বাইবেলের বহির্গমনের সম্মুখীন অভিবাসীদের দিকে'ইতালিয়া এবং দিকেইউরোপা এই স্কেল একটি যুগান্তকারী সমস্যা মোকাবেলা করার জন্য সত্যিই কেউ একটি রেসিপি আছে. কিন্তু ভূমধ্যসাগরে নৌ-অবরোধের মডেল নিয়ে এতগুলো অকেজো কথা এবং মূর্খ প্রচারের প্ররোচনার মুখে, অর্থনৈতিক ঐতিহাসিকের বিজ্ঞ পর্যবেক্ষণ চিন্তার জন্য বিরতি দেয়। জুলিয়াস সাপেলি ইতালিয়া ওগির সাথে একটি সাম্প্রতিক সাক্ষাত্কারে। স্যাপেলি কয়েকটি কিন্তু খুব পরিষ্কার জিনিস বলে: 1) আসুন এটিকে আমাদের মাথা থেকে সরিয়ে রাখি যে আমরা ব্লক করতে পারিঅভিবাসন এবং আসুন ভুলে গেলে চলবে না যে 2050 সালে ইউরোপীয়দের চেয়ে তিনগুণ বেশি আফ্রিকান হবে; 2) যদি আমরা অভিবাসন একটি টেকসই আক্রমণে পরিণত না হতে চাই, তবে আমাদের অবশ্যই এটি পরিচালনা করতে শিখতে হবে এবং জানতে হবে যে অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলি অভিবাসী চায় না; ৩) অভিবাসন শাসন এর অর্থ হল আমরাই যারা বেছে নেব কে আসবেন, সেই দেশগুলির সাথে অর্থনৈতিক অংশীদারিত্ব চুক্তিতে পৌঁছাতে৷সাব-সাহারান আফ্রিকা এবং আমাদের শিল্প এবং পরিষেবাগুলির জন্য ইউরোপে প্রয়োজনীয় কর্মীদের নিয়ে আসার জন্য প্রশিক্ষণ এবং সুবিধাগুলিতে বিনিয়োগ করা; 4) অংশীদারিত্ব মডেল একটি দ্বারা তৈরি করা হয় জার্মানিতে কন ইল কেনিয়া জার্মান কোম্পানির চাহিদার উপর ভিত্তি করে তাদের জন্মের দেশে প্রশিক্ষিত তরুণ কেনিয়ানদের চাকরি দিতে; 5) এটা ভাল হবে যদি আফ্রিকান দেশগুলির সাথে আমাদের সম্মানজনক নাগরিক এবং রাজনৈতিক অধিকারগুলি মোকাবেলা করতে হয় তবে আসুন খুব বেশি বিভ্রম না করি; 6) আমরা মনে করি না যে একটি ভাল অভিবাসন নীতি অবিলম্বে অলৌকিক কাজ করতে পারে তবে আমরা বিবেচনা করি যে ফলাফল কয়েক দশকের মধ্যে আসবে। যাইহোক, আমাদের অবিলম্বে সঠিক পথে যেতে হবে।
এটি একটি মহান বাস্তববাদের কোড কিন্তু যা প্রয়োগ করার জন্য প্রয়োজন রাজনৈতিক বুদ্ধিমত্তা এবং সেই প্রচারকে নিষিদ্ধ করা যা আজ ক্রোধান্বিত। কিন্তু আরেকটি দিক আছে, সাধারণত উপেক্ষা করা হয়, যা সাপেলির সাক্ষাত্কারে উঠে আসে এবং তা হল তার বিরুদ্ধে অভিযোগ ইউনিয়ন অভিবাসন বিষয়ে তাদের নীরবতার জন্য। তুরিনের ফিওমে এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সিআইএসএল-এ একজন যুবক হিসাবে স্যাপেলি সর্বদা ট্রেড ইউনিয়নের খুব কাছাকাছি ছিল তবে তার বুদ্ধিবৃত্তিক সততা তাকে বলতে বাধ্য করে যে আজ "ট্রেড ইউনিয়নগুলির নীরবতা বধির করে দিচ্ছে, তারা কেবল জানে কীভাবে প্রত্যেকের জন্য অধিকার দাবি করা কিন্তু একটি সত্যিকারের উদ্ভাবন প্রক্রিয়ার নেতা হিসাবে কাজ করবেন না" যেখানে অভিবাসীদের তাদের মূল দেশে প্রশিক্ষিত করার জন্য সুশৃঙ্খলভাবে অভ্যর্থনা করা এবং আমাদের কারখানার দিকে নির্দেশিত করা যা সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন কর্মীদের অনেক মূল্য দিতে পারে। তাকে দোষ দেওয়া কঠিন। ভালো করেছেন প্রফেসর ড.
