হোসে' সারামাগো "দ্য ইন্টারমিটেন্সেস অফ ডেথ" (2005) -এ "ধর্মঘট"-এ পর্যায়ক্রমে মৃত্যুর পরিণতি বর্ণনা করেছেন। কিছু ভাল আছে, এবং তাদের সব কবর খননকারীর ভাগ্য উদ্বেগ না. কিন্তু আসুন আমরা মৃত্যু এবং বার্ধক্যকে একপাশে রেখে অনিচ্ছাকৃত পরিণতির কিছু ঘটনা দেখি।
কেন্দ্রীয় ব্যাঙ্কগুলির আর্থিক নীতিগুলি ধরুন, বিনিয়োগের অভাব এবং উৎপাদনশীলতা হ্রাসের কারণে এমন একটি বিশ্বে তারল্য তৈরির সমস্ত অভিপ্রায় যার আজ আর বেশির ভাগই প্রয়োজন নেই। বিশ্বব্যাপী পেনশন তহবিলের সমস্যা একটি তুলনামূলকভাবে প্রত্যাশিত পরিণতি। সাধারণত কম তহবিল থাকায়, তারা ক্ষতিগ্রস্থ হয় কারণ সুদের হার হ্রাসের সাথে বর্তমান দায়বদ্ধতার মূল্য (অবসরপ্রাপ্তদের দেওয়া পেনশন) সম্পদের তুলনায় অনেক বেশি বেড়েছে। দ্য ইকোনমিস্ট অনুমান করে, উদাহরণস্বরূপ, ইংল্যান্ডে রাষ্ট্রীয় তহবিল দ্বারা বীমাকৃত প্রায় ছয় হাজার ব্যক্তিগত পেনশন তহবিলের মধ্যে 85% ঘাটতিতে রয়েছে: জুলাইয়ের শেষে, 408 বিলিয়ন পাউন্ড বা জিডিপির প্রায় 20% ( মে মাসে "শুধু" 295 বিলিয়ন থেকে; গ্রাফ দেখুন)। আমি নিশ্চিত যে অন্যান্য উন্নত দেশগুলি অনুরূপ দুর্যোগ থেকে দূরে নয়।
আরেকটি পরিণতি সম্ভবত আরও উদ্বেগজনক - এবং কম অনুমানযোগ্য এমনকি যদি এটি আজ প্রায় সাধারণ হয়ে উঠেছে - তা হল আগ্রাসীতা যার সাহায্যে বিনিয়োগকারীরা তারলতা এবং বন্ড দ্বারা সৃষ্ট নিম্ন আয়ের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য নিজেদেরকে অত্যন্ত বিপজ্জনক দিকে নিয়ে গেছে। ফলস্বরূপ, বিশ্বজুড়ে স্টক মার্কেটের মূল্যায়নের মাত্রা বেড়েছে (বিশেষ করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে), ক্রেডিট ঝুঁকির সকল স্তরের কর্পোরেট বন্ড দ্বারা প্রদত্ত ফলন, সেইসাথে উদীয়মান বাজারের বন্ডগুলিরও হ্রাস পেয়েছে৷ বাস্তবে, বিনিয়োগকারীরা এমনভাবে কাজ করেছে যেন তাদের পোর্টফোলিও সব উপায়ে কাঙ্খিত আয়ের স্তর তৈরি করে, এমনকি যদি আজ তাদের ঝুঁকি প্রোফাইলে সম্পূর্ণ পরিবর্তনের প্রয়োজন হয়। অন্য কথায়: তারা আপনাকে বরখাস্ত করে এবং কম খরচ করার চেষ্টা করার পরিবর্তে, আপনি ঘোড়দৌড়ের উপর বাজি রেখে আয়ের অন্যান্য উত্স সন্ধান করেন। দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নালে একটি ভাষ্য (নিচে দ্য ব্রেকফাস্ট ব্রিফিং-এ পাওয়া গেছে) এই পরিস্থিতিটিকে নিখুঁতভাবে তুলে ধরে এবং যোগ করে যে কর্পোরেট লভ্যাংশ বিনিয়োগ পছন্দের অপরিহার্য পরিবর্তনশীল হয়ে উঠেছে।
আমি অপ্রত্যাশিত আরেকটি উদাহরণ দিয়ে শেষ করছি কিন্তু, আমার মতে, এই ক্ষেত্রে প্রায় "ঘোষিত" পরিণতি। সম্প্রতি কিছু আমেরিকান ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির কর্মীরা তাদের পেনশন তহবিলে গৃহস্থালীর পণ্য অন্তর্ভুক্ত করার জন্য তাদের নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে মামলা করেছে (স্পষ্টতই তারা এটা বিশ্বাস করেনি!) এই ঘটনাটি কিছু মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মচারীদের মধ্যে দ্রুত ছড়িয়ে পড়ে যারা তাদের অতিরিক্ত মূল্যের পণ্য (পুরানো গল্প) অফার করার এবং অনেক বেশি পছন্দ (???) দেওয়ার অভিযোগ তোলে। ইউরোপীয় এবং আরও বেশি ইতালীয় তহবিল/কর্মচারীদের জন্য, নিয়ন্ত্রক জট থাকা সত্ত্বেও, আমরা পরবর্তী শতাব্দীর মতো অনুভব করি।
