একটি মূল উত্তরণ আছে 2015 রিপোর্ট, টিটো বোয়েরি দ্বারা উপস্থাপিত, যেখানে INPS-এর সভাপতি পেনশন ব্যবস্থার স্থায়িত্ব মূল্যায়নের ক্ষেত্রে রাজনৈতিক লাইনের পরিবর্তনের সমর্থন করার জন্য ইউরোপের দিকে ঝুঁকছেন বলে মনে হচ্ছে, যার ভিত্তিতে, কয়েক দশক ধরে, ইউনিয়ন সদস্য রাষ্ট্রগুলির বাজেটের আর্থিক গুণাবলী পরিমাপ করে আসছে ( এতটাই যে অবসরের বয়সের বিষয়টি গ্রীসের প্রশ্নে দ্বন্দ্ব কাটিয়ে উঠতে সবচেয়ে গুরুতর এবং কঠিন এক প্রতিনিধিত্ব করে)।
বোয়েরি বলেছেন যে "পেনশন ব্যবস্থার সামাজিক স্থায়িত্ব আর্থিক ব্যবস্থার চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ নয়"। "এত বেশি যে - তিনি চালিয়ে যান - যদি শ্রমিকদের "অনাহার পেনশন" এর জন্য নিন্দা করা হয় তবে পরবর্তীতে (সম্ভবত যখন বয়স্করা বৃদ্ধ এবং অক্ষম হয়ে যায়) অন্যান্য আর্থিক স্থানান্তরের সাথে হস্তক্ষেপ করা প্রয়োজন।
তবুও, তার প্রস্তাবগুলির সাথে (এটি কি সঠিক যে একটি সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠানের সভাপতি একটি নতুন কল্যাণ প্রকল্পের রূপরেখার জন্য শ্রমমন্ত্রীকে প্রতিস্থাপন করেন?), বোয়েরি মূল অনুরোধের সাথে দ্বন্দ্বে প্রবেশ করেন যে সমস্ত সামাজিক সুরক্ষা সাহিত্য অন্ততপক্ষে সুপারিশ করে আসছে। অর্ধ শতাব্দী, যেহেতু জনসংখ্যা, একসময় অর্থনৈতিক ইনপুটগুলির উপর নির্ভরশীল, আজ তাদের একটি কঠোর উপায়ে শর্ত দেয়।
পুরানো মহাদেশ - সর্বোপরি ইতালি - একটি জনতাত্ত্বিক ঘূর্ণিঝড় দ্বারা আঘাত করা অব্যাহত থাকবে যা এমনকি সবচেয়ে কঠোর পেনশন মডেলগুলিকেও টেকসই এবং অন্যায্য করে তুলবে (প্রজন্মের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে). যতদূর আয়ুষ্কাল উদ্বিগ্ন, গ্রাফ উর্ধ্বমুখী. জন্মের সময়, পুরুষদের জন্য, এটি 76,7 সালে গড়ে 2010 বছর থেকে 84,6 পঞ্চাশ বছর পরে (ইতালিতে 78,9 থেকে 81,1 পর্যন্ত); মহিলাদের জন্য, যথাক্রমে 82,5 থেকে 89,1 পর্যন্ত (ইতালিতে 84,2 থেকে 89,7 পর্যন্ত)। 65 বছর বয়সে, অর্ধ শতাব্দীতে, পুরুষরা গড়ে আরও 22,4 বছর বাঁচবে, মহিলারা 25,6 বছর (ইতালিতে যথাক্রমে 22,9 এবং 26,1)।
জনসংখ্যাগত প্রবণতাগুলির প্রভাব ছাড়াও (বোয়েরি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে উপেক্ষা করা হয়েছে) এটি হবে কর্মসংস্থানের প্রয়োজন - অভিবাসন প্রবাহের নেট - যার জন্য আরও পর্যাপ্ত চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য কর্মজীবনকে দীর্ঘায়িত করতে হবে. ধরে নিচ্ছি, টিটো বোয়েরির মতো, 55 বছরের বেশি বয়সী বেকারদের জন্য শ্রমবাজার থেকে - স্থানান্তরের পরিবর্তে - একটি প্রস্থান এবং অবসরে যাওয়ার জন্য একটি সুবিধাবাদী এবং অর্থনৈতিকভাবে শাস্তিযোগ্য নমনীয়তা, এর অর্থ ভবিষ্যতের বিরুদ্ধে কাজ করা।
অন্যদিকে, এটি গ্রহণ করা প্রয়োজন, সবার আগে একটি সাংস্কৃতিক স্তরে, এটি আপনাকে আর কাজ করতে হবে এবং সেইজন্য, সক্রিয় বার্ধক্যের পক্ষে নীতিতে বিনিয়োগ করুন, অবসর গ্রহণকারী ব্যক্তিদের পরিবর্তে যারা এখনও একটি কার্যকলাপ চালাতে সক্ষম। প্রকৃতপক্ষে, কল্যাণমূলক পরিষেবাগুলিতে উল্লেখযোগ্য সংস্থান বরাদ্দ করার অর্থ কী - এর পরিবর্তে - যদিও পরিমিত - সক্রিয় নীতির জন্য প্রণোদনা তাদের ব্যবহার করুন শ্রমবাজারে 55-এর দশকের বেশি বয়সীদের পুনরায় প্রবর্তন করতে?
