কাজের জগতে বেতন বৈষম্যের উপর প্রাক্তন মিস্টার খরচের পর্যালোচনা কার্লো কোটারেলির অবজারভেটরির ফলাফলগুলি অনেক আলোচনার কারণ হবে যা থেকে এটি উঠে আসে, যা প্রায়শই বিশ্বাস করা হয় তার বিপরীতে, যে গড়ে সরকারী প্রশাসনের কর্মীরা ব্যক্তিগত তুলনায় অনেক বেশি উপার্জন করেন। কোম্পানির কর্মীরা।
মিলানের ক্যাথলিক ইউনিভার্সিটি ভিত্তিক অবজারভেটরি দ্বারা পরিচালিত মজুরির ঐতিহাসিক পুনর্গঠনে উল্লেখ করা হয়েছে যে 1980 থেকে 2016 সালের মধ্যে সরকারী ও বেসরকারী কর্মীদের মধ্যে ব্যবধান গড়ে 27% পূর্ববর্তীদের পক্ষে ছিল 40 এবং 80 এর দশকের শুরুতে 90% কিন্তু 2000 থেকে 2007 এর মধ্যে যখন কেন্দ্র-ডান সরকারগুলি ক্ষমতায় ছিল।
বর্তমানে সরকারি বেতন এবং ব্যক্তিগত বেতনের মধ্যে পার্থক্য ওঠানামা করছে, কোটারেলির গণনা অনুসারে, প্রায় 18% কিন্তু এর প্রভাবের কারণে এই ব্যবধান আরও প্রসারিত হবে। নতুন সরকারি চুক্তি, যা 3 মিলিয়ন এবং 400 হাজার এবং যা জনসাধারণের বাজেটের একটি প্রধান ব্যয় আইটেম প্রতিনিধিত্ব করে।
এটি সর্বোপরি, প্রত্যাশার বাইরে ইতালীয় অর্থনীতির বৃদ্ধির এক মুহুর্তে, ভারসাম্যহীনতা সংশোধন করার এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির সাথে যুক্ত করে বেসরকারী সংস্থার কর্মচারীদের মজুরি এবং বেতন সামঞ্জস্য করার প্রয়োজনীয়তাকে কোম্পানি পর্যায়ে আলোচনার জন্য পুনরায় প্রস্তাব দেয়। . একটি পছন্দ যা মূল্যস্ফীতি প্যাডেলকে সংযম সহ ধাক্কা দেওয়াও সম্ভব করবে, কারণ ECB নিজেই কিছু সময়ের জন্য সুপারিশ করছে।
