জেনারেলি বোর্ড অফ ডিরেক্টর্স শীর্ষ ব্যবস্থাপনার ধারাবাহিকতার জন্য পক্ষ নেয় এবং শেয়ারহোল্ডারদেরকে বোর্ডের পুণ্যময় ভারসাম্য বজায় রাখতে বলে যা কোম্পানিকে তার নিজের সেট করা লক্ষ্যগুলিকে আঘাত করতে এবং একটি চাহিদাপূর্ণ শিল্প পরিকল্পনা চালু করার অনুমতি দিয়েছে। এটি স্পষ্টতই প্রার্থীদের তালিকা নয়, যা শেয়ারহোল্ডারদের জন্য আর্টিকেল অফ অ্যাসোসিয়েশন সংরক্ষণ করে, তবে সাম্প্রতিক দিনগুলিতে লিওন বোর্ড অফ ডিরেক্টরস দ্বারা স্ব-নিয়ন্ত্রক কোডের সাথে সঙ্গতি রেখে অনুমোদিত নথির একটি মান রয়েছে যা কেবল আনুষ্ঠানিক নয় এবং , সংক্ষেপে, পরিচালনার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের নিজেরাই সুপারিশ করে। যার অর্থ সিইও ফিলিপ ডোনেটকে নিশ্চিত করা, যা একটি সুস্পষ্ট পছন্দ, তবে রাষ্ট্রপতি গ্যাব্রিয়েল গ্যালাতেরি ডি জেনোলাও, যিনি কয়েক সপ্তাহ আগে পর্যন্ত টিমের দিকে অগ্রসর হওয়ার জন্য ভিত্তিক বলে মনে করেন।
"বর্তমানে অফিসে থাকা বোর্ডের গঠনে পাওয়া অভিজ্ঞতা এবং পেশাদার দক্ষতার স্তর - বোর্ড দ্বারা অনুমোদিত নথি বলে - কোম্পানি এবং গ্রুপের কৌশল এবং কার্যকলাপের ক্ষেত্রে পর্যাপ্ত বলে মনে হয়: এর ধারাবাহিকতা তাই সেখানে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হয় 'নতুন কৌশলগত পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অঙ্গীকার, এই আদেশের সময় অনুমোদিত' এবং ফিলিপ ডনেট এবং তার পুরো দল গত নভেম্বরে মিলানে চিত্রিত করেছে।
নির্বাহী, অ-নির্বাহী এবং স্বাধীন পরিচালকদের মধ্যে ভারসাম্যের মতো জেনারেলি বোর্ডের সদস্যদের (13) সংখ্যাও পর্যাপ্ত বলে বিবেচিত হয়। যদি কিছু হয়, যদি কেউ কিছু উদ্ভাবন করতে চায়, নতুন কৌশলগত পরিকল্পনা দ্বারা পরিকল্পিত আরও বাড়ানো ডিজিটাইজেশনের প্রতিশ্রুতির বিবেচনায় দৃঢ় আইটি দক্ষতার সাথে কিছু উপদেষ্টার আগমনকে পরিচালনা পর্ষদ কিছু মনে করবে না।
এখন এটি শেয়ারহোল্ডারদের উপর নির্ভর করবে বসন্তের সাধারণ সভাকে বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত নেওয়ার কিন্তু, যদি আমরা এই সত্যটিকে বিবেচনা করি যে সমস্ত প্রধান শেয়ারহোল্ডাররা ইতিমধ্যেই বোর্ডে প্রতিনিধিত্ব করছেন - মেডিওবাঙ্কা থেকে ক্যালটাগিরো এবং ডেল ভেচিও থেকে ডি অ্যাগোস্টিনি পর্যন্ত - বহির্গামী বোর্ডের উচ্চারণ এটি নিজেই আলোকিত এবং সম্পূর্ণরূপে গৃহীত হওয়ার খুব ভাল সুযোগ রয়েছে।
