আমি বিভক্ত

কার্ড স্মার্ট: PA-তে বরখাস্তের জন্য নতুন নিয়ম

মন্ত্রিপরিষদ মাদিয়া সংস্কারের একটি সংশোধনমূলক ডিক্রি পাস করেছে, যা গত বছর অনুমোদিত কার্যকরী বিধানের সাথে যোগ করে এবং সাংবিধানিক আদালতের নভেম্বরের সাজার পরে আপিল থেকে PA কে রক্ষা করে।

কার্ড স্মার্ট: PA-তে বরখাস্তের জন্য নতুন নিয়ম

স্মার্ট কার্ড খেলোয়াড়দের স্প্রিন্ট বরখাস্ত করা আপিল থেকে নিরাপদ। সোমবার সন্ধ্যায়, মন্ত্রী পরিষদ সরকারি অফিসে অনুপস্থিতির বিরুদ্ধে লড়াইয়ের বিষয়ে একটি সংশোধনমূলক ডিক্রি অনুমোদন করেছে।

মোটকথা, 30 জুন 2016-এ সরকারী গেজেটে প্রকাশিত আইনী ডিক্রি নিশ্চিত করা হয়েছে যার সাথে সরকার - PA এর মাডিয়া সংস্কার বাস্তবায়নে - একটি ত্বরান্বিত পদ্ধতি চালু করেছে যা 30 দিনের মধ্যে প্রথমে স্থগিত করতে এবং তারপরে রাষ্ট্রীয় কর্মীদের বরখাস্ত করার অনুমতি দেয়। যারা অফিসে না গিয়ে স্ট্যাম্প দেয়।

গতকাল পাস করা বিধানটি যোগ্যতার ভিত্তিতে আইন পরিবর্তন করে না, তবে সাজার আলোকে পাঠ্যটিকে সংশোধন করে যা দিয়ে নভেম্বর 2016 এর শেষে সাংবিধানিক আদালত মাদিয়া আইনকে আংশিকভাবে অবৈধ ঘোষণা করেছিল।

বিশেষ করে, কনসালটা - ভেনেটো অঞ্চলের আপিলের ভিত্তিতে - প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যে অঞ্চলগুলির সাথে একটি চুক্তি পাওয়ার পরে সরকারের আঞ্চলিক দক্ষতার নিয়মগুলি পাস করা উচিত ছিল, যেহেতু রাজ্য-অঞ্চল সম্মেলনে একটি সাধারণ "মতামত" যথেষ্ট ছিল না।

সাম্প্রতিক সংশোধনমূলক ডিক্রিটি স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে একটি চুক্তির পর অবিকল আসে, যা পুরানো বিধানের ভিত্তিতে শুরু করা পদ্ধতির বিরুদ্ধে আপিল থেকে PA-কে রক্ষা করে (যার কোনো ক্ষেত্রেই মূল্য থাকে)।

বস্তুত, দুটি ডিক্রির মাধ্যমে সরকার পরিষেবায় উপস্থিতির "মিথ্যা প্রত্যয়ন" ধারণাকে প্রসারিত করে, এটি প্রতিষ্ঠা করে যে এটি "যেকোনো প্রতারণামূলক পদ্ধতির" উপস্থিতিতে ঘটে। এভাবে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের আচরণ নিয়ে ছাগলের পশমের লড়াই নিরস্ত হয়।

অপসারণ প্রক্রিয়া দ্রুততর কিছু কম নয়. এই আইনে অনুপস্থিত ব্যক্তিকে পর্বের 48 ঘন্টার মধ্যে স্থগিত করতে হবে। সাসপেনশনের সাথে, কর্মচারীকে অবশ্যই শৃঙ্খলামূলক কার্যবিধি অফিসে সমন সহ একটি লিখিত অভিযোগ পাঠাতে হবে, যা অবশ্যই 15 দিন পরে প্রতিরক্ষার অধিকারের গ্যারান্টি দিতে হবে। এর পরে, প্রক্রিয়া শুরু হওয়ার 20 দিনের মধ্যে, পাবলিক সংস্থাকে অবশ্যই কর্মীকে আদালতের অডিটরদের আঞ্চলিক প্রসিকিউটরের অফিসে রিপোর্ট করতে হবে। 30 তম দিনের শেষে, অনুপস্থিত ব্যক্তিকে অবশ্যই বহিস্কার করতে হবে। পাঁচ মাসের মধ্যে (মূল ডিক্রি অনুযায়ী চারটি ছিল) কর্মচারীর দায়বদ্ধতার ব্যবস্থাও বন্ধ করতে হবে।

পরিশেষে, নতুন নিয়মগুলি এমন নির্বাহীদের জন্য বরখাস্ত এবং শাস্তিমূলক দায়িত্বও প্রতিষ্ঠা করে যারা অনুপস্থিত পর্ব সম্পর্কে সচেতন থাকা সত্ত্বেও স্থগিতাদেশ-বরখাস্তের প্রক্রিয়া শুরু করেন না।

মন্তব্য করুন