Assicurazioni Generali এর সদর দফতরে গতকাল রাতে এটি একটি রুটিন বৈঠকের মতো মনে হয়েছিল, বোর্ডের প্রথম - 29 এপ্রিলের শেয়ারহোল্ডারদের বৈঠকের পরে যা চেয়ারম্যান আন্দ্রেয়া সিরোনির সর্বসম্মত মনোনয়ন দেখেছিল - এর নিয়োগের এজেন্ডা সহ অভ্যন্তরীণ বোর্ড কমিটি। পরিবর্তে, ক্যালটাগিরোন কনসোর্টিয়ামের পরাজয়ের সাথে সমাবেশে নিবন্ধিত বিভক্তির পরে অন্যান্য দ্বন্দ্ব ছড়িয়ে পড়ে।
Caltagirone, Cattaneo এবং Brogi কোনো কমিটিতে প্রবেশ করে না
বৃহস্পতিবার রাত ছিল তাদের নিজস্বo সংখ্যালঘু তালিকার বোর্ডের প্রতিনিধিরা একটি নতুন অশ্রু জন্ম দিয়েছে Caltagirone দ্বারা উপস্থাপিত: এর সৃষ্টি উপলক্ষে অভ্যন্তরীণ বোর্ড কমিটি কোম্পানির এবং, বিশেষ করে, জন্য এক কৌশলগত অপারেশন
রোমান উদ্যোক্তা (লিওনের 9,95% মালিক), তালিকা তৈরি করা অন্য দুই পরিচালকের সাথে (ক্যাটানিও এবং মেরিনা ব্রোগি) বোর্ডের কোনও অভ্যন্তরীণ কমিটির অংশ হননি।
পরিবর্তে, বোর্ড সভা শেষে জেনারেলি দ্বারা যা জানানো হয়েছিল, সেই অনুসারে, তিনজন সংখ্যালঘু প্রতিনিধি "কৌশলগত মানসম্পন্ন ক্রিয়াকলাপগুলির প্রতিরোধমূলক পরীক্ষার জন্য একটি অভ্যন্তরীণ বোর্ড কমিটি গঠন" করার জন্য বলেছিলেন।
কৌশলগত কমিটির "কন্ট্রোল রুম" এর জড়
তিন ডি ফ্যাক্টো কাউন্সিলর পুনর্গঠনের প্রস্তাব করেছেন কৌশলগত অপারেশন কমিটি, 2019 সালে প্রবর্তিত হয়েছিল এবং যা, গত জানুয়ারিতে তাদের পদত্যাগের আগে, ক্যালটাগিরোন, রোমোলো বারডিন, ডেল ভেচিওর প্রাক্তন শেয়ারহোল্ডার (ডেলফিনের মালিকানা 9,82%) এবং ডনেট অন্তর্ভুক্ত ছিল।
সেই কমিটি কার্যত ছিল এক ধরনের "কন্ট্রোল রুম" শীর্ষ ব্যবস্থাপনার কাজের উপর।
অন্যান্য জিনিসের মধ্যে, এটির উদ্দেশ্য ছিল "আগে থেকে মূল্যায়ন করা এবং কৌশলগত মূল্যের" লেনদেন" সম্পর্কে মতামত প্রকাশ করা বা গ্রুপের কাঠামো বা ব্যবসায়িক মডেলকে প্রভাবিত করার উদ্দেশ্যে এবং যেকোন ক্ষেত্রে 50 মিলিয়ন ইউরোর বেশি মূল্য থাকা। "
নতুন পরিচালনা পর্ষদ, ট্রিয়েস্ট-ভিত্তিক কোম্পানি নির্দিষ্ট করে, একটি প্রস্তাব পেশ করেছে - সেরা অনুশীলনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ বাজার - যা অনুসারে এই কৌশলগত ক্রিয়াকলাপগুলি "সরাসরি পরিচালনা পর্ষদের প্লেনাম দ্বারা পরীক্ষা করা হত"। বোর্ড, নোটের উপসংহারে, যে কোনও ক্ষেত্রেই মনোনয়ন কমিটিকে নির্দেশ দিয়েছে "বাজারের বেঞ্চমার্কের আলোকে এই বিষয়ে একটি প্রস্তাব প্রস্তুত করতে": যারা চেয়েছিলেন তাদের প্রত্যাবর্তনের পক্ষপাতী করে ব্যবধান পূরণের চেষ্টা করার একটি উপায়। বাইরে থাক.
I BoD দ্বারা মনোনীত পাঁচটি কমিটি iস্বাধীন পরিচালকদের দ্বারা সভাপতিত্ব করা হয় এবং কোন নির্বাহী পরিচালক নেই.
• নিয়ন্ত্রণ ও ঝুঁকি কমিটি: প্রেসিডেন্ট লুইসা টরচিয়া; সদস্য: আম্বার্তো মালেস্কি; ক্লেমেন্ট রেবেচিনি।
• পারিশ্রমিক কমিটি: প্রেসিডেন্ট ডিভা মোরিয়ানি; উপাদান: অ্যালেসিয়া ফলসারোন, ক্লারা ফার্স, লরেঞ্জো পেলিসিওলি।
• মনোনয়ন এবং কর্পোরেট গভর্নেন্স কমিটি: প্রেসিডেন্ট আন্দ্রেয়া সিরোনি; উপাদান: ক্লারা ফার্স, ডিভা মোরিয়ানি, লুইসা টর্চিয়া।
• সংশ্লিষ্ট পক্ষের সাথে লেনদেনের জন্য কমিটি: প্রেসিডেন্ট: আন্তোনেল্লা মেই-পোচটলার; উপাদান: ডিভা মোরিয়ানি, লুইসা টর্চিয়া।
• উদ্ভাবন এবং সামাজিক এবং পরিবেশগত টেকসই কমিটি: প্রেসিডেন্ট উমবার্তো মালেস্কি; উপাদান: অ্যালেসিয়া ফলসারোন, আন্তোনেলা মেই-পোচটলার।
ডোনেট তাদের কোনোটিতেই দেখা যায় না, আগের তিন বছরের সময়কালে যেখানে তিনি দুটি সংস্থায় ছিলেন (কৌশলগত অপারেশন ছাড়াও, তিনি বিনিয়োগের একটিতে সভাপতিত্ব করেছিলেন)।
এখন সংখ্যালঘুরা IVASS থেকে একটি সংকেতের জন্য অপেক্ষা করছে নিয়ন্ত্রণ সংস্থাগুলির অনুপস্থিতির কারণে।
অফিসের বণ্টনে এখনও ভাইস প্রেসিডেন্টের অভাব রয়েছে, যার নিয়োগ গতকালের পরিচালনা পর্ষদের এজেন্ডায় ছিল না। ইতিমধ্যে, ডি অ্যাগোস্টিনি আরও 1,6 মিলিয়ন জেনারেলি শেয়ার বিক্রি করেছে। 18ই মে, পরিচালনা পর্ষদ ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন বিশ্লেষণ করবে।
