কোটা সংক্রান্ত ডিক্রি ১০০ ই মৌলিক আয় এটি প্রস্তুত এবং এই সপ্তাহে মন্ত্রী পরিষদ দ্বারা অনুমোদিত হবে৷ পেনশন সংক্রান্ত খবরটি সমস্ত INPS ম্যানেজমেন্টের সদস্যদের উদ্বিগ্ন করে, যারা কমপক্ষে 62 বছর বয়স এবং 38 বছর অবদানের সাথে কাজ থেকে অবসর নেওয়া বেছে নিতে সক্ষম হবে। বয়সের প্রয়োজনীয়তা আয়ু বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্য করা হবে এবং প্রথম বৃদ্ধি 2021 সালে শুরু হবে।
কিন্তু এই দুটি স্টেকের বাইরে, প্রারম্ভিক অবসরের নতুন নিয়মগুলি কী প্রদান করে? এখানে কিছু প্রধান প্রশ্নের উত্তর দেওয়া হল।
1) 100 কোটা সহ পেনশন পেতে আপনাকে কতক্ষণ অপেক্ষা করতে হবে?
যারা তাড়াতাড়ি প্রত্যাহার বেছে নেয় তাদের জন্য, 100 কোটার সাথে যুক্ত প্রথম পেনশন 1 এপ্রিল 2019-এ প্রদান করা হবে: এই তারিখ থেকে, 31 ডিসেম্বর 2018 এর মধ্যে যারা প্রয়োজনীয়তা জমা করেছেন তারা ভাতা পাওয়ার অধিকারী হবেন৷ বাকিরা সবাই পেতে শুরু করবে৷ পেনশন "প্রয়োজনীয় জিনিস সংগ্রহ থেকে তিন মাস পরে", এটি পড়ে ডিক্রিতে.
2) সরকারী কর্মচারীদের জন্য কি পরিবর্তন?
তাদের জন্য, প্রস্থান উইন্ডোগুলির একটি কম সুবিধাজনক ক্যাডেন্স আছে। সরকারী কর্মচারীরা যারা 31 মার্চ 2019 এর মধ্যে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে তারা 1 জুলাই থেকে পেনশন পাওয়ার অধিকারী, যখন এই উইন্ডোর মধ্যে পড়ে না তারা প্রয়োজনীয়তা জমা হওয়ার ছয় মাস পরে তাদের প্রথম চেক নগদ করবে। ডিক্রীতে আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে 100 কোটা সহ প্রাথমিক অবসরের আবেদন "ছয় মাসের নোটিশের সাথে সংশ্লিষ্ট প্রশাসনের কাছে উপস্থাপন করতে হবে"।
শুধু তাই নয়: সরকারী কর্মচারী যারা 100 এর কোটা নিয়ে অবসর নেবেন তারা অবসর গ্রহণের শুরুর বেশ কয়েক বছর পরে, অর্থাৎ বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের জন্য প্রতিষ্ঠিত বয়সের সাথে মিলিত হয়ে অবসায়ন, অর্থাৎ চাকরির শেষ ভাতা পাবেন। যাইহোক, প্রশাসন "ক্ষতিপূরণের অগ্রিম অর্থ প্রদানের" জন্য ব্যাঙ্কগুলির সাথে চুক্তি করতে পারে৷
পরিশেষে, স্কুল সেক্টর এবং আফামের কর্মীদের জন্য, 449 সালের আইন 1997 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিয়ম (ধারা 59, অনুচ্ছেদ 9) প্রযোজ্য, যা অনুসারে "পরিষেবা অবসান স্কুল এবং শিক্ষাবর্ষের শুরুর তারিখ থেকে কার্যকর হয়, সঙ্গে বছরের 31 ডিসেম্বরের মধ্যে প্রয়োজনীয়তা প্রত্যাশিত সঞ্চয়ের ক্ষেত্রে সম্পর্কিত অর্থনৈতিক চিকিত্সার একই তারিখ থেকে কার্যকর”।
3) কবে পর্যন্ত আপনি 100 কোটা দিয়ে অবসর নিতে পারবেন?
ব্যবস্থাটি "তিন বছরের মেয়াদ 2019-2021 এর জন্য একটি পরীক্ষামূলক ভিত্তিতে" চালু করা হচ্ছে, বিধানটি অব্যাহত রয়েছে। তিন বছরের মধ্যে, তাই, সরকার মূল্যায়ন করবে যে আইনটি নিশ্চিত করতে হবে, সংশোধন করতে হবে নাকি বাদ দিতে হবে।
4) 62 বছরের কম বয়সেও কি অবসর নেওয়া সম্ভব, যতক্ষণ পর্যন্ত অবদানের বছরগুলির যোগফল 100 হয়?
না। বয়সের প্রয়োজনীয়তা (62 বছর) এবং অবদানের প্রয়োজনীয়তা (38 বছর) হল দুটি ন্যূনতম থ্রেশহোল্ড একই সময়ে পূরণ করা। ফলস্বরূপ, 63 বছর বয়সী ব্যক্তিরা 101 (63+38) কোটা নিয়ে অবসর নেবেন, যখন 64-বছর বয়সীদের জন্য বারটি 102 (64+38) এবং আরও বেশি হবে।
যাইহোক, ডিক্রিতে আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে কোম্পানি এবং ইউনিয়ন দ্বারা পরিচালিত দ্বিপাক্ষিক সংহতি তহবিলগুলি স্বেচ্ছায় অর্থায়ন করতে পারে, সর্বোচ্চ তিন বছর পর্যন্ত, যে অবদান একজন শ্রমিকের 100 কোটায় পৌঁছানোর অভাব রয়েছে৷ এইভাবে, 100 কোটা হয়ে যাবে কোটা 97, কারণ একজন 59 বছর বয়স এবং 38 অবদান রেখে অবসর নিতে পারে। এই অতিরিক্ত ছুট, তবে, শুধুমাত্র সক্রিয় করা যেতে পারে যদি কর্মী, তিন বছরের মধ্যে, তার নিজের শক্তি দিয়ে 100 ছুঁতে সক্ষম হয়। আরেকটি শর্ত হল যে কোম্পানি, প্রস্থানের বিনিময়ে, অন্য কর্মী নিয়োগ করে বা একটি অনিশ্চিত একটি প্রতিষ্ঠা করে।
5) 100 কোটা নিয়ে অবসরপ্রাপ্ত কেউ কি কম ভাতা পান?
ডিক্রিটি জরিমানা প্রদান করে না, তবে যারা 100 কোটা নিয়ে অবসর গ্রহণ করেন তারা কম বছরের জন্য অবদান রাখেন, তাই এটি স্পষ্ট যে তারা পরে কাজ বন্ধ করে যে ভাতা সংগ্রহ করতেন তার থেকে কম ভাতা পাবেন, একজন সাধারণ বয়স্ক - বয়স অবসর। দ্বিতীয় সংসদীয় বাজেট অফিসের গণনা, চেকের মূল্য "মাত্র এক বছরের অগ্রিমের ক্ষেত্রে প্রায় 5% থেকে বেড়ে 30% এর বেশি হলে অগ্রিম 4 বছরের বেশি হয়"।
৬) পেনশন পেয়ে কারা কোটা দিয়ে ১০০ কাজ করতে পারে?
না। 100 কোটার সাথে সংগৃহীত পেনশনকে কর্মসংস্থান বা স্ব-কর্মসংস্থান থেকে আয়ের সাথে একত্রিত করা যাবে না, "কখনও কখনও স্ব-কর্মসংস্থান থেকে প্রাপ্ত ব্যক্তিদের বাদ দিয়ে - ডিক্রিটি অব্যাহত রয়েছে - মোট মোট বার্ষিক 5.000 ইউরোর সীমার মধ্যে " নিষেধাজ্ঞা বলবৎ থাকবে "যতক্ষণ না বৃদ্ধ বয়সের পেনশনে অ্যাক্সেসের প্রয়োজনীয়তা পূরণ হয়"। অর্থাৎ, বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী, বয়স 67 পর্যন্ত।
