সবুজ এবং ডিজিটাল কাজের চাহিদা চালিত. আগামী পাঁচ বছরে, শ্রমবাজারে 1,6 মিলিয়ন কর্মী প্রয়োজন যারা পরিবেশ-টেকসই সমাধান এবং কৌশল বিকাশ করতে পারে এবং 1,5 মিলিয়ন কর্মী যারা কমবেশি পেশাদার উপায়ে ইন্টারনেট নেভিগেট করতে সক্ষম। মধ্যমেয়াদী পূর্বাভাস (2020-2024) দ্বারা দেখানো হয়েছে এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম di ইউনিয়নক্যামের, Job&Orienta-এ উপস্থাপিত, ইকো-সাসটেইনেবিলিটি এবং ডিজিটাইজেশন হল পরিবর্তনের প্রধান কারণগুলির মধ্যে যা শ্রমবাজারকে রূপান্তরিত করছে। এবং আগামী বছরগুলিতে, পরবর্তী প্রজন্মের ইউরোপীয় ইউনিয়নের সাথে যুক্ত ইউরোপীয় বিনিয়োগ থেকে এই দিকে আরও উন্নতি হতে পারে।
প্রকৃতপক্ষে, আগামী 2,7 বছরে প্রায় 5 মিলিয়ন লোক সামগ্রিকভাবে কাজের জগতে প্রবেশ করবে এবং 62% এর সবুজ দক্ষতা থাকতে হবে। তদুপরি, এই প্রোফাইলগুলির প্রায় এক মিলিয়নের জন্য (প্রায় 38%), শক্তি সঞ্চয় এবং পরিবেশগত স্থায়িত্বের যোগ্যতা এমনকি নিয়োগের উদ্দেশ্যে একটি নির্ধারক ফ্যাক্টর হবে।
সবুজ দক্ষতার চাহিদা বোর্ড জুড়ে সমস্ত পেশাকে প্রভাবিত করবে, বিশেষ করে অত্যন্ত বিশেষায়িত এবং প্রযুক্তিগত প্রোফাইলগুলিতে ফোকাস করে: "সবুজ" দক্ষতা সহ 46% কর্মী প্রকৃতপক্ষে উচ্চ যোগ্য প্রোফাইল (744 পেশাদার) হবেন। এর মধ্যে 452 হাজারের জন্য সবুজ দক্ষতা এমনকি নির্ণায়ক হিসাবে বিবেচিত হয়. বিদ্যমান পেশাদার ব্যক্তিদের আরও সবুজ দক্ষতার প্রয়োজন হবে: সিভিল ইঞ্জিনিয়ার, শক্তি এবং যান্ত্রিক প্রকৌশলী, কিন্তু এছাড়াও নির্মাণ সাইট ব্যবস্থাপনা প্রযুক্তিবিদ এবং পেশাগত নিরাপত্তা প্রযুক্তিবিদ।
প্রকৃতপক্ষে, নির্মাণ খাত, যা ইতিমধ্যেই একটি উচ্চ সবুজ মনোভাব সহ পরিসংখ্যানের উচ্চ ঘটনাগুলির জন্য দাঁড়িয়ে আছে, বিদ্যমান রিয়েল এস্টেট সম্পদের পুনঃউন্নয়ন চাহিদা মেটাতে কর্মীদের চাহিদাকে শক্তিশালী প্রেরণা দিতে সক্ষম হবে এবং আরও অনেক কিছু। ভবনগুলির স্থায়িত্ব, শক্তি খরচ এবং ক্ষতিকারক নির্গমনের সীমাবদ্ধতার প্রতি মনোযোগী নকশা। তদ্ব্যতীত, সবুজ দক্ষতার চাহিদা নতুন পেশাদার পরিসংখ্যান (সবুজ চাকরি): পরিবেশগত আইনবিদ, শক্তি ব্যবস্থাপক, সবুজ অ্যাকাউন্টিং বিশেষজ্ঞ, পরিবেশগত আইটি বিজ্ঞানী, নতুন টেকসই উপকরণের প্রবর্তক।
সমানভাবে প্রয়োজন হবে ডিজিটাল দক্ষতা, সাম্প্রতিক ঘটনার আলোকে আরও কৌশলী হয়ে উঠুন. কোভিড 19 মহামারী ডিজিটাইজেশন প্রক্রিয়ার একটি শক্তিশালী ত্বরণের দিকে পরিচালিত করেছে যা ইতিমধ্যেই চলমান ছিল, উভয়ই অনেক উত্পাদন কার্যক্রমে (স্মার্ট ওয়ার্কিং, অনলাইন বাণিজ্য, অনেক ব্যবসায়িক এবং ব্যক্তিগত পরিষেবাগুলিতে পদ্ধতির ডিজিটাইজেশন) ডিজিটাল পরিবর্তনের সূচনা করে। অনেক শ্রমিকের পাশাপাশি ছাত্রদের ডিজিটাল দক্ষতার একটি শক্তিশালী "জোর করে" বৃদ্ধি আরোপ করা।
প্রাথমিক ডিজিটাল দক্ষতা, যেমন ইন্টারনেট প্রযুক্তি এবং ভিজ্যুয়াল এবং মাল্টিমিডিয়া যোগাযোগ সরঞ্জামগুলির ব্যবহার, প্রায় 1,5 মিলিয়ন কর্মীর প্রয়োজন হবে যা আগামী 5 বছরে যোগদান করবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা টার্নওভার এবং এর মধ্যে তৈরি করা কাজের সুযোগের 56% এর সমান। নতুন চাকরি।
এছাড়াও এই ক্ষেত্রে, ডিজিটাল দক্ষতার চাহিদা বিদ্যমান পেশাদার ব্যক্তিদের পাশাপাশি নতুন উদীয়মান পেশা যেমন ডেটা সায়েন্টিস্ট, বিগ ডেটা অ্যানালিস্ট, ক্লাউড কম্পিউটিং বিশেষজ্ঞ, সাইবার নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ, ব্যবসায়িক বুদ্ধিমত্তা বিশ্লেষক এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারকে প্রভাবিত করবে।
