চেম্বার অফ ডেপুটিজের বাজেট কমিশন মিরেলা লিউজি (M5S) দ্বারা স্বাক্ষরিত একটি সংশোধনী অনুমোদন করেছে যা প্রশিক্ষণের জন্য ট্যাক্স ইনসেনটিভের সম্প্রসারণ 4.0, অর্থাৎ শিল্প 4.0-এর বৃদ্ধির দ্বারা পরিকল্পিত অর্থনৈতিক ও কর্মসংস্থানের শর্তে সমস্ত সুযোগগুলি দখল করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞান বিকাশের মৌলিক কার্যকলাপ। সংশোধনীতে ছোট ব্যবসার জন্য 50%, মাঝারি আকারের ব্যবসার জন্য 40% এবং বড়দের জন্য 30% ট্যাক্স ক্রেডিট বাড়ানোর বিধান করা হয়েছে। পরিমাপ 250 মিলিয়ন ইউরো খরচ হয়েছে.
দ্যএইডপি (অ্যাসোসিয়েশন অফ কর্মী পরিচালকদের) গত 12 নভেম্বর জনসমক্ষে ইন্ডাস্ট্রি 2019 প্ল্যানের পরিপ্রেক্ষিতে প্রশিক্ষণের জন্য প্রণোদনার 4.0 বাজেট আইন থেকে বাতিলের জন্য দৃঢ় উদ্বেগ প্রকাশ করেছিল যা কাজের বিকাশের সাথে সম্পর্কিত সমগ্র পরিকল্পনার ভিত্তিপ্রস্তর হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল। উপাদান 4.0। একই সময়ে, অ্যাসোসিয়েশন আমাদের অর্থনীতি এবং কর্মসংস্থানের ভবিষ্যতের বিরুদ্ধে বিবেচিত একটি পদক্ষেপ থেকে এক ধাপ পিছিয়ে যাওয়ার জন্য সরকারী সংখ্যাগরিষ্ঠদের জন্য একটি জনসাধারণের আবেদন শুরু করেছে।
"প্রশিক্ষণ ইনসেনটিভ 4.0 পুনঃপ্রবর্তনের সাথে আমি অত্যন্ত সন্তুষ্টি প্রকাশ করছি - তিনি ব্যাখ্যা করেছেন ইসাবেলা কোভিলি ফাগিওলি, এআইডিপি প্রেসিডেন্ট- যেমন আমরা কিছু সময়ের জন্য পুনরাবৃত্তি করছি, রোবট এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগে চাকরি সুরক্ষার প্রধান হাতিয়ার হল প্রশিক্ষণ 4.0। নতুন চাকরির বাজারে ক্রমবর্ধমানভাবে যে নতুন কৌশলগত দক্ষতার প্রয়োজন হবে তা ছাড়া, মার্জিনে থাকার ঝুঁকি রয়েছে। নতুন শ্রম বাজারে নিয়োগযোগ্যতা প্রশিক্ষণ 4.0 এবং এর বর্ধনের মধ্য দিয়ে যায়। এই মুহুর্তে, আশা করা যায় যে 2019 বাজেট আইনের রূপান্তর এবং চূড়ান্ত অনুমোদনের সময়, পরিমাপ নিশ্চিত করা হবে এবং সম্ভাব্যভাবে শক্তিশালী করা হবে। আমি সরকারের সাথে সহযোগিতা করার জন্য AIDP-এর ইচ্ছার কথা পুনর্ব্যক্ত করছি যাতে একসাথে আমরা আমাদের দেশে ব্যবসা এবং চাকরির বৃদ্ধির জন্য সর্বোত্তম সমাধান খুঁজে পেতে পারি"।
গবেষণা থেকে Aidp-LabLaw 2018 রোবট, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং কাজ, ডক্সা দ্বারা সম্পাদিত, উন্নত প্রশিক্ষণের কৌশলগত মূল্য স্পষ্টভাবে ফুটে উঠেছে একদিকে নতুন পেশা এবং নতুন চাকরির অনেক সুযোগ যা নতুন প্রযুক্তি তৈরি করবে এবং অন্যদিকে এই প্রভাবগুলির আকার পরিবর্তন করবে। নিম্ন-দক্ষ চাকরি আছে। অতএব, প্রশিক্ষণ 4.0 হবে মূল অধ্যায় যেখানে অর্থনীতি এবং শ্রমবাজারের ক্ষেত্রে রোবোটিক্স এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার চ্যালেঞ্জ জয় করতে বিনিয়োগ করতে হবে। আমাদের গবেষণা থেকে, এই অর্থে, পরিষ্কার তথ্য আবির্ভূত হয়. কোম্পানি এবং ম্যানেজাররা অপ্রতিরোধ্য সংখ্যাগরিষ্ঠ (89%) দ্বারা নিশ্চিত যে রোবট এবং এআই কখনই মানুষের কাজকে পুরোপুরি প্রতিস্থাপন করতে সক্ষম হবে না এবং তারা কাজ এবং কোম্পানির জগতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে: আসলে, এটি অনুমতি দেবে ভূমিকা, ফাংশন, এবং কাজের অবস্থান তৈরি করতে যা আগে ছিল না (77%); এটি নতুন দক্ষতা এবং পেশাদারিত্বের বিকাশকে উদ্দীপিত করবে (77%); মানুষকে কম এবং ভাল কাজ করতে সক্ষম করবে (76%)।
এটি একটি নিম্ন পেশাদার বিষয়বস্তুর চাকরিতে খুব শক্তিশালী প্রভাব ফেলবে: প্রকৃতপক্ষে, এটি ধারণাগত ক্রিয়াকলাপের সাথে (নমুনার 81% জন্য) ম্যানুয়াল কাজের প্রতিস্থাপনের পক্ষে হবে। প্রকৃতপক্ষে, ব্যবস্থাপক এবং উদ্যোক্তারা বিশ্বাস করেন যে সাংগঠনিক দিক থেকে সুবিধার বাইরে, এই প্রযুক্তিগুলির প্রবর্তন কর্মসংস্থানের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে এবং যারা কম শিক্ষিত এবং যোগ্য তাদের শ্রমবাজার থেকে বাদ দিতে পারে। উত্তরদাতাদের 75% দ্বারা নির্দেশিত কাজের ক্ষতির পরিপ্রেক্ষিতে ফলাফলের নেতিবাচক ডেটা এই দৃষ্টিকোণ থেকে পড়া উচিত।
