবং কর্মীদের নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির রূপান্তর, যারা আগের ছয় মাসে, স্থায়ী কর্মসংস্থানের সম্পর্ক ছিল না। সুবিধার পরিমাপ দুই বছরের জন্য নিয়োগকর্তা (ইনাইল প্রিমিয়াম ব্যতীত) 40% (বার্ষিক 3.250 ইউরোর সীমার মধ্যে) দ্বারা প্রদত্ত সামাজিক নিরাপত্তা অবদানগুলি হ্রাস করার জন্য প্রদান করে”। একটি প্রণোদনা যা 2015 সালে নিয়োগের জন্য পরিকল্পিত একটি থেকে স্পষ্টতই কম আকর্ষণীয়।
কাজের ভাউচারের ক্ষেত্রে, 2016 সালের জানুয়ারিতে 9,2 মিলিয়ন বিক্রি হয়েছিল প্রামাণিক দলিল আনুষঙ্গিক কাজের পরিষেবাগুলির অর্থপ্রদানের উদ্দেশ্যে, 10 ইউরোর নামমাত্র মূল্য সহ, একটি জাতীয় গড় বৃদ্ধি সহ, জানুয়ারী 2015 এর তুলনায় + 36% সমান।
