আমি বিভক্ত

প্রথম Cisl, নতুন ব্যাঙ্কিং ইউনিয়ন

ফার্স্ট সিসলের সেক্রেটারি জেনারেল গিউলিও রোমানি উল্লেখ করেছেন যে "প্রক্রিয়া এবং কর্পোরেট গভর্নেন্স ভাগ করে নেওয়ার পরীক্ষামূলক ফর্মগুলি" এবং ব্যাঙ্কিং চুক্তি পুনর্নবীকরণের বিষয়ে আলোচনার বিষয়ে তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে ইউনিয়নগুলির সবচেয়ে বড় সাফল্য সুরক্ষা কর্মসংস্থানের শর্তাবলী

প্রথম Cisl, নতুন ব্যাঙ্কিং ইউনিয়ন

"ট্রেড ইউনিয়ন, নিয়োগকর্তা, রাজনৈতিক এবং অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে অন্যান্য সমস্ত খেলোয়াড়দের সাথে ভাগ করা সমাধান নির্মাণে সর্বাধিক সম্ভাব্য অবদান রাখার জন্য প্রতিনিধিত্ব প্রসারিত করুন"। এটি হস্তক্ষেপের অন্যতম প্রধান পদক্ষেপ জিউলিও রোমানি ফার্স্ট সিসলের সাধারণ সম্পাদক, ফিবা সিসল এবং ডিরক্রেডিটোর ইউনিয়ন থেকে জন্মগ্রহণকারী আর্থিক এবং ক্রেডিট সেক্টরে একটি নতুন ইউনিয়ন এবং আজ রোমে চার্চ প্যালেসে উপস্থাপন করা হয়েছে।

আজ সেক্রেটারি রোমানি ব্যাখ্যা করেন সময় এসেছে "প্রক্রিয়া এবং কর্পোরেট গভর্নেন্সের শাসন ভাগ করার উপায়গুলি পরীক্ষা করার জন্য. শ্রমিকরা - রোমানি ব্যাখ্যা করেছেন - স্বীকার করেন যে তাদের অবদানের একটি অংশ কোম্পানির কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে পারিশ্রমিক দেওয়া হয়, কিন্তু তারা দাবি করে যে তারা তাদের বুদ্ধিমত্তা এবং দক্ষতার নিজস্ব অবদানের সাথে অবদান রাখতে সক্ষম হবেন যা তাদের এখনও ভোগ করতে হবে এবং পরিচালনা করতে হবে। প্রতিক্রিয়া"।

ক্রেডিট সেক্টরের মধ্যে ইউনিয়ন পরিস্থিতির জন্য, সেক্রেটারি রোমানি পুরানো FLB-এর মডেলটি পুনরুদ্ধার করে ফেডারেটিভ হাইপোথিসিস নিয়ে আলোচনা করেছেন। রোমানি আন্ডারলাইন করেছেন যে কীভাবে একটি ঐক্যবদ্ধ ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশনের ধারণা, যা কনফেডারেল সংস্থাগুলি থেকে শুরু হয়, এটি একটি হাইপোথিসিস যার উপর আলোচনা করা উচিত। তবে রুমানি এবং রুমে উপস্থিত সমস্ত অভিনেতারা স্পষ্ট করতে আগ্রহী যে ধারণাটি এর ধরন থেকে খুব আলাদা।একক ইউনিয়নকিছু দিন আগে রেনজির দ্বারা অনুমান করা হয়েছিল: সরকার বা যারা এটি পরিচালনা করে তাদের পরিষেবায় একটি ইউনিয়ন নয় বরং ইউনিয়নগুলির নিজেদের মধ্যে সংঘর্ষের মাধ্যমে অর্জন করা কৌশলগুলির একটি ইউনিট।

আরেকটি অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক সমস্যা হল যেটি ব্যাংক এবং বিশেষ করে এর সাথে সম্পর্কিত ব্যাংক চুক্তি. আবির সাথে কঠিন আলোচনায় ট্রেড ইউনিয়নের প্রধান বিজয় কী ছিল জানতে চাইলে সচিব রোমানির কোনো সন্দেহ নেই: কর্মসংস্থান সুরক্ষা প্ল্যাটফর্মের প্রতিষ্ঠার সাথে যার লক্ষ্য হল সেক্টরের কোম্পানিগুলিতে চাকরির যোগান এবং চাহিদা একত্রিত করা এবং নতুন নিয়োগের জন্য প্রবেশ বেতনের শাস্তি হ্রাস করা যা 18 থেকে 10% এ চলে গেছে।

একবার এবিআই চুক্তির পুনর্নবীকরণ সংরক্ষণাগারভুক্ত হয়ে গেলে, ইউনিয়নগুলির জন্য একটি নতুন চ্যালেঞ্জ দরজায় রয়েছে যা এই সেক্টরটিকে আবার পরীক্ষায় ফেলবে: ব্যাংক একত্রীকরণের মৌসুম. প্রথম Cisl সহকারী সেক্রেটারি মাউরিজিও অ্যারেনা এই বিষয়টিতে থাকতে চেয়েছিলেন, ব্যাখ্যা করেছেন যে "আর্থিক ও অর্থনৈতিক সংকট দৃশ্যপটকে গভীরভাবে পরিবর্তন করেছে এবং আমরা সবাই সচেতন যে ব্যাঙ্কগুলির সাংগঠনিক এবং বিতরণ প্রক্রিয়াগুলির আরও গভীর পুনর্গঠন আমাদের উপর রয়েছে৷ এই দৃশ্যে - এরিনা যোগ করা হয়েছে - আমরা প্রথমটির কারণ চিহ্নিত করেছি। ভাগ করা মূল্যবোধ এবং পরিবর্তনের একটি শক্তিশালী প্রয়োজন থেকে শুরু করে, আমরা ভবিষ্যতের মুখোমুখি হওয়ার প্রত্যাশা করি, আরও ভাল কাঠামোবদ্ধ, শক্তিশালী এবং সর্বদা এবং শুধুমাত্র কর্মীদের এবং পেশাদার বিশেষত্বের স্বার্থে”।

মন্তব্য করুন