ব্যবসা: মহিলারা বড় হয় কিন্তু "আদেশ" করে না

ইতালীয় কোম্পানীতে নিযুক্ত মহিলাদের সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, আপনি যদি নেতৃত্বের ভূমিকার দিকে তাকান, তাহলে সঙ্গীত পরিবর্তিত হয়। দ্বারা বাহিত বিশ্লেষণUnioncamere-InfoCamere-এর মহিলা উদ্যোক্তাদের অবজারভেটরি।

সেপ্টেম্বরের শেষে, 2,5 মিলিয়নেরও বেশি পদ নারীদের দ্বারা দখল করা হয়েছিল, যা গত বছরের তুলনায় 0,34% বেশি, এমনকি তথাকথিত "বোতামের ঘরে" নারী লিঙ্গ প্রতিনিধিত্ব করে বর্তমানে বিদ্যমান প্রায় 25 কোম্পানির প্রশাসকদের মধ্যে মাত্র 3%।

“পরিচালনা বোর্ডের চেয়ারম্যানের পদে 32টি মহিলা রয়েছে, যেখানে মোট 185-এর বেশি - মানমন্দির হিসাব করে -। নারী প্রেসিডেন্টের সংখ্যা মোটের 17,36%, যা সেপ্টেম্বর 7 এর তুলনায় 2017 শতাংশের বেশি পয়েন্ট বৃদ্ধি পেয়েছে। অন্যদিকে, সহ-সভাপতিরা প্রায় 17 পদ (মোট 67 এর এক চতুর্থাংশ) ধরে রেখেছেন, যা এক বছর আগের তুলনায় বৃদ্ধি পেয়েছে 8,7 শতাংশ পয়েন্ট দ্বারা”, বিশ্লেষণ অব্যাহত.

মধ্যে পরিচালক বা ব্যবস্থাপনা পরিচালকঅধিকন্তু, প্রায় 5 মহিলা পদ (মোট 22টির বিপরীতে), 36 মহিলা প্রশাসক (বর্তমান 22,6টির মধ্যে 160%), মোট 600 পদের বিপরীতে প্রায় 14 (4%) মহিলা পরিচালক রয়েছেন।

নিখুঁতভাবে, পরিচালকদের মধ্যে সর্বাধিক সংখ্যক মহিলা পাওয়া যায়: 213 ইতালীয় সংস্থাগুলির বোর্ডে উপস্থিত, মোটের 25% এর নীচে।

আঞ্চলিক দৃষ্টিকোণ থেকে, সেপ্টেম্বর 8 এর তুলনায় নিবন্ধিত আরও 2017 মহিলা মালিকানাধীন উদ্যোগের এক চতুর্থাংশেরও বেশি Lazio-এর মহিলাদের জন্য (+2.206, +1,5% শতাংশের পরিবর্তন সহ)৷ যাইহোক, ক্যাম্পানিয়া (+1.837, +1,4% এর সমান), সিসিলিতে (1.454, +1,3%) এবং লোমবার্ডিতে (+1.319, +0,7%) একটি শক্তিশালী বৃদ্ধি রেকর্ড করা হয়েছে।

অন্যদিকে, একটি সেক্টরাল অ্যানালাইসিস করলে, যে সব খাতে সবচেয়ে বেশি প্রবৃদ্ধি হয়েছে তা হল পর্যটন (+2.291 ব্যবসা) এবং অন্যান্য পরিষেবা কার্যক্রম (+2.156)। যাইহোক, উচ্চ বৈচিত্র্যগুলি স্বাস্থ্যসেবা (+4,3%), পেশাদার, বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত কার্যক্রম (+4%), শিক্ষা (+3,5%) এবং ভাড়া, ট্রাভেল এজেন্সি এবং ব্যবসায়িক সহায়তা পরিষেবা (+3,1%) সম্পর্কিত।