INPS 2017 ইয়ুথ গ্যারান্টি প্রোগ্রাম এবং দক্ষিণের জন্য নতুন নিয়োগ বোনাসের উপর নির্দেশাবলী প্রকাশ করেছে, এই দুটি সুবিধা কীভাবে কাজে লাগানো যেতে পারে তা ব্যাখ্যা করেছে। বিভ্রান্ত না হওয়ার জন্য সতর্কতা অবলম্বন করুন, কারণ এই দুটি অনুরূপ কিন্তু স্বতন্ত্র ব্যবস্থা।
যুব গ্যারান্টি 2017
যুব গ্যারান্টি 2017 দিয়ে শুরু করা যাক, নতুন নিয়োগের প্রণোদনা পুরো জাতীয় অঞ্চল জুড়ে বৈধ (শুধুমাত্র বলজানোর স্বায়ত্তশাসিত প্রদেশ বাদ দেওয়া হয়েছে) এবং যার লক্ষ্য 16 থেকে 29 বছর বয়সী তরুণদের কর্মসংস্থানের স্তর উন্নত করা যারা একটি অধ্যয়ন প্রোগ্রামে নথিভুক্ত নয় বা প্রশিক্ষণ
প্রণোদনা, যার জন্য 200 মিলিয়ন ইউরো বরাদ্দ করা হয়েছে, সমস্ত বেসরকারী নিয়োগকর্তারা ব্যবহার করতে পারেন যারা "এ নিবন্ধিত তরুণদের নিয়োগ দেয়।ন্যাশনাল অপারেশনাল প্রোগ্রাম ইয়ুথ এমপ্লয়মেন্ট ইনিশিয়েটিভ" (সংক্ষেপে, "যুব গ্যারান্টি প্রোগ্রাম")।
16 থেকে 29 বছর বয়সী তরুণরা, তথাকথিত NEETs ("শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে নিযুক্ত নয়" এর ইংরেজি সংক্ষিপ্ত রূপ), অর্থাৎ যারা পড়াশোনা বা কাজ করেন না, তারা এই প্রোগ্রামের জন্য নিবন্ধন করতে পারেন৷ আগ্রহী দলগুলিকে অবশ্যই কাজ করার জন্য তাদের অবিলম্বে ইচ্ছুক ঘোষণা করতে হবে এবং কর্মসংস্থান নীতির একক তথ্য ব্যবস্থায় কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে সম্মত সক্রিয় কর্মসংস্থান নীতি ব্যবস্থাগুলিতে অংশগ্রহণ করতে হবে।
2017 যুব গ্যারান্টি ভর্তুকি কমপক্ষে ছয় মাসের স্থায়ী চুক্তির জন্য এবং পেশাদার শিক্ষানবিশ সম্পর্ক সহ স্থায়ী চুক্তির জন্য উপলব্ধ। এটি শ্রমিকের কর্মসংস্থানের তারিখ থেকে শুরু করে 12টি মাসিক কিস্তিতে সংগ্রহ করা হয় এবং উদ্বেগগুলি:
– একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তিতে (এক্সটেনশন সহ) নিয়োগ করা প্রতিটি শ্রমিকের জন্য প্রতি বছর সর্বোচ্চ 50 ইউরো পর্যন্ত নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের 4.030%;
- স্থায়ী চুক্তিতে নিয়োগ করা প্রতিটি শ্রমিকের জন্য নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রতি বছর সর্বোচ্চ 8.060 ইউরোর সামাজিক নিরাপত্তা অবদান।
আবেদনের উপস্থাপনার জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতির কথা বলা হয়েছে। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই INPS-কে যুব গ্যারান্টি 2017-এ ভর্তির জন্য একটি প্রাথমিক আবেদন পাঠাতে হবে অনলাইন ফর্ম "OCC.GIOV"-এর মাধ্যমে, যা "এর মধ্যে INPS ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হবে।DiResCo - করদাতার দায়িত্বের বিবৃতি” নিম্নলিখিত তথ্য ফর্মে নির্দেশিত করা আবশ্যক:
- নিয়োগকৃত কর্মী বা যিনি নিয়োগ করতে চান তার ব্যক্তিগত বিবরণ;
- কাজের কার্য সম্পাদনের অঞ্চল এবং প্রদেশ;
- প্রত্যাশিত বা প্রকৃত গড় মাসিক বেতনের পরিমাণ;
- নিয়োগকর্তার অবদানের হার।
একবার অনুমোদন ইলেকট্রনিকভাবে প্রাপ্ত হয়ে গেলে, নিয়োগকর্তারা এপ্রিল 2017 থেকে শুরু হওয়া সমন্বয়ের মাধ্যমে ভর্তুকি থেকে উপকৃত হবেন। সার্কুলার প্রকাশের আগের মাস এবং টেলিম্যাটিকটির সম্পূর্ণ ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত ইনসেনটিভ শেয়ার পুনরুদ্ধারের সম্ভাবনা রয়েছে। পদ্ধতি
ইয়ুথ গ্যারান্টি সম্পর্কিত ইনপিএস সার্কুলার পড়ুন.
দক্ষিণের জন্য নিয়োগ বোনাস
দক্ষিণ ইতালিতে প্রণোদনা নিয়োগের জন্য পরিস্থিতি খুবই ভিন্ন, যা - 2017 যুব গ্যারান্টির বিপরীতে - বয়স সীমা অন্তর্ভুক্ত করে না, কিন্তু ভৌগলিক বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করে৷ বোনাসটি শুধুমাত্র কিছু অঞ্চলের জন্য প্রযোজ্য: ব্যাসিলিকাটা, ক্যালাব্রিয়া, ক্যাম্পানিয়া, পুগলিয়া, সিসিলি, আব্রুজো, মোলিস এবং সার্ডিনিয়া।
প্রণোদনাটি বেকারদের নিয়োগের বিষয়ে উদ্বিগ্ন যারা কর্মসংস্থান নীতির একক তথ্য ব্যবস্থায় ঘোষণা করে যে তারা অবিলম্বে কাজ করার জন্য উপলব্ধ এবং কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে সম্মত সক্রিয় কর্মসংস্থান নীতি ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ করতে পারে।
1 জানুয়ারী 2017 এবং 31 ডিসেম্বর 2017 এর মধ্যে বরাদ্দকৃত সংস্থানগুলির সীমার মধ্যে নিয়োগের জন্য ভর্তুকি অনুরোধ করা যেতে পারে, যা Basilicata, Calabria, Campania, Puglia এবং Sicily এর জন্য 500 মিলিয়ন ইউরো, যখন Abruzzo, Molise এবং Sardinia এর জন্য 30 মিলিয়ন ইউরো অতিক্রম না. কারন? প্রথম চারটি অঞ্চলকে "কম উন্নত" হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যেখানে শেষ তিনটিকে "পরিবর্তনে" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।
দক্ষিণে নিয়োগ বোনাস শুধুমাত্র শিক্ষানবিশ সম্পর্ক সহ স্থায়ী চুক্তির জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
বোনাসটি কর্মী নিয়োগ/পরিবর্তনের তারিখ থেকে 12টি মাসিক কিস্তিতে ব্যবহার করা যেতে পারে এবং শুধুমাত্র নিয়োগকর্তার দ্বারা নিয়োগকৃত প্রতিটি শ্রমিকের জন্য সর্বোচ্চ 8.060 ইউরো পর্যন্ত প্রদত্ত সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের জন্য উদ্বেগ প্রকাশ করে৷
পদ্ধতির জন্য, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই "B.SUD" অনলাইন আবেদন ফর্ম ব্যবহার করে ইনসেন্টিভে ভর্তির জন্য একটি প্রাথমিক আবেদন পাঠাতে হবে, যা মার্চ মাসের মাঝামাঝি আবেদনের মধ্যে INPS ওয়েবসাইটে উপলব্ধ করা হবে"DiResCo - করদাতার দায়িত্বের বিবৃতি” অনুরোধে নিম্নলিখিত ডেটা থাকতে হবে:
- নিয়োগকৃত কর্মী বা যিনি নিয়োগ করতে চান তার ব্যক্তিগত বিবরণ;
- কাজের কার্য সম্পাদনের অঞ্চল এবং প্রদেশ;
- প্রত্যাশিত বা প্রকৃত গড় মাসিক বেতনের পরিমাণ;
- নিয়োগকর্তার অবদানের হার।
অনুমোদন পাওয়ার পর, নিয়োগকর্তারা এপ্রিল 2017 থেকে শুরু হওয়া একটি সমন্বয়ের মাধ্যমে নিয়োগের বোনাস সংগ্রহ করবেন এবং সম্ভবত, INPS সার্কুলার প্রকাশের আগের মাস এবং টেলিম্যাটিক পদ্ধতির সম্পূর্ণ ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত ইনসেনটিভ শেয়ারগুলি পুনরুদ্ধার করতে সক্ষম হবেন। .
দক্ষিণের জন্য নিয়োগ বোনাস সম্পর্কে INPS সার্কুলার পড়ুন.
