"ইমপ্রেস ভিনসেন্টি" এর প্রথম রোডশো, এর জন্য ইন্তেসা সানপাওলো প্রোগ্রাম ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগের উন্নয়ন যা উদ্যোক্তা শ্রেষ্ঠত্বের একটি উদাহরণ উপস্থাপন করে এবং ইতালিতে তৈরি। ইতালীয় প্রতিযোগিতার মূল ফ্যাক্টর, এসএমই-এর জন্য নিবেদিত একটি পুরো দিনের কাজ, মে এবং জুনের মধ্যে সমগ্র উপদ্বীপকে স্পর্শকারী আটটি পর্যায়ে উপস্থাপিত সমস্ত 120টি কোম্পানিকে উদযাপন করার জন্য একটি সন্ধ্যার ইভেন্টের মাধ্যমে সমাপ্ত হয়। প্যারেন্টি থিয়েটারে আয়োজিত এই ইভেন্টে উদ্যোগের অংশীদারদের মঞ্চে দেখা হয়েছিল – লুকা পেইরানো, সিইও এলিট, রবার্তো প্রিয়রেচি, বেইন অ্যান্ড কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক, পাওলো কুচিয়া, গাম্বেরো রোসোর প্রেসিডেন্ট – একসাথে ইন্তেসা সানপাওলোর উদ্যোক্তাদের সাথে গ্রেগোরিও ডি ফেলিস, ইন্তেসা সানপাওলোর প্রধান অর্থনীতিবিদ এবং তেরেসিও টেস্টা, ইন্তেসা সানপাওলোর ব্যবসায়িক বিক্রয় ও বিপণন বিভাগের প্রধান।
দিনের অতিথিরা ছিলেন কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার প্রেসিডেন্ট ভিনসেনজো বোকিয়া – স্টেফানো বারেসের সাথে একত্রে, ইন্তেসা সানপাওলো বাঙ্কা দেই টেরিটোরি বিভাগের প্রধান – এবং রেমো রুফিনি, মনক্লারের প্রেসিডেন্ট এবং সিইও। Intesa Sanpaolo এবং উদ্যোগের অংশীদার, Bain & Company, ELITE এবং Gambero Rosso দ্বারা প্রদত্ত গ্রোথ সাপোর্ট এবং ন্যাশনাল ভিজিবিলিটি প্রোগ্রামে SMEsকে অন্তর্ভুক্ত করার সুযোগের জন্য 'Imprese Vincenti' ইতালি জুড়ে ব্যাপক আগ্রহ অর্জন করেছে। 120টি বিজয়ী কোম্পানি 1800 টিরও বেশি থেকে নির্বাচন করা হয়েছিল যারা Intesa Sanpaolo ওয়েবসাইটে নিজেদের জন্য আবেদন করেছে এবং সমস্ত ইতালীয় অঞ্চলের প্রতিনিধিত্ব করেছে, 90টি শিল্প জেলা থেকে এসেছে এবং তাদের মোট টার্নওভার 25 বিলিয়ন এবং 100.000 কর্মচারীর বেশি। প্রতিটি পর্যায়ে, পনেরটি এসএমই ওই এলাকায় কাজ করছে এবং ইমপ্রেস ভিনসেন্টি প্রোগ্রাম দ্বারা চিহ্নিত তিনটি সেক্টরের একটির অন্তর্ভুক্ত যারা মেড ইন ইতালির সর্বাধিক প্রতিনিধি হিসাবে নিজেদের উপস্থাপন করেছে: খাদ্য ও পানীয়, ফ্যাশন এবং ডিজাইন, শিল্প এবং পরিষেবা।
এই সংস্থাগুলির জন্য ইন্তেসা সানপাওলো এবং প্রকল্প অংশীদাররা উদ্যোগের একটি প্রোগ্রাম তৈরি করেছে যা বসন্তে শুরু হয়েছিল এবং আগামী মাসগুলিতে চলতে থাকবে এবং যা আজকের চূড়ান্ত পর্যায়ে ইন্তেসা সানপাওলো দ্বারা আয়োজিত ইভেন্টগুলির একটি সিরিজে সমস্ত বিজয়ী কোম্পানির অংশগ্রহণ দেখেছে। এবং এলিট, বেইন অ্যান্ড কোম্পানী এবং গাম্বেরো রোসো অংশীদারদের দ্বারা: ব্যাঙ্কিং এবং ফিনান্স জগতের পেশাদারদের সাথে মিটিং, ইতালীয় স্টক এক্সচেঞ্জে কর্মশালা যেমন কোম্পানীগুলিকে বৃদ্ধি বাস্তবায়নে সহায়তা করার জন্য কৌশলগত চিন্তাভাবনার বিষয়ে এলিট দ্বারা প্রস্তাবিত একটি বা ডিজিটালে বেইন অ্যান্ড কোম্পানী দ্বারা পরিচালিত একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার একটি ফ্যাক্টর হিসাবে কোম্পানির রূপান্তর।
তবে এটি ইতালির ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগকে উদযাপন করার মুহূর্তও ছিল যা শিল্প সমিতি বিশ্বের উদ্যোক্তাদের অংশগ্রহণ এবং বৃহৎ কোম্পানির উদ্যোক্তাদের সাক্ষ্যের সাথে বিশ্বে জয়লাভ করে এবং নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করে। আমাদের উদ্যোক্তাদের স্বাস্থ্যের অবস্থার উপর প্রতিফলনের একটি মুহূর্ত, সফল কেস থেকে শুরু করে এবং পথ এবং রূপান্তর প্রক্রিয়াগুলির রূপরেখা যা পণ্যের মূল্যের যুক্তি থেকে কোম্পানির মূল্যে রূপান্তরকে গাইড করেছে। ইমপ্রেস ভিনসেন্টির এই মাসগুলোর পথ ইমপ্রেস ভিনসেন্টির কিছু স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য চূড়ান্ত দিনের সভা থেকে উঠে এসেছে। 2017 সালে, উইনিং কোম্পানির সেক্টরে কাজ করা ইতালীয় কোম্পানিগুলির টার্নওভার 5,3% বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে উইনিং কোম্পানিগুলির 15% বৃদ্ধি পেয়েছে।
আবার 2017 সালে, ইতালীয় কোম্পানিগুলির কর্মসংস্থান 2,7% বৃদ্ধি পেয়েছে, আবার লাইক-ফর-লাইক সেক্টরে, যখন 120টি বিজয়ী কোম্পানির কর্মচারীর সংখ্যা 8,7% বৃদ্ধি পেয়েছে। ইন্টেসা সানপাওলো স্টাডিজ অ্যান্ড রিসার্চ ডিপার্টমেন্টের একটি বিশ্লেষণ অনুসারে এই সাফল্যের চাবিকাঠি হল স্থায়িত্ব, আন্তর্জাতিকীকরণ এবং রপ্তানি, মানুষ এবং দক্ষতা, প্রজন্মের টার্নওভার। সার্টিফিকেশন সহ কোম্পানিগুলির লাভজনকতা এবং উত্পাদনশীলতা ভাল, টার্নওভার এবং কর্মসংস্থানের উপরও গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব রয়েছে৷ বিজয়ী কোম্পানিগুলি আর্থ-সামাজিক-পরিবেশগত স্থায়িত্ব সংক্রান্ত সমস্যাগুলির প্রতি আরও সংবেদনশীল: এই কোম্পানিগুলির মধ্যে 50% এরও বেশি ঘোষণা করে যে তারা সার্কুলার ইকোনমি মডেলগুলি বা আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত সামাজিক-পরিবেশগত ব্যবস্থাগুলি সক্ষম করে উদ্ভাবনী প্রযুক্তি ব্যবহার করে৷
প্রায় অর্ধেক ইতালীয় রপ্তানি 250 টিরও কম কর্মী সহ এসএমই তৈরি করে। আন্তর্জাতিক উপস্থিতি সাফল্যের স্বতন্ত্র কারণগুলির মধ্যে একটি: 120টি বিজয়ী কোম্পানি সমস্ত মহাদেশের 26টি দেশে অংশগ্রহণ করেছে, যেখানে তাদের 60-2015 সালের টার্নওভারের 2017% রপ্তানি থেকে এসেছে। প্রজন্মগত রূপান্তর সাফল্যের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কারণ: প্রতি বছর 60 উদ্যোক্তা এই পরিবর্তনের অভিজ্ঞতা লাভ করে, কিন্তু মাত্র 15% কোম্পানি তৃতীয় প্রজন্মকে পাস করে; 50% ব্যবসা দ্বিতীয় প্রজন্মের মধ্যে অদৃশ্য হয়ে যায়। ইন্টেসা সানপাওলো স্টাডিজ অ্যান্ড রিসার্চ ডিপার্টমেন্ট অফ বিজনেস ম্যানেজারের একটি সমীক্ষা অনুসারে, মালিকানা পরিবর্তন ছাড়াই বহিরাগত পরিচালকদের প্রবেশ 30,3% ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতামূলক উন্নতির দিকে পরিচালিত করে, তবে সর্বোপরি এটি গড় ব্যবস্থাপক শ্রেণীর চেয়ে কম বয়সী ব্যক্তির লক্ষ্য। আরও একটি বিজয়ী বৈশিষ্ট্য উপস্থাপন করার জন্য: প্রোগ্রামের 120টি কোম্পানি সফলভাবে প্রায় 100টি প্রজন্মগত রূপান্তর পরিচালনা করেছে।
কর্মীদের প্রতি মনোযোগও বিজয়ী কোম্পানিগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ: কর্পোরেট কল্যাণের পরিপ্রেক্ষিতে, 70% বিজয়ী কোম্পানি 2017 সালে কর্মীদের এবং তাদের পরিবারকে সমর্থন করার উদ্যোগ সক্রিয় করেছে, সিস্টেম ইতালির 40% এর বিপরীতে; বিজয়ী কোম্পানিগুলির 94% ইতালিতে 2015% এর বিপরীতে 2017-60 তিন বছরের মেয়াদে কর্মী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম সক্রিয় করেছে। বিজয়ী কোম্পানিগুলির সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলি তাই ইতালীয় আবেগ এবং চাতুর্যতা, তবে উচ্চ হারে উদ্ভাবন এবং রপ্তানির জন্য একটি পেশা, সেইসাথে মানব পুঁজি এবং জেলা প্রসঙ্গে অন্তর্ভুক্তির প্রতি মনোযোগ, যা এখনও অর্থনীতির চালিকা শক্তির প্রতিনিধিত্ব করে। একটি অঞ্চল এবং দেশের।
এগুলি প্রায়শই পারিবারিক ব্যবসা যা দেশের সাথে একসাথে বেড়েছে এবং যা এখন তাদের দ্বিতীয় বা তৃতীয় প্রজন্মে রয়েছে, তবে নতুন প্রজন্মের প্রবেশ বহুমুখী কৌশল, উদ্ভাবনী বিপণন এবং ডিজিটালের দিকে আরও বেশি মনোযোগের বাহক। কোম্পানিগুলি থেকে বিবর্তন প্রধানত পণ্যের উপর ভিত্তি করে কোম্পানিগুলির সাথে সম্প্রসারণ এবং বৃদ্ধির পরিকল্পনা অন্যান্য বাজারেও, বজায় রাখার সময় - তাদের বৃদ্ধিতে - তাদের অঞ্চলের সাথে, তাদের উৎপত্তির সাথে এবং তাদের উত্পাদনের গুণমানের সাথে একটি গভীর বন্ধন। অবশেষে, উদ্যোক্তাদের গল্প শিল্প জেলাগুলিতে একটি প্রতিযোগিতামূলক ফ্যাক্টর হিসাবে প্রক্সিমিটি সাপ্লাই চেইনের ভূমিকা নিশ্চিত করে।
জেলাগুলিকে এই উদ্যোক্তারা স্থানীয় সুবিধা প্রদান করে বলে মনে করে, সর্বোপরি ছোট কোম্পানিগুলির দ্বারা অনুভূত হয়। বৃহত্তর এসএমই-এর জন্যও স্থানীয় এলাকার সাথে যোগসূত্র গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হয়, যারা জেলাটিকে এমন একটি স্থান হিসেবে বিবেচনা করে যা উদ্ভাবন এবং আন্তর্জাতিকীকরণ প্রক্রিয়া সহজতর করে। বৃদ্ধি এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য অনুষঙ্গী প্রোগ্রাম অংশীদারদের সাথে এবং ইন্টেসা সানপাওলো গ্রুপের বিষয়গুলির সাথে সহযোগিতার জন্য ধন্যবাদ, বিজয়ী কোম্পানিগুলিকে বৃদ্ধিকে সমর্থন করার জন্য, এলিট সম্প্রদায়ের সাথে আলোচনা এবং আন্তর্জাতিক সর্বোত্তম অনুশীলন, প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণ, কর্মশালায় সহায়তার জন্য টুল দেওয়া হয়। বা একটি কৌশলগত প্রকৃতির বিষয়গুলিতে উত্সর্গীকৃত সেশন।
কোম্পানিগুলো অনলাইনে বা বেইন অ্যান্ড কোম্পানির অফিসে আয়োজিত ওয়েবিনার/ওয়ার্কশপে অংশগ্রহণ করতে পারবে এবং জাতীয় এবং/অথবা আন্তর্জাতিক এসএমই (সাবজেক্ট ম্যাটার এক্সপার্ট) এর অবদানে কৌশলগত গুরুত্বের বিষয়গুলিতে ফোকাস করবে। রেফারেন্স মার্কেটের মূল্যায়ন এবং কৌশলগত অবস্থান প্রদান করা হবে, যার মধ্যে বাজার বিশ্লেষণ এবং প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান বোঝা, শক্তি এবং বিকাশের ক্ষেত্র সনাক্তকরণ, কৌশলগত বিবর্তনের জন্য সম্ভাব্য নির্দেশিকা সনাক্তকরণ সহ। গাম্বেরো রোসোর মালিকানাধীন চ্যানেলগুলির মাধ্যমে উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স এবং লক্ষ্যযুক্ত যোগাযোগ কৌশলগুলিও অফার করা হবে। "ইমপ্রেস ভিনসেন্টি" এর বৃদ্ধির সাথে সাথে ইনটেসা সানপাওলো ফরভালু, ইন্টেসা সানপাওলো ফরমাজিওন এবং ইন্টেসা সানপাওলো ইনোভেশন সেন্টারের সমস্ত দক্ষতাও উপলব্ধ করা হবে।
উদাহরণস্বরূপ, প্রশিক্ষণ প্ল্যাটফর্মগুলিতে অ্যাক্সেসের জন্য কর্মশালা এবং সাবস্ক্রিপশন অফার করা হবে, তবে প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা সনাক্তকরণের জন্য কার্যকলাপ প্যাকেজগুলিকে সমর্থন করবে, যেখানে কোম্পানি আন্তর্জাতিকীকরণের জন্য দক্ষতার মধ্যে সনাক্তকরণের একটি ক্ষেত্র বেছে নিতে পারে, সার্কুলার ইকোনমি মডেলগুলির জন্য বাণিজ্যিক এবং বিক্রয় নেটওয়ার্কের উন্নয়ন বা একটি খরচ ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের জন্য। ইমপ্রেস ভিনসেন্টি হল ইন্টেসা সানপাওলো গ্রুপের এসএমই বাড়ানোর একটি বৃহত্তর পরিকল্পনার অংশ যাতে স্টার্ট-আপ (BHeroes) এবং মহিলা সংস্থাগুলির (ওমেন ভ্যালু কোম্পানি) জন্য প্রোগ্রামগুলিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
"ইমপ্রেস ভিনসেন্টির সাথে - তিনি মন্তব্য করেছিলেন স্টেফানো বারেস, ইন্তেসা সানপাওলো বাঙ্কা দেই টেরিটরি বিভাগের প্রধান - আমরা আমাদের কোম্পানিগুলির জ্ঞানকে শক্তিশালী করার এবং অঞ্চলের সাথে কংক্রিট ঘনিষ্ঠতার একটি উত্তেজনাপূর্ণ অভিজ্ঞতা যাপন করেছি। উদ্যোক্তারা গর্বের সাথে রোডশো পর্যায়ে নিজেদের উপস্থাপন করে, তাদের গ্রাহকদের, তাদের কর্মচারীদের জড়িত করে, তাদের কাজের স্বীকৃতির মুহূর্ত হিসাবে একটি বিজয়ী কোম্পানি হিসাবে তাদের অবস্থান ভাগ করে নেয়। অনেক এসএমই একে অপরের সাথে সম্পর্ক তৈরি করতে শুরু করেছে, কীভাবে এই মূল্যায়ন প্রোগ্রামটি একে অপরের কাছাকাছি অঞ্চল এবং শিল্প খাতের কোম্পানিগুলির মধ্যে একত্রিতকরণ এবং মিলের একটি ফ্যাক্টর হিসাবে বিকশিত হতে পারে তা তুলে ধরে। উদ্যোক্তা মনোভাবকে উদ্দীপিত করা এবং কোম্পানিগুলির মধ্যে সম্পর্কীয় নেটওয়ার্কগুলিকে সক্রিয় করা আমাদের উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে একটি, কারণ ব্যাংকের ভূমিকা হল অর্থনৈতিক ব্যবস্থাকে সমর্থন করা কিন্তু সেই সাথে এমন সমাধান প্রস্তাব করা যা ঋণের বাইরে যায়, মেড ইন ইতালির ভবিষ্যত এবং বিশ্বে এর উন্নয়নের দিকে তাকিয়ে থাকে। "
“আমরা আজ 120টি শীর্ষস্থানীয় কোম্পানি উদযাপন করতে পেরে আনন্দিত – তিনি যোগ করেছেন লুকা পেইরানো, সিইও এলিট – ইমপ্রেস ভিনসেন্টির প্রথম রোডশো, যেটি স্থায়িত্ব, আন্তর্জাতিকীকরণ এবং প্রজন্মভিত্তিক টার্নওভার প্রকল্পের প্রতি তাদের মনোযোগের জন্য নিজেদের আলাদা করতে সক্ষম হয়েছে। ELITE সর্বদা সারা দেশে কোম্পানিগুলির বৃদ্ধি এবং বিকাশকে ত্বরান্বিত করার লক্ষ্য রাখে। মেড ইন ইতালির সবচেয়ে প্রতিনিধিত্বশীল সেক্টরের অন্তর্গত ইতালীয় এসএমইগুলিকে উন্নত ও সমর্থন করার জন্য এই প্রকল্পে অবদান রাখতে পেরে আমরা গর্বিত, যা এলিট নেটওয়ার্ক এবং সর্বোত্তম আন্তর্জাতিক সর্বোত্তম অনুশীলনের সাথে মোকাবিলা করতে সক্ষম হবে"।
"উইনিং বিজনেস প্রোগ্রাম - সে বন্ধ করে দিয়েছে পাওলো কুচিয়া, গাম্বেরো রোসোর প্রেসিডেন্ট - মেড ইন ইতালির কৃষি-খাদ্য কোম্পানিগুলির স্বতন্ত্রতার প্রতি আমাদের বিশ্বাসকে শক্তিশালী করেছে এবং সফল উদ্যোক্তা বাস্তবতার বিকাশে অবদান রাখার জন্য এই সেক্টরে এসএমইগুলির প্রয়োজনীয়তা এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও তদন্ত করার অনুমতি দিয়েছে। Gambero Rosso হিসাবে আমরা খাদ্য ও পানীয় কোম্পানিগুলির বৃদ্ধিকে সমর্থন করার জন্য সর্বদা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমাদের গাইডদের ধন্যবাদ, আমরা মেড ইন ইতালির চমৎকার প্রযোজকদের শনাক্ত করি এবং ইতালিতে এবং বিদেশে নিজেদেরকে বাজারের নেতা হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করতে আমাদের প্রচার ও প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে তাদের সাহায্য করি। এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে, ইন্তেসা সানপাওলো আমাদের দেশের সেরা কোম্পানিগুলির জন্য একটি রেফারেন্স হাব হিসেবে নিজেকে নিশ্চিত করেছে।”
