এফসিএ-ইউনিয়ন আলোচনা, আমরা এগিয়ে যাই কিন্তু এখনও কিছু দূরত্ব আছে। মেটালওয়ার্কার্স চুক্তি নবায়ন উপর শিল্প রাষ্ট্র যোগাযোগ ফার্দিনান্দো উলিয়ানো, ফিম-সিসলের জাতীয় সম্পাদক, Cisl এর ট্রেড ইউনিয়ন: ট্রেড ইউনিয়নের মতে বিশেষ করে স্মার্ট-ওয়ার্কিং, সংহতি ছুটির দিন এবং অধ্যয়নের অধিকারের বিষয়ে অগ্রগতি রয়েছে, যখন চুক্তিটি এখনও অসুস্থতা এবং কোম্পানির সম্পর্কের ক্ষেত্রে অনেক দূরে। "এই দুই দিনের আলোচনার সাথে - উলিয়ানো বলেছেন - আমরা চুক্তির অংশগ্রহণ ব্যবস্থার সাথে সম্পর্কিত অংশে অগ্রগতি করেছি। প্রকৃত সময়সূচির বিষয়ে আমরা ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছি স্মার্ট-ওয়ার্কিং প্রবর্তন, সংহতি ছুটি, এবং জীবন এবং কাজের পুনর্মিলন সম্পর্কিত কিছু প্রতিষ্ঠান উন্নত করা হবে, যেমন বেতনের ছুটি এমনকি ঘন্টার মধ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে এবং শিফট ভাতার বর্ধিতকরণ"।
"অবশ্যই - নতুন সরকারের কিছু পছন্দ অনুসরণ করে বিনিয়োগ পরিকল্পনার পুনর্বিবেচনার ঘোষণার পরে FCA-এর জন্য একটি সূক্ষ্ম মুহূর্তে Fim Cisl-এর সেক্রেটারি যোগ করেছেন - সময়সূচির বিষয়ে আমাদের অন্যান্য অনুরোধগুলিতে এখনও ফাঁক রয়েছে, যা আমরা পরবর্তী বৈঠকে পুনরুদ্ধার করতে বিশ্বাস করি। এফসিএ গ্রুপ তখন ডিগ্রী এবং পেশাদার কোর্সের জন্য বেতনের ছুটি 40 ঘন্টা বাড়ানোর সাথে অধ্যয়নের অধিকার উন্নত করার জন্য আমাদের অনুরোধ গ্রহণ করে। তারপরে কোম্পানি অসুস্থতা এবং কর্পোরেট সম্পর্ক অধ্যায়ে তার অবস্থান চিত্রিত করেছে, যেখানে পরিবর্তে আমরা ইতিমধ্যেই আমাদের মতবিরোধ এবং দূরত্বগুলি পুনর্ব্যক্ত করেছি, যা আমরা সমাধান করার পরিকল্পনা করছি পরবর্তী মিটিং ইতিমধ্যেই 21 এবং 22 ফেব্রুয়ারির জন্য নির্ধারিত হয়েছে৷"।
বৃহস্পতিবার 7 ফেব্রুয়ারি এফসিএও প্রকাশিত i 2018 অ্যাকাউন্ট, যা 2019 সালের পূর্বাভাস উদ্বেগজনক হলেও প্রত্যাশার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ cছাই প্রবাহ নিচে এবং সমন্বয় Ebit 10% ঐক্যমত থেকে কম.
