শিল্প 4.0 পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য প্রাসঙ্গিকতার একটি প্রধান বিষয় হল যে উৎপাদন ব্যবস্থা এবং ব্যবসার প্রতিযোগিতার পুনরুদ্ধার ক্রমবর্ধমান মানব সম্পদের দক্ষতার উপর ভিত্তি করে।
এই লক্ষ্যে, 2018 সালের বাজেট আইন এবং 4 মে 2018 এর পরবর্তী আন্তঃমন্ত্রণালয়ের ডিক্রিতে এমন কোম্পানিগুলির জন্য ট্যাক্স ক্রেডিট প্রদান করা হয়েছে যেগুলি জাতীয় শিল্প 4.0 পরিকল্পনা দ্বারা পরিকল্পিত প্রযুক্তির জ্ঞান অর্জন বা একীভূত করার জন্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করে, প্রশিক্ষণ বহন করা হবে। একটি কোম্পানি বা আঞ্চলিক ইউনিয়ন চুক্তির সংজ্ঞা সাপেক্ষে।
গত 5 জুলাই, সামাজিক অংশীদার, Confindustria এবং CGIL, CISL এবং UIL, মূল্যায়ন করার পর যে বাজেট আইন দ্বারা পরিকল্পিত ট্যাক্স ক্রেডিট ইন্ডাস্ট্রি 4.0 ইস্যুতে প্রশিক্ষণের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাপ সমর্থন করে, গুরুত্বপূর্ণ সমন্বয়ের জন্ম দিতে সক্ষম। আন্তঃপেশাদার তহবিল দ্বারা স্থাপন করা উদ্যোগের সাথে, প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের জন্য ট্যাক্স ক্রেডিট সংক্রান্ত আইন দ্বারা অনুসৃত লক্ষ্যগুলি বাস্তবায়নে ট্রেড ইউনিয়ন চুক্তি স্বাক্ষর করার উপায়গুলিকে নিয়ন্ত্রণ করার লক্ষ্যে নির্দেশক নীতিগুলির উপর একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে৷
অতএব, ন্যাশনাল ইন্ডাস্ট্রি 4.0 প্ল্যান দ্বারা পরিকল্পিত প্রযুক্তির খাতে কর্মীদের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম এবং 31 ডিসেম্বর 2017-এ প্রগতিশীল হওয়ার পর কর মেয়াদে সমর্থিত, অ্যাক্সেস করার জন্য একটি কোম্পানি বা আঞ্চলিক ইউনিয়ন চুক্তির সাথে সংজ্ঞায়িত করা আবশ্যক। প্রশ্নে সুবিধা।
নির্দিষ্টভাবে :
1 – যেসব কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্বের নিজস্ব ফর্ম রয়েছে (rsu বা rsa) তারা প্রতিনিধিত্ব সংক্রান্ত 2014 আন্তঃকনফেডারেল চুক্তিতে নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসারে তাদের চুক্তিতে স্বাক্ষর করবে (যার জন্য সংখ্যাগরিষ্ঠতার নীতি এবং সর্বসম্মতি প্রযোজ্য নয়)
2 – কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার সাথে যুক্ত কিন্তু ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্ব ছাড়াই বা যে সংস্থাগুলি RSA বা RSU ব্যতীত, কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার একটি আঞ্চলিক কাঠামোকে একটি এক্সপ্রেস ম্যান্ডেট দেয় তাদের জন্য, আঞ্চলিক চুক্তিগুলি নির্ধারিত হবে যা
তারা 4.0 প্রশিক্ষণ পরিকল্পনার ইউনিয়ন ভাগাভাগি করার জন্য অবস্থান এবং পদ্ধতি নির্ধারণ করবে।
3 - Fondimpresa-তে নিবন্ধিত কোম্পানিগুলি - এমনকি যদি তারা যৌথভাবে একটি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা উপস্থাপন করতে চায় যার জন্য আন্তঃ-পেশাদার তহবিল থেকে তহবিল অনুরোধ করা হয় - 22 নভেম্বর 2017-এর সমঝোতা স্মারকে দেওয়া অফিসগুলি মানদণ্ডে ব্যবহার করতে সক্ষম হবে এবং প্রশিক্ষণ পরিকল্পনাগুলির সামাজিক অংশীদারদের মধ্যে ভাগ করে নেওয়ার পদ্ধতি, শর্ত থাকে যে পরিকল্পনাগুলি জাতীয় স্তরে নয়, এটি বোঝা যাচ্ছে যে প্রশিক্ষণ 4.0 এর জন্য একটি নির্দিষ্ট চুক্তি সংজ্ঞায়িত করা এবং এটি সক্ষম আঞ্চলিক শ্রম পরিদর্শকের কাছে জমা করা প্রয়োজন।
উপসংহারে, যেহেতু উল্লিখিত আন্তঃমন্ত্রণালয় ডিক্রি কর্মীকে যোগ্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে কার্যকর অংশগ্রহণের শংসাপত্রের সাথে জারি করার ব্যবস্থা করে, চুক্তিতে কোম্পানিগুলিকে তাদের RSU/RSA-তে যোগাযোগ করতে হবে, আইটি পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে, ঘোষণা যে তারা এই জারি করেছে। সংশ্লিষ্ট শ্রমিকদের প্রত্যয়ন। স্পষ্টতই, ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্বহীন কোম্পানিগুলির জন্য, ঘোষণাটি অবশ্যই উপযুক্ত কনফিন্ডুস্ট্রিয়া অ্যাসোসিয়েশনের মাধ্যমে, আপেক্ষিক চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী ট্রেড ইউনিয়নগুলির কাছে পাঠাতে হবে।
