“সিজিআইএল, সিআইএসএল এবং ইউআইএল ডকুমেন্টের একটি উচ্চ শব্দযুক্ত শিরোনাম আছে কিন্তু দেবতা হতাশাজনক এবং মুখের বিষয়বস্তু“: রবার্তো ডি মাওলো ঘোষণা করেছেন, ফিসমিক জাতীয় মহাসচিব, স্বায়ত্তশাসিত ধাতু শ্রমিক এবং শিল্প ইউনিয়ন। কার ইউনিয়নের একটি নোট অনুসারে, আলোচনা, প্রতিনিধিত্ব এবং অংশগ্রহণের একক প্রস্তাবটি একঘেয়েভাবে পুনরাবৃত্তি করে যা গত পঞ্চাশ বছরে ইতালীয় চুক্তি ব্যবস্থাকে অবরোধের অবস্থায় নিয়ে এসেছে যেখানে এটি আজ নিজেকে খুঁজে পেয়েছে।
আসলে, নোট চলতে থাকে, জাতীয় চুক্তির চুক্তি ব্যবস্থায় কেন্দ্রীয়তা, এমনকি এটিকে ওজন করে, এটিকে জাতীয়ভাবে পারিশ্রমিকপ্রাপ্ত উত্পাদনশীলতা কোটা বিতরণের কাজও অর্পণ করে, এটি বিবেচনায় না নিয়ে যে চলমান অর্থনৈতিক সঙ্কটের কারণে শক্তিশালী পার্থক্যের জন্য দ্রুত প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন যা শুধুমাত্র একটি কোম্পানি স্তরে দেওয়া যেতে পারে।
Di Maulo অনুযায়ী প্রতিনিধিত্ব জানুয়ারি 2014-এর হতাশাজনক এবং অপ্রয়োগযোগ্য আন্তঃ-কনফেডারেশন চুক্তিটি 'সমান সমান' পুনরায় প্রস্তাব করা হয়েছে যা প্রতিনিধিত্বের পরিমাপের ক্ষেত্রে একটি টার্নিং পয়েন্টের প্রতিনিধিত্ব করার কথা ছিল এবং যা, দুই বছর পরে, পরিবর্তে শুধুমাত্র 16% কর্মক্ষেত্রে উত্পাদন শিল্পে এবং 0% বাকি বেসরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়। অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে ভীতু হলেও কিছু পদক্ষেপ রয়েছে, তবে এটি সংবিধানের 46 অনুচ্ছেদের প্রয়োগের সাথে সম্পর্কিত, এই ভীরু পদক্ষেপটি সাংবিধানিক সনদ প্রকাশের 70 বছর পরে ঘটে।
তবে কোন অগ্রগতি নেই, ফিসমিক অনুসারে, দুটি মৌলিক অধ্যায় যেমন সম্পূরক কল্যাণ এবং পেশাদার প্রশিক্ষণ, যার জন্য তাদের দ্বিপাক্ষিকতার দেউলিয়াত্ব মডেলগুলি স্লাভিশলিভাবে পুনরায় প্রস্তাব করা হয়েছে, শ্রমিকদের প্রয়োজনের চেয়ে কনফেডারেট কোষাগারের জন্য বেশি কার্যকর।
"এটা হতাশাজনক এবং পুরানো দলিল এটির শুরু থেকে. পরিবর্তে, FISMIC চুক্তির পুনর্নবীকরণের জন্য আলোচনার সময় ফেডারমেকানিকার দ্বারা উপস্থাপিত নথিগুলিকে বিবেচনা করে, একটি পুরানো চুক্তি ব্যবস্থাকে একটি উদ্ভাবনী ব্যবস্থার সাথে পরিবর্তন করার জন্য একটি চমৎকার সূচনা বিন্দু, বিশেষ করে পরিপূরক কল্যাণ এবং কর্মীদের পেশাগত প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত অংশের জন্য। এই ভিত্তিগুলির উপর - ডি মাওলো উপসংহারে - এটি 21 এবং 28 জানুয়ারী 2016 এর পরবর্তী সেশন থেকে শুরু হওয়া ধাতব শ্রমিকদের চুক্তির আলোচনার একটি দ্রুত উপসংহার কল্পনা করা সম্ভব"।
