আমি বিভক্ত

Ftse Mib, CEO-দের জন্য বোনাস বৃদ্ধি: 87 সালে +2015%

MERCER রিপোর্ট - স্টক মার্কেট সূচকের প্রবণতা এবং উত্পাদিত মোট লাভের যোগফল দ্বারা প্রদর্শিত কোম্পানিগুলির অর্থনৈতিক, আর্থিক এবং সম্পদের কার্যকারিতার ক্ষেত্রে স্বল্পমেয়াদী প্রিমিয়ামের বৃদ্ধি ইতিবাচক ফলাফল দ্বারা সমর্থিত।

Ftse Mib, CEO-দের জন্য বোনাস বৃদ্ধি: 87 সালে +2015%

Ftse Mib-এ তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির ব্যবস্থাপনা পরিচালকদের দ্বারা প্রাপ্ত প্রিমিয়ামগুলি 2015 সালে প্রায় দ্বিগুণ হয়েছে, যা আগের বছরের তুলনায় 87% বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে৷ ইতালীয় তালিকাভুক্ত প্রধান কোম্পানিগুলোর পরিচালনা পর্ষদের ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত সর্বশেষ মারসার প্রতিবেদন থেকে এটি উঠে এসেছে।

আর্থিক প্রসঙ্গ সূচকগুলির প্রবণতা সম্পর্কে, যখন 2013 সালে Ftse Mib সূচক 14-এর তুলনায় প্রায় 2012% বৃদ্ধি রেকর্ড করেছিল এবং 2014 সালে যথেষ্ট স্থিতিশীল ছিল, 2015 সালে এটি 11% বৃদ্ধি পেয়েছিল৷ অন্যদিকে সূচকে কোম্পানিগুলোর ক্রমবর্ধমান মোট মুনাফা আগের বছরের তুলনায় ২২% বৃদ্ধি পেয়েছে।

“2015 সালে, প্রধান ইতালীয় কোম্পানিগুলি প্রাপ্ত ফলাফলের উপর তাদের সিইওদের বেশি অর্থ প্রদান করে – মন্তব্য মার্সার ইতালিয়া-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক মার্কো ভ্যালেরিও মোরেলি -। স্বল্প-মেয়াদী প্রিমিয়ামের বৃদ্ধি (আগের বছরের তুলনায় +87%) কোম্পানিগুলির অর্থনৈতিক, আর্থিক এবং সম্পদের কার্যকারিতার ক্ষেত্রে ইতিবাচক ফলাফল দ্বারা সমর্থিত, যেমনটি স্টক মার্কেট সূচকের প্রবণতা দ্বারা প্রদর্শিত হয় যার সাথে তারা অন্তর্ভুক্ত। সেইসাথে উত্পাদিত স্থূল মুনাফার সমষ্টি দ্বারা যা 22 এর তুলনায় সামগ্রিকভাবে 2014% বৃদ্ধি পেয়েছে। স্যাম্পলটি আর্থিক সংস্থাগুলির রেফারেন্সেও এই প্রবণতাটি দেখায় সেদিকে সমালোচনামূলক মনোযোগ দেওয়া উচিত”।

মন্তব্য করুন