আমি বিভক্ত

Ilo: বাজারের প্রতি কম মনোযোগ এবং বাস্তব অর্থনীতিকে সমর্থন করার জন্য আরও নীতি

ইন্টারন্যাশনাল লেবার ইনস্টিটিউটের মতে, বিশ্ব অর্থনীতি আগামী দুই বছরে প্রয়োজনীয় কর্মসংস্থানের অর্ধেকেরও কম তৈরি করবে – কর্মসংস্থানকে অবশ্যই বৈশ্বিক আলোচ্যসূচির কেন্দ্রে ফিরতে হবে – বৈশ্বিক সমন্বয়ের প্রয়োজন আছে – নীতি হিসাবে পরিমিত মজুরি বৃদ্ধি উদ্দীপিত।

Ilo: বাজারের প্রতি কম মনোযোগ এবং বাস্তব অর্থনীতিকে সমর্থন করার জন্য আরও নীতি

ইউরোপীয় সরকারগুলি আর্থিক বাজারগুলিকে শান্ত করতে এবং ব্যাঙ্কগুলিকে জামিন দেওয়ার জন্য প্রচুর শক্তি ব্যয় করছে যখন কর্মসংস্থান একটি দ্বিতীয় শ্রেণীর উদ্দেশ্য রয়ে গেছে। প্রায় ছয় মাসের মধ্যে, বিশ্ব অর্থনীতির মন্দা শ্রমবাজারে এর প্রভাব দেখাতে শুরু করবে এবং এর থেকে যে সমস্যাগুলি দেখা দিতে পারে তা অবমূল্যায়ন করা উচিত নয়। ইন্টারন্যাশনাল লেবার ইনস্টিটিউটের (আইএলও) সর্বশেষ প্রতিবেদনে আমরা এটিই পড়েছি (এটি এখানে ইংরেজিতে ডাউনলোড করুন)।

অনেক উন্নত দেশ দ্বারা বাস্তবায়িত কঠোরতা ব্যবস্থা, কর্মসংস্থানকে সমর্থন করার জন্য রাষ্ট্রীয় প্রোগ্রামগুলির আকার হ্রাস করতে বাধ্য করবে যা এখন পর্যন্ত বেকারত্বের সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলি আংশিকভাবে উপশম করেছিল। কর্মসংস্থান হ্রাস এমন একটি ঘটনা যা ইতিমধ্যেই বাস্তবায়িত হতে শুরু করেছে, এমনকি উদীয়মান দেশগুলিতেও৷ আগামী দুই বছরে – প্রাক-সংকটের মাত্রা পুনরুদ্ধার করার জন্য – এগুলোর প্রয়োজন হবে 80 মিলিয়ন চাকরি বেশি কিন্তু বিশ্ব অর্থনীতি অর্ধেকের বেশি তৈরি করতে পারবে না। আইএলওর মতে, প্রধান পরিণতি এই এর বেকারত্ব বৃদ্ধি দুটি হবে:

বাড়ছে সামাজিক অসন্তোষ - এটি এমন একটি ঘটনা যা ইতিমধ্যে বিশ্বের অনেক অঞ্চলে রূপ নিচ্ছে (ছবিতে গ্রাফ দেখুন)। 2010 সাল থেকে, সামাজিক অস্থিরতার ঝুঁকি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং বিবেচনায় নেওয়া 119টি দেশের মধ্যে 58% জীবনযাত্রার অবস্থার অবনতির লক্ষণ দেখায়।

অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের আরও মন্থরতা - চাহিদা এবং বিনিয়োগ হ্রাস করার জন্য একটি প্রক্রিয়ার মাধ্যমে যা একটি দুষ্ট চক্রের দিকে নিয়ে যাবে যা থেকে বের হওয়া কঠিন হবে।

উন্নত দেশগুলিতে, এবং সর্বোপরি ইইউতে, আর্থিক বাজারগুলিকে শান্ত করার চেষ্টা করার জন্য খুব বেশি মনোযোগ দেওয়া হচ্ছে এবং প্রকৃত অর্থনীতি পুনরুদ্ধারের দিকে খুব কম মনোযোগ দেওয়া হচ্ছে। কর্মসংস্থানকে এখনও দ্বিতীয় হারের লক্ষ্য হিসাবে দেখা হয়। Ilo কিছু প্রস্তাব চাকরি বান্ধব নীতি আবার বৈশ্বিক বৃদ্ধিকে উদ্দীপিত করতে:

মজুরি মডারেশন নীতিগুলি পুনর্বিবেচনা করুন৷ - মজুরির সাথে লাভের মাত্রা সারিবদ্ধ করা বিনিয়োগকে সমর্থন করার এবং বৃদ্ধিকে উদ্দীপিত করার একটি উপায়।  

ছোট ব্যবসায় ফেরত ক্রেডিট প্রদান - ইউরোপীয় ইউনিয়নে, প্রায় এক পঞ্চমাংশ ছোট কোম্পানি ক্রেডিট পাওয়ার অপর্যাপ্ত অ্যাক্সেসের অভিযোগ করেছে এবং কোম্পানিগুলিকে আবার বিনিয়োগ করার অনুমতি দেওয়াই বৃদ্ধির ভিত্তি।  

সংস্কারের ক্ষেত্রে সমর্থক-কর্মসংস্থান পন্থা - অনেক দেশ, পাবলিক ফাইন্যান্স পুনরুদ্ধার করার জন্য, ইনকাম সাপোর্ট প্ল্যান কমিয়েছে। এই পছন্দটি দীর্ঘমেয়াদে অনেক নেতিবাচক পরোক্ষ প্রভাব ফেলতে পারে (উদাহরণস্বরূপ দারিদ্র্য এবং নিম্ন খরচ), এমনকি যদি তারা স্বল্প মেয়াদে খরচ সাশ্রয়ের অনুমতি দেয়। 

বৈশ্বিক এজেন্ডার কেন্দ্রে কর্মসংস্থান প্রত্যাবর্তন - চাকরি-বান্ধব সামাজিক সুরক্ষা কর্মসূচি দিয়ে শুরু করে, সুসংগঠিত ন্যূনতম মজুরি এবং শ্রম বাজার নিয়ন্ত্রণ এবং সামাজিক অংশীদারদের মধ্যে একটি ফলপ্রসূ কথোপকথন বিশেষত ইউরো অঞ্চলে বাস্তবায়িত করতে হবে, যেখানে অর্থনৈতিক মন্দার লক্ষণগুলি সবচেয়ে শক্তিশালী। 

আন্তর্জাতিক নীতি সমন্বয় - একটি ক্রমবর্ধমান বিশ্বায়ন বিশ্বে, বিশ্বের একটি অঞ্চলে একটি সংকটের প্রভাব অগত্যা বিশ্বের অন্যান্য অঞ্চলেও নেতিবাচক প্রভাবের দিকে নিয়ে যায়।  

ইংরেজিতে ILO রিপোর্ট ডাউনলোড করুন (এখানে ক্লিক করুন)

মন্তব্য করুন