"কোম্পানীর মধ্যে তরুণদের জন্য কোটা আমি একটি পরীক্ষামূলক ব্যবস্থা হিসাবে সবচেয়ে ভাল দেখি, কিন্তু আমি তাদের একটি আইনি বাধ্যবাধকতা হিসাবে দেখি না"। কর্মসংস্থান, সামাজিক নীতি, স্বাস্থ্য ও ভোক্তা কাউন্সিল (ইপসকো) শেষে ব্রাসেলসে এক সংবাদ সম্মেলনে শ্রমমন্ত্রী এলসা ফোরনেরো এ কথা বলেন। ফোরনেরো উল্লেখ করেছেন যে "কোটা পদ্ধতি একটি ভাল নিয়োগ ব্যবস্থা নয়, তবে তালিকাভুক্ত কোম্পানির বোর্ডে মহিলাদের উপস্থিতির কারণে ইতালি ইতিমধ্যে এটি গ্রহণ করেছে"। এর কারণ হল, ফরনেরো যুক্তি দেন, "যখন একটি দেশ কিছু জিনিস প্রতিরোধ করে তখন কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ করা আবশ্যক"।
Fornero, তাই, কিছু সমাধানের ব্যবহার পছন্দ করে না - যেমন কোটা - বিশেষ করে যদি আরোপ করা হয়। "আমি আরও প্রণোদনা দিয়ে হস্তক্ষেপের পক্ষে বেশি এবং বাধ্যবাধকতা এবং নিষেধাজ্ঞার সাথে কম"। তবে ভবিষ্যতে তরুণ শ্রমিকদের জন্য কোটা চালুর সম্ভাবনা উড়িয়ে দিচ্ছেন না শ্রমমন্ত্রী। "আমি পরীক্ষামূলক উপায়ে ব্যবহার করা হলে এটি সর্বোত্তমভাবে সম্ভব দেখতে পাচ্ছি, কিন্তু আমি সেগুলিকে আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় হিসাবে দেখছি না"। আপাতত, অন্তত। "চাকরির বাজার অনেক কিছু নিয়ে গঠিত এবং আমাদের বিভিন্ন ফ্রন্টে কাজ করতে হবে", "সমান্তরালে" হলে ভালো হয়। এই অর্থে, Fornero উপসংহারে, "আমরা নিবন্ধ 18 নিয়েও আলোচনা করব, কিন্তু এখন এটি অগ্রাধিকার নয়"।
