প্রয়োজনীয় পেশাদার পরিসংখ্যান খুঁজে পেতে অসুবিধার কারণে পাঁচটি ঝুঁকির মধ্যে একটি চাকরির অনুসন্ধান প্রত্যাখ্যান করা হচ্ছে। প্রোগ্রামার বিশ্লেষক, ইতালির বাণিজ্যিক অপারেটর, গুদাম লজিস্টিক ম্যানেজার, ব্যবস্থাপনা এবং নিয়ন্ত্রণ বিশেষজ্ঞ: এইগুলি হল প্রধান প্রোফাইল যা কোম্পানিগুলির মতে জুলাই এবং সেপ্টেম্বর 2017 এর মধ্যে বাজারে খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন হবে। সামগ্রিকভাবে, প্রায় 200টি চাকরির পদ রয়েছে যা উপযুক্ত প্রার্থীদের দ্বারা পূরণ করা সমস্যাযুক্ত বলে মনে করা হয়, বা বিবেচিত সময়ের মধ্যে কোম্পানিগুলির দ্বারা প্রত্যাশিত 20,6 এন্ট্রির 969%। উচ্চ বেকারত্বের হার সত্ত্বেও, তরুণদের মধ্যে সঠিক প্রোফাইল খুঁজে পাওয়া আরও জটিল বলে মনে হয় (তাদের খুঁজে পেতে 23% অসুবিধা) যাদের কাছে 35% প্রোগ্রাম করা এন্ট্রি সম্বোধন করা হয়েছে (সমস্ত 339)। এটি আইসিটি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং এবং ইলেকট্রনিক শিল্পের সমস্ত সংস্থাগুলির উপরে (উভয় ক্ষেত্রেই 37%) উপযুক্ত কর্মী খুঁজে পাওয়ার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় সমস্যাগুলি রিপোর্ট করে৷ এবং বিভিন্ন কোম্পানির এলাকায়, প্রযুক্তিগত এবং নকশার ক্ষেত্রগুলি অন্যদের তুলনায় গবেষণায় আরও বাধার সম্মুখীন হবে।
জুলাই এবং সেপ্টেম্বর 2017-এর মধ্যে বেসরকারী শিল্প ও পরিষেবা সংস্থাগুলির নিয়োগের পূর্বাভাসের উপর, ANPAL-এর সাথে চুক্তিতে Unioncamere দ্বারা পরিচালিত এক্সেলসিয়র তথ্য ব্যবস্থার বিশ্লেষণ থেকে এটি উঠে আসে। এর জন্মের 20 বছর পর Excelsior একটি হয়ে উঠেছে। মাসিক মনিটরিং কিন্তু একটি ত্রৈমাসিক সময় দিগন্তের সাথে, সক্রিয় শ্রম নীতি সমর্থন করার জন্য সময়মত তথ্য প্রদান করার জন্য। ব্যবসার জন্য প্রয়োজনীয় পেশাগুলির একটি পোর্টফোলিও, শুধুমাত্র অর্থনৈতিক ক্ষেত্র এবং পৃথক প্রদেশের জন্য নয়, অঞ্চলগুলিতে পরিচালিত প্রায় 550টি কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলির প্রতিটির জন্যও ডেটা উপলব্ধ।
এই বছরের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য, 17 সালে গড়ে কমপক্ষে একজন কর্মী সহ 2016% ইতালীয় কোম্পানি (প্রায় 214 হাজার কোম্পানির সমান) 969.190 এন্ট্রির পরিকল্পনা করেছে যা 56% ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির সাথে আনুষ্ঠানিক হবে, 19 সালে % একটি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য এবং সরবরাহ চুক্তি এবং অ-কর্মচারী সহযোগিতা সহ বাকি জন্য। লোমবার্ডিতে (প্রত্যাশিত আয়ের 20%), ল্যাজিওতে (10%) এবং ভেনেটো এবং এমিলিয়া রোমাগনায় (9%) সমানভাবে চাকরির সুযোগ পাওয়া যাবে।
এই বছরের জুলাই থেকে সেপ্টেম্বরের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য কোম্পানিগুলির দ্বারা চাওয়া 339 যুব পরিসংখ্যান রয়েছে, যার মধ্যে 23% বাজারে খুঁজে পাওয়া কঠিন বলে মনে করা হয়। সর্বোপরি, পর্যটন খাত সবচেয়ে বেশি চাকরির সুযোগ দেয়, যা 8টি প্রোগ্রাম করা এন্ট্রির মধ্যে 10টি তরুণদের জন্য বরাদ্দ করতে পারে, তারপরে বাণিজ্য (78%) এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা (72%)। কিন্তু সঠিক প্রার্থী খুঁজে পাওয়ার অসুবিধা কোম্পানিগুলোর নিয়োগ কার্যক্রমকে ঝুঁকিতে ফেলতে পারে। কম্পিউটার, ভৌত এবং রাসায়নিক বিজ্ঞানের বিশেষজ্ঞ (88%) কিন্তু এছাড়াও প্রশিক্ষক এবং শিক্ষক (66%), ডিজাইনার এবং প্রকৌশলী (59%): কোম্পানিগুলির দেওয়া পূর্বাভাস অনুসারে 30 বছরের কম বয়সীদের মধ্যে খুঁজে পাওয়া এইগুলি শীর্ষ তিনটি সবচেয়ে কঠিন পেশা। .
কোম্পানি এলাকা দ্বারা খুঁজে পাওয়া কঠিন
মেটাল টার্নার এবং মেশিন টুল অপারেটর (উভয় ক্ষেত্রেই 64%): এইগুলি হল কোম্পানির উৎপাদন এলাকায় বরাদ্দ করা সবচেয়ে কঠিন পরিসংখ্যান যেখানে পরিকল্পিত রাজস্বের 38% সম্বোধন করা হয়। অন্যদিকে, প্রযুক্তিগত এবং নকশা বিভাগে, রাসায়নিক খাতে প্রকল্প পরিচালক (90%), লিফট মেরামতকারী (87%) পাশাপাশি বৈদ্যুতিক প্রকৌশলী (78%) খুঁজে পাওয়া অনেক বেশি কঠিন। প্রোগ্রামার বিশ্লেষক (74%) যদিও, ব্যবস্থাপনা এলাকা এবং সাধারণ পরিষেবাগুলির জন্য খুঁজে পেতে অসুবিধার শীর্ষে। যদিও দুইজনের মধ্যে প্রায় একজন কর্মী বাণিজ্যিক অপারেটর (54%) এবং প্রতিনিধি (45%) বিক্রয় এলাকার জন্য নির্ধারিত এবং প্রশাসনিক খাতে অন্তর্ভুক্ত নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞদের জন্য ধোঁয়ায় যাওয়ার ঝুঁকির অনুসন্ধান করেন। অন্যদিকে, অন্যান্য কোম্পানি এলাকায় ফাস্ট ফুড কুক এবং বিদেশী ভাষার শিক্ষকদের দুর্লভ "পণ্য" হিসাবে বিবেচনা করা হয়।
