আজ থেকে, 2015লা মে থেকে, চাকরি আইন দ্বারা প্রবর্তিত নতুন বেকারত্ব সুবিধা কার্যকর হচ্ছে৷ এগুলি হল Naspi, কর্মীদের লক্ষ্য করে কর্মসংস্থানের জন্য নতুন সামাজিক বীমা এবং সহযোগীদের সমর্থন করার জন্য ডিস-কল ক্ষতিপূরণ চালু করা হয়েছে। XNUMX-এর বেকারত্ব সুবিধাগুলি আজ থেকে কার্যকর হচ্ছে আইনী ডিক্রি 4 মার্চ 2015, অনিচ্ছাকৃত বেকারত্বের ক্ষেত্রে সামাজিক নিরাপত্তা জালে আইনের পুনর্গঠনের বিধান রয়েছে। তাই আজ থেকে, সমস্ত কর্মচারী বা সহযোগী যারা অনিচ্ছাকৃতভাবে তাদের চাকরি হারান তারা Naspi এবং Dis-col বেকারত্ব সুবিধার সুবিধা নিতে পারবেন। তাদের কার্যকর হওয়ার দিনে, কীভাবে বেকারত্বের সুবিধা গণনা করা যায় এবং INPS-এ আবেদন জমা দেওয়ার নির্দেশাবলীর তথ্য প্রদান করা কার্যকর।
কর্মচারীদের জন্য বেকারত্ব সুবিধা: এখানে Naspi
মাসগুলির জন্য ঘোষিত, 4 মার্চের ডিক্রি দিয়ে প্রবর্তিত, এটি আজ থেকে কার্যকর হচ্ছে৷ নাসপি. নতুন বেকারত্ব সুবিধার লক্ষ্য হল সেই কর্মচারীদের জন্য যারা অনিচ্ছাকৃতভাবে তাদের চাকরি হারিয়েছেন এবং যারা ন্যায়সঙ্গত কারণে পদত্যাগ করেছেন এবং তাই বেকার। Naspi-এর অধিকারী হওয়ার জন্য, কর্মীকে অবশ্যই দুটি অবদানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে:
- বেকারত্বের সময়কাল শুরু হওয়ার আগের চার বছরে অন্তত তেরো সপ্তাহের অবদান;
- আগের বারো মাসে ন্যূনতম অবদান নির্বিশেষে ত্রিশ দিনের কার্যকরী কাজ।
Naspi-এর সময়কাল গণনা করা হয় গত চার বছরে কর্মীর দ্বারা সংগৃহীত অবদানের অর্ধেক হিসাবে, সর্বোচ্চ দুই বছরের জন্য। 2017 জানুয়ারী 78 থেকে শুরু করে, Naspi সর্বাধিক XNUMX সপ্তাহের জন্য সরবরাহ করা হবে।
চাকরি আইন একটি অতিরিক্ত বেকারত্ব সুবিধা প্রবর্তন করেছে, যা 2015 সালে একটি পরীক্ষামূলক ভিত্তিতে পরিকল্পিত হয়েছিল, যা তার মেয়াদ শেষে Naspi কে প্রতিস্থাপন করে। যদি 31 ডিসেম্বর 2015 তারিখে একজন শ্রমিক, Naspi সময়সীমার পরে, এখনও বেকার থাকেন এবং বিশেষ প্রয়োজনের পরিস্থিতিতে, তিনি Asdi এর সুবিধা নিতে সক্ষম হবেন। ক্ষতিপূরণের সময়কাল, প্রাপ্ত শেষ Naspi ভাতার 75% এর ভিত্তিতে গণনা করা হবে, হবে ছয় মাস।
4 মার্চের ডিক্রি দ্বারা পরিকল্পিত Naspi এবং Asdi-এর বিতরণ, উভয়ই সক্রিয় চাকরি অনুসন্ধান নীতিতে বেকার শ্রমিকের অংশগ্রহণের বিষয়।
Naspi: গণনা এবং প্রশ্নের নির্দেশিকা
ডিক্রিটি এর ভূমিকা অনুমোদন করে ব্যাখ্যা করে যে Naspi "গত চার বছরের সামাজিক নিরাপত্তার উদ্দেশ্যে করযোগ্য বেতনের সাথে সম্পর্কিত যা অবদানের সপ্তাহের সংখ্যা দ্বারা বিভক্ত এবং 4,33 সংখ্যা দ্বারা গুণ করা হয়"।
Naspi পরিমাণের গণনা নিম্নলিখিত বিধানের উপর ভিত্তি করে:
- যদি প্রাপকের মাসিক বেতন 1.195 ইউরোর সমান বা কম হয়, তাহলে ক্ষতিপূরণ মাসিক বেতনের 75% এর সমান হবে;
- যদি মাসিক বেতন নির্দিষ্ট সিলিং থেকে বেশি হয়, তাহলে ক্ষতিপূরণ বেতনের 75% এবং মাসিক বেতন এবং 25 ইউরোর মধ্যে পার্থক্যের 1.195% সমান হবে।
2015 সালের জন্য, কর্মচারীদের জন্য প্রতি মাসে 1.300 ইউরোর সমান বেকারত্ব সুবিধার জন্য একটি সর্বোচ্চ সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে। এছাড়াও, ব্যবহারের চতুর্থ মাসের প্রথম দিন থেকে শুরু করে 3% মাসিক হ্রাস রয়েছে।
Naspi পাওয়ার জন্য INPS ওয়েবসাইটে অনলাইন আবেদন জমা দিতে হবে। বলবৎ বিধান অনুযায়ী, কর্মসংস্থান সম্পর্ক বিঘ্নিত হওয়ার তারিখ থেকে 68 দিনের মধ্যে কর্মীকে আবেদন করতে হবে। 30 মার্চ তারিখের একটি বার্তায়, INPS জানায় যে “মে 1, 2015 থেকে, অ্যাপ্লিকেশন ফরওয়ার্ড করার জন্য সাধারণ টেলিম্যাটিক চ্যানেলগুলি ব্যবহার করা সম্ভব হবে: ওয়েবের মাধ্যমে, সাইটের মাধ্যমে; পৃষ্ঠপোষকতার মাধ্যমে; Inps-Inail ইন্টিগ্রেটেড কন্টাক্ট সেন্টারের মাধ্যমে”।
কর্মচারীদের জন্য বেকারত্ব সুবিধা: এখানে ডিস-কল
4 মার্চের মন্ত্রী পর্যায়ের ডিক্রি, Naspi এবং Asdi ছাড়াও ডিস-কল প্রবর্তন করেছিল, যার লক্ষ্য ছিল সমন্বিত এবং অবিচ্ছিন্ন সহযোগীদের, এমনকি একটি প্রকল্পের ভিত্তিতে, যারা অনিচ্ছাকৃতভাবে তাদের চাকরি হারিয়েছে। Naspi থেকে ভিন্ন, ডিস-কলের পূর্ববর্তী প্রভাব রয়েছে এবং 2015 জানুয়ারি 31 থেকে 2015 ডিসেম্বর XNUMX পর্যন্ত বেকারত্বের ঘটনাগুলির জন্য বিতরণ করা যেতে পারে। ডিস-কল সুবিধা, বিষয় INPS সার্কুলার নম্বর 83সমন্বিত এবং অবিচ্ছিন্ন সহযোগীদের কাছে স্বীকৃত যারা নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে:
- বরখাস্তের পূর্ববর্তী বছরের XNUMX জানুয়ারী থেকে কাজের প্রকৃত সমাপ্তি পর্যন্ত তিন মাসের অবদান;
- 2015 সালের এক মাসের অবদান বা কমপক্ষে এক মাসের একটি সহযোগিতা সম্পর্ক যা অর্ধেকের কম পরিমাণের আয়ের জন্ম দিয়েছে যা অবদানের এক মাসের এনটাইটেলমেন্ট দেয়।
আইএনপিএস সার্কুলার জানায় যে ডিস-কলের সময়কাল "কাজ থেকে সমাপ্তির ইভেন্টের আগের ক্যালেন্ডার বছরের 1 জানুয়ারি থেকে বর্তমান সময়ের সম্পর্ক বা সহযোগিতার সম্পর্কগুলির সময়কালের অর্ধেক মাস বা তার ভগ্নাংশের সমান। পূর্বোক্ত ঘটনা"।
ডিস-কল: গণনা এবং চাহিদার নির্দেশিকা
ডিস-কল ক্ষতিপূরণকে সামাজিক নিরাপত্তার উদ্দেশ্যে করযোগ্য আয়ের সাথে তুলনা করা হয় যা ক্যালেন্ডার বছরে প্রদত্ত অবদানের অর্থ প্রদানের ফলে কাজ বন্ধ করা হয় এবং আগেরটি, "অবদান মাস, বা এর ভগ্নাংশ" সংখ্যা দ্বারা ভাগ করা হয়। : এভাবে, গড় মাসিক আয়ের পরিমাণ পাওয়া যায়।
ডিস-কল ক্ষতিপূরণের পরিমাণের গণনা নিম্নলিখিত বিধানগুলির উপর ভিত্তি করে:
– যদি গড় মাসিক আয় সমান বা কম হয়, 2015 সালের জন্য, 1.195 ইউরোর পরিমাণ, ডিস-কল বেতনের 75% এর সমান;
- যদি গড় মাসিক আয় উপরে উল্লিখিত পরিমাণের চেয়ে বেশি হয়, ডিস-কলের পরিমাপ উপরে উল্লিখিত পরিমাণের 75% এর সমান হয় যার সাথে গড় মাসিক আয় এবং পরিমাণের মধ্যে পার্থক্যের 25% যোগ করা হয় 1.195 ইউরো।
2015-এর জন্য, ডিস-কল প্রতি মাসে 1.300 ইউরোতে নির্ধারিত সর্বাধিক পরিমাণের বেশি হতে পারে না। তদ্ব্যতীত, Inps সার্কুলারটি নির্দিষ্ট করে যে বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণ প্রতি মাসে 3% দ্বারা হ্রাস করা হয় ব্যবহারের চতুর্থ মাসের প্রথম দিন থেকে।
বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার জন্য, সংশ্লিষ্ট কর্মীকে চাকরির সম্পর্ক শেষ হওয়ার 68 দিনের মধ্যে INPS ওয়েবসাইটে একটি ইলেকট্রনিক আবেদন জমা দিতে হবে। 83 নম্বর সার্কুলার সহ, INPS নির্দিষ্ট করে যে 11 মে 2015 পর্যন্ত, যে সময়ের মধ্যে ইলেকট্রনিক জমা দেওয়ার পরিষেবাগুলি উপলব্ধ করা হবে, ডিস-কলের জন্য আবেদনপত্রটি যথাযথ ফর্ম ব্যবহার করে কাগজের আকারেও গ্রহণ করা হবে।
