এছাড়াও 2021 সালে এর ফলন অবসর বৃত্তি পেনশন ভাতা তহবিল বিচ্ছেদ বেতন (Tfr) বীট. তারা শুধুমাত্র উড়ন্ত রং দিয়ে স্বাস্থ্য জরুরী অবস্থা কাটিয়ে উঠতে পারেনি, তবে তারা প্রাক-কোভিডের মতোই বৃদ্ধির হার রেকর্ড করতে সক্ষম হয়েছে: 17,6 বিলিয়ন সংগ্রহ করা হয়েছিল, যার মধ্যে 5,8 বিলিয়ন আলোচনার তহবিলে গেছে (+5,5, 2,6%), 12,7 বিলিয়ন ফান্ড খোলার জন্য (+4,9%), পিপসে 6,8 বিলিয়ন (+4%) এবং 3,1 বিলিয়ন আগে থেকে বিদ্যমান ফান্ডে (+27,2%)। 2,4% সদস্য অবদান পরিশোধ করেননি। প্রায় 27,2 মিলিয়ন গ্রাহক, মোট 2021% এর সমান, 76 সালে অর্থপ্রদান করেননি (2020 সালের তুলনায় 5 বেশি)। এবং এক মিলিয়নেরও বেশি ব্যক্তি কমপক্ষে XNUMX বছর ধরে অবদান রাখেননি। এ থেকেই উঠে আসে Covip বার্ষিক প্রতিবেদন, যে কর্তৃপক্ষ পেনশন তহবিলের তত্ত্বাবধান করে, সেই অনুযায়ী পেনশন তহবিলের রিটার্নগুলি 2021 সালে আর্থিক বাজারের ভাল পারফরম্যান্স থেকে উপকৃত হয়েছিল।
বিশেষ করে, ব্যবস্থাপনা খরচ এবং করের নেট, ট্রেডেড ফান্ড এবং ওপেন ফান্ডের গড় রিটার্ন যথাক্রমে 4,9% এবং 6,4% ছিল; নতুন ক্লাস III পিপ (ব্যক্তিগত পেনশন প্ল্যান) এর জন্য, প্রথম শ্রেণীর পৃথক ব্যবস্থাপনায় রিটার্ন ছিল 11% এবং 1,3%। একই সময়ে, বিচ্ছেদ বেতনের গড় বার্ষিক পুনর্মূল্যায়ন ছিল 1,9. XNUMX%।
পেনশন তহবিল: অংশগ্রহণের পার্থক্য
Il সম্পূরক পেনশন সিস্টেম এটি 2021 সালে 8,8 মিলিয়ন সদস্যের সাথে বন্ধ হয়ে গেছে, 3,9 এর তুলনায় 2020% বৃদ্ধি পেয়েছে, এমনকি যদি 27,2% ক্ষেত্রে (2,4 মিলিয়ন) কোনো অবদান না দেওয়া হয়। Covip নির্দেশ করে যে সেখানে 9,7 মিলিয়ন পদ রয়েছে। ট্রেড করা ফান্ডের 3,4 মিলিয়ন সদস্য রয়েছে, প্রায় 1,7 মিলিয়ন ওপেন ফান্ডের সদস্য এবং 3,4 মিলিয়ন নতুন পিপস। এর পরিবর্তে আগে থেকে বিদ্যমান ফান্ডের সদস্য প্রায় ৬ লাখ ২০ হাজার।
তবে কোভিপের সভাপতি ড. মারিও পাদুলাইউক্রেনের যুদ্ধের প্রতিক্রিয়া এবং সামষ্টিক অর্থনৈতিক ও সামাজিক প্রেক্ষাপটে পরিবর্তনের সাথে যুক্ত কিছু ঝুঁকির বিষয়ে সতর্কতা জারি করে। দক্ষিণ থেকে যুবক, মহিলা এবং কর্মীদের অপসারণ থেকে শুরু করে, বা কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সবচেয়ে নাজুক বিষয়, দীর্ঘমেয়াদী পছন্দের দৃষ্টিকোণ থেকে, যেমন সম্পূরক পেনশনের ক্ষেত্রে।
পাদুলা কেন বর্তমানকে রূপান্তরিত করার প্রস্তাব চালু করেছেন তার কারণ ট্যাক্স ইনসেনটিভ দুর্বলতম বিভাগের পক্ষে আর্থিক হস্তক্ষেপে পেনশন তহবিলে যোগদানের জন্য সরবরাহ করা হয়েছে। Covip-এর সভাপতির মতে, 50 টিরও কম কর্মচারীর কোম্পানিতে "পরিপূরক ফর্ম" তে বিভক্ত না হওয়া বিচ্ছেদ ক্ষতিপূরণের স্বয়ংক্রিয় স্থায়ীত্বের জন্য যে সীমাবদ্ধতা সরবরাহ করে তা কাটিয়ে ওঠার পরামর্শ দেওয়া হবে। "একটি সমন্বিত সম্পূরক কল্যাণ ব্যবস্থার নির্দেশনায়" সেক্টর নেগোসিয়েটিং ফান্ড মডেলের সম্প্রসারণের পাশাপাশি, 2007 সালে ইতিমধ্যেই ব্যবহৃত হলেও কিছু সমীক্ষার জন্য "নীরব সম্মতি" এর একটি নতুন পর্যায়ও চালু করা উচিত।
সম্পূরক পেনশন প্রকল্প কমছে
2021 সালের শেষে ইতালিতে 349টি পেনশন তহবিল ছিল: 33টি চুক্তিভিত্তিক তহবিল, 40টি ওপেন-এন্ডেড ফান্ড, 72টি পিপস এবং 204টি প্রাক-বিদ্যমান তহবিল। 20 বছর আগে, সম্পূরক পেনশন স্কিম দ্বিগুণেরও বেশি ছিল (739)।
পেনশন তহবিল সদস্যদের 50,3% আছে একটিবয়স 35 এবং 54 এর মধ্যে, 31,9% কমপক্ষে 55 বছর বয়সী এবং মাত্র 17,8% 35 বছরের কম বয়সী। যুবকদের শতাংশ মাত্র ০.৪ শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধি পেয়েছে যখন কেন্দ্রীয় বয়স গোষ্ঠী থেকে বয়স্কদের পক্ষে একটি প্রগতিশীল পরিবর্তন হয়েছে, যা প্রায় 0,4% বৃদ্ধি পেয়েছে।
আঞ্চলিক স্তরে, শ্রমিকদের সম্পূরক পেনশন প্রকল্পের সর্বাধিক আনুগত্য এখানে থাকে nord (57%)। এছাড়াও গত বছর, সম্পূরক পেনশন স্কিমগুলির দ্বারা সঞ্চিত সংস্থানগুলি 213,3 বিলিয়ন ইউরোতে পৌঁছেছে: 7,8-এ + 2020%। Covip আন্ডারলাইন করে যে এটি জিডিপির 12% এবং ইতালীয় পরিবারের আর্থিক সম্পদের 4,1% এর সমান।
বিনিয়োগ
প্রতিবেদন অনুসারে, পেনশন তহবিল দ্বারা করা বিনিয়োগের বরাদ্দ - বীমা কোম্পানি এবং অভ্যন্তরীণ তহবিলের গাণিতিক মজুদ বাদ দিয়ে - শেয়ারের ব্যাপকতা রেকর্ড করে সরকারী বন্ড e অন্যান্য ঋণ সিকিউরিটিজ: 16,8% ইতালীয় পাবলিক ঋণ সিকিউরিটিজ দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়. ইক্যুইটি সিকিউরিটিজ বেড়ে 22,6% হয়েছে (19,6 সালে 2020% এর তুলনায়) এবং এছাড়াও UCI ইউনিট, যা 15,5 থেকে 16% বেড়েছে। আমানত দাঁড়িয়েছে 6,7%। দ্য রিয়েল এস্টেট বিনিয়োগ, প্রত্যক্ষ এবং পরোক্ষভাবে, প্রায় একচেটিয়াভাবে প্রাক-বিদ্যমান তহবিলে উপস্থিত, সম্পদের 1,9% প্রতিনিধিত্ব করে, এবং 2020 এর তুলনায় মূলত স্থিতিশীল ছিল। সামগ্রিকভাবে, ইতালীয় অর্থনীতিতে পেনশন তহবিল বিনিয়োগের মূল্য (ইতালিতে বসবাসকারী ব্যক্তিদের কাছ থেকে জারি করা সিকিউরিটিজ এবং বাস্তবে এস্টেট) হল 40 বিলিয়ন ইউরো: সম্পদের 22,7%। এবং সরকারী বন্ড সবচেয়ে বেশি শেয়ারের জন্য অ্যাকাউন্ট (29,6 বিলিয়ন)।
