আমি বিভক্ত

সবুজ পাস, 15 অক্টোবর থেকে কাজ করার বাধ্যবাধকতা: 5 পয়েন্টে গাইড

নিয়ন্ত্রণের জন্য দায়ী কে? আপনি কি শাস্তি ঝুঁকি? অপরাধীদের বেতনের কি হবে? অবদান সম্পর্কে কি? পুরো কর্মজগতে বাধ্যতামূলক সবুজ পাসের সম্প্রসারণ এবং প্রিমিয়ার ড্রাঘির স্বাক্ষরিত নতুন ডিক্রিতে থাকা নির্দেশিকা সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে রয়েছে

সবুজ পাস, 15 অক্টোবর থেকে কাজ করার বাধ্যবাধকতা: 5 পয়েন্টে গাইড

শুক্রবার 15 অক্টোবর এটা ওইখানে সবুজ পাস দিন. এই তারিখ থেকে, 23 মিলিয়ন ইতালীয়দের কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের জন্য সবুজ শংসাপত্র দেখাতে হবে (বেসরকারি কোম্পানির 14,6 মিলিয়ন কর্মচারী, 3,2 মিলিয়ন সরকারী কর্মচারী এবং 4,9 মিলিয়ন স্ব-নিযুক্ত)। এটি একটি শিল্প, একটি পরিষেবা সংস্থা বা একটি কৃষি সংস্থা হোক না কেন, এটি আইনের সাথে কোনও পার্থক্য করে না। সরকারের লক্ষ্য হল টিকাকরণ অভিযানকে একটি সিদ্ধান্তমূলক উত্সাহ দেওয়া যাতে আসন্ন ঠান্ডাকে সংক্রমণের বক্ররেখা আবার বাড়তে না পারে। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, কার্যনির্বাহী অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের অংশ ত্যাগ করতেও প্রস্তুত, যেহেতু - অনিবার্যভাবে - সবুজ পাসের বাধ্যবাধকতা অনেক উত্পাদন সংস্থার জন্য বিভিন্ন সমস্যা তৈরি করবে।

মঙ্গলবার 12 অক্টোবর, প্রধানমন্ত্রী, মারিও ড্রাঘি, জনপ্রশাসন মন্ত্রী, রেনাতো ব্রুনেটা এবং স্বাস্থ্য মন্ত্রী, রবার্তো স্পেরানজার প্রস্তাবে, dpcm এর সাথে গৃহীত নির্দেশিকা COVID-19 সবুজ শংসাপত্র ধারণ ও প্রদর্শনের বাধ্যবাধকতার সাথে সম্পর্কিত। তবে আসুন শুরু থেকে শুরু করি, কীভাবে সবুজ পাস পেতে হয় তা মনে রেখে।

1) 15 অক্টোবর থেকে কর্মক্ষেত্রে সবুজ পাস বাধ্যতামূলক: আপনি এটি কীভাবে পাবেন?

গ্রিন পাস তিনটি শ্রেণীর লোককে দেওয়া হয়: টিকা দেওয়া, কোভিড থেকে পুনরুদ্ধার করা এবং যারা একটি পরীক্ষার মাধ্যমে তাদের নেতিবাচকতা প্রমাণ করে। তিনটি ক্ষেত্রে প্রতিটিতে, শংসাপত্রের বৈধতার একটি ভিন্ন সময়কাল রয়েছে:

  1. যাদের দুটি ডোজ দিয়ে টিকা দেওয়া হয়েছে তাদের জন্য, সবুজ পাস নয় মাসের জন্য বৈধ, যখন একটির সাথে, শংসাপত্রটি শুধুমাত্র দ্বিতীয় ইনজেকশনের জন্য প্রতিষ্ঠিত তারিখ পর্যন্ত বৈধ।
  2. যারা করোনাভাইরাস থেকে সুস্থ হয়ে উঠেছেন, তাদের মেয়াদ ছয় মাস।
  3. যে কেউ অস্বাস্থ্যকর বা আণবিক সোয়াবের মধ্য দিয়ে যায় সে একটি অস্থায়ী 48-ঘন্টা সবুজ পাস পায়।

সবুজ পাস ডাউনলোড করার জন্য সমস্ত তথ্য রয়েছে সরকার কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত ওয়েব পেজে.

2) নিয়োগকর্তা অবশ্যই কি করতে পারেন?

নিয়োগকর্তা কর্মীদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন তাদের কাছে সবুজ পাস আছে কি নেই। শুধু তাই নয়: আইনে বলা হয়েছে যে তারা এটি "প্রতিরোধমূলকভাবে" করতে পারে, অর্থাৎ কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের আগে, তবে পুরুষ বা মহিলা শ্রমিকের চাকরিতে প্রবেশের সময় 48-এর বেশি নয়। স্পষ্টীকরণের লক্ষ্য হল কাজের পরিকল্পনা সহজতর করা, যারা শিফ্ট সংগঠিত করে তাদের জানতে সাহায্য করে যে তারা কতজন লোকের উপর নির্ভর করতে পারে। মঙ্গলবার প্রিমিয়ার ড্রাঘি দ্বারা স্বাক্ষরিত dpcm এও প্রতিষ্ঠিত করে যে চেকগুলি এলোমেলো ভিত্তিতে করা যেতে পারে, তবে শর্ত থাকে যে দৈনিক চেকগুলি পরিষেবাতে থাকা কর্মীদের কমপক্ষে 20% উদ্বেগ করে, ঘূর্ণন নিশ্চিত করে এবং তাই সমস্ত কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ। যাচাইকরণের জন্য আপনি ব্যবহার করতে পারেন:

  • বিনামূল্যের অ্যাপ চেক সি-19। 
  • Sdk, বা সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট কিট, একটি ওপেন সোর্স লাইসেন্স সহ স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় দ্বারা প্রকাশিত অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য একটি উন্নয়ন প্যাকেজ;
  • NoiPa সাইট,
  • INPS পোর্টাল;
  • বৃহৎ জনপ্রশাসনের অন্যান্য কর্মী ব্যবস্থাপনা অপারেটিং সিস্টেম যা জাতীয় প্ল্যাটফর্ম-DGC-এর সাথে যোগাযোগ করবে।

3) যারা সবুজ পাস ছাড়াই কাজ করতে যায় তাদের কী হবে?

তিনি কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করতে পারবেন না, অন্যায্য অনুপস্থিতি বলে বিবেচিত হবে এবং গ্রিন পাস না পাওয়া পর্যন্ত বেতন পাবেন না বা অবদানও দেওয়া হবে না। গ্রিন পাস না থাকার কারণে হারানো কর্মদিবস ছুটির পরিমাণ বৃদ্ধিতে বা পরিষেবার দৈর্ঘ্য বৃদ্ধিতে অবদান রাখে না।

4) যারা কর্মক্ষেত্রে সবুজ পাসের নিয়মগুলি মেনে চলেন না তাদের কী ঝুঁকি রয়েছে?

যে নিয়োগকর্তারা পরীক্ষা করেন না তাদের 400 থেকে 600 ইউরোর মধ্যে জরিমানা করার ঝুঁকি রয়েছে, যখন যে শ্রমিকরা সবুজ পাস ছাড়া কাজ করতে যায় তাদের জন্য জরিমানা আরও বেশি: 1.500 থেকে 19 ইউরো পর্যন্ত। "উপরে বর্ণিত অনুমোদনের কাঠামো স্পষ্টতই কোভিড-১৯ গ্রিন সার্টিফিকেশন বা অন্য কারো সার্টিফিকেশনের পরিবর্তন বা মিথ্যা প্রমাণের ক্ষেত্রে অপরাধমূলক দায়বদ্ধতাকে বাদ দেয় না", 12 অক্টোবরের প্রধানমন্ত্রীর ডিক্রি পড়ে।

5) কার নিয়ন্ত্রণ আছে?

গ্রিন পাস ছাড়া শ্রমিকদের নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রিফেক্টের কাছে রিপোর্ট করা যেতে পারে (যে কর্তৃপক্ষ জরিমানা জারি করে) এবং নিয়োগকর্তা চেকগুলি চালানোর জন্য নিযুক্ত ব্যক্তিদের দ্বারা। তবে এটিই সব নয়: শ্রম পরিদর্শক এবং স্থানীয় স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষ দ্বারাও পরীক্ষা করা যেতে পারে। সতর্কতা: সব ক্ষেত্রেই সার্টিফিকেশনের সত্যতা নিশ্চিত করার জন্য কর্মীকে একটি পরিচয় নথির জন্য জিজ্ঞাসা করা সম্ভব।

আরও পড়ুন- “আপনি একটি জাল সবুজ পাস সঙ্গে ঝুঁকি কি"

এই মুহুর্তে, এই সমস্ত নিয়ম 31 ডিসেম্বর, 2021 পর্যন্ত, স্বাস্থ্য জরুরী অবস্থার শেষ দিন পর্যন্ত প্রযোজ্য: তবে, এটি সম্ভব, যদি সম্ভব না হয়, সময়সীমা বাড়ানো হবে।

(শেষ আপডেট: 17.30 অক্টোবর বিকাল 12)।

মন্তব্য করুন