সরকারী এবং বেসরকারী পরিচালকরা সরকারের কৌশল প্রত্যাখ্যান করে। একদিকে Cida-Federmanger এবং অন্যদিকে Confeder-Manageritalia-এর কোন সন্দেহ নেই: "এটি অপর্যাপ্ত এবং অন্যায্য - তারা বলে - এতে দেশের জন্য ব্যবস্থা নেই, এটি সাধারণ যারা অর্থ প্রদান করে তাদের প্রভাবিত করে"। আর তাই তারা বিনা দ্বিধায় সংহতির অবদানকে প্রত্যাখ্যান করে কাঠামোগত সংস্কার করার জন্য সরকারের প্রতি আহ্বান জানাচ্ছে।
মাত্র গত কয়েকদিনে, দুটি সংস্থা একটি "ব্যবস্থাপক গঠনমূলক সভা" তৈরি করেছে, যার উদ্দেশ্য ছিল - CIDA-এর সভাপতি, জর্জিও কোরাডিনি ব্যাখ্যা করেছেন - "আমাদের চাহিদা এবং প্রস্তাবগুলির উপাদান এবং দৃশ্যমানতা প্রদান করা৷ পরিচালকদের, যারা কর্মচারী, তাদের কণ্ঠস্বর শোনানোর জন্য একটি অ-বর্তমান প্রয়োজন রয়েছে, যা বিভক্ত হলে ছড়িয়ে পড়ে। তাই অন্যান্য বাস্তবতায় প্রসারিত করার লক্ষ্যে "ব্যবস্থাপক গণপরিষদ" এর জন্ম, আসুন উদাহরণ স্বরূপ Assomed ডাক্তার সমিতির কথা ভাবি, এবং একটি একক সত্তা হয়ে, প্রতিনিধি ইউনিটে পৌঁছানো"।
এবং লক্ষ্য হল প্রায় 500 এক্সিকিউটিভ, মিডল ম্যানেজার এবং উচ্চ পেশাদারদের জন্য রেফারেন্সের পয়েন্ট হওয়া। নবজাতক "ব্যবস্থাপক গণপরিষদ" সরকারী কৌশল নিয়ে যে বিশ্লেষণ করে তা অবশ্যই নির্বাহীকে পুরস্কৃত করে না। কোরাডিনি ব্যাখ্যা করেছেন: "এটি দেশের সমস্যার সমাধান করে না, প্রবৃদ্ধির জন্য কোনও ব্যবস্থা নেই, এবং যদি এটি জিডিপি না বাড়ায়, আপনি কমাতে চান..." আবার: "এটি অন্যায় কারণ এটি স্বাভাবিক সন্দেহভাজনদের প্রভাবিত করে, যারা কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্তদের অর্থ প্রদান করে এবং সর্বদা বেতন দেয়। এবং এটি অপর্যাপ্ত কারণ এতে দেশকে বৃদ্ধি করতে, পুনরায় চালু করার জন্য সমাধান নেই। কোন কাঠামোগত সংস্কার নেই, এবং রাজনীতির মূল্য সবসময় আছে।"
আর সংহতির অবদানের দিকেও আঙুল তোলা হয়। "সম্ভবত আয়ের স্তর যার উপর এটি আরোপ করা হবে তা উত্থাপিত হবে, আমরা দেখব যে সংখ্যাগরিষ্ঠ এবং সরকারের মধ্যে সর্বশেষ আলোচনা থেকে কি উঠে আসে, তবে সমস্যা - কোরাডিনি মন্তব্য করেছেন - বারটির উচ্চতা নয়: প্রশ্ন হল যাই হোক না কেন তারা সবসময় একই চার্জ করে।" তাই সংহতি অবদান অবশ্যই বাদ দিতে হবে কারণ এটি শুধুমাত্র উচ্চ পেশাদারদের প্রভাবিত করে যাদের একমাত্র দোষ তাদের উপার্জন সম্পূর্ণরূপে ঘোষণা করা।
এবং যে কোনও ক্ষেত্রে, গড় হিসাবে, কোরাডিনি ব্যাখ্যা করেন, একজন নির্বাহীর মোট বেতন 80 থেকে 100 ইউরোর মধ্যে ওঠানামা করে, শুধুমাত্র একটি সংখ্যালঘু "শীর্ষ" ব্যবস্থাপক 150-এর বেশি বেতন নিয়ে গর্ব করতে পারে এবং তাই "যদিও বেতনের ক্ষেত্রে অবদান প্রয়োগ করা হয় লম্বা একটি খুব ছোট শ্রোতা প্রভাবিত করবে. সরকার কি - তিনি প্রশ্ন করেন - এইভাবে সমস্যা সমাধানের কথা ভাবেন?"
তাহলে এই অবদানের জায়গায় কি? “কর ফাঁকির বিরুদ্ধে লড়াই করার পাশাপাশি, আমাদেরকে বৃহৎ এস্টেটগুলির কাছ থেকে একটি অবদান চাইতে হবে যা প্রায়শই ফাঁকি এবং ফাঁকির ফলাফলও হয়। এবং তাই অন্তত একবার আমি অর্থ প্রদান করি।" এবং তারপরে – কোরাডিনি শেষ করেন – “আমাদের কাঠামোগত সংস্কারের দায়িত্ব নিতে হবে, কর ফাঁকি এবং কর সংস্কারের বিরুদ্ধে লড়াই থেকে শুরু করে। আগামী দিনগুলিতে, "ব্যবস্থাপক গণপরিষদ" চেম্বার এবং সেনেটে তার পাল্টা প্রস্তাবগুলি উপস্থাপন করবে, যা নিম্নরূপ সংক্ষিপ্ত করা যেতে পারে: কর ফাঁকির বিরুদ্ধে লড়াই, বিপুল সম্পদের কর আরোপ, রাজনীতির ব্যয় হ্রাস, কর সংস্কার।
