আজ তুরিনের ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইউনিয়নে, Fim, Uilm, FisMic, Uglm, Aqcfr গোষ্ঠীগুলির সাথে সংজ্ঞায়িত এফসিএ এবং সিএনএইচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল এবং 2018 কল্যাণ পরিকল্পনার চুক্তি।
ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে, চুক্তিটি কোম্পানিগুলির দ্বারা প্রদত্ত অবদানের বৃদ্ধি দেখে এবং 2017 সালে পূর্বে সংজ্ঞায়িত চুক্তির উন্নতি করে যা ইতিমধ্যে 29.288 টিরও বেশি আনুগত্য দেখেছে যা FCA এবং CNH-এর কল্যাণ পরিকল্পনাকে ইতালিতে প্রথম করেছে৷ সদস্য সংখ্যা
যা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে তার ভিত্তিতে শ্রমিকদের বেছে নেওয়ার সুযোগ থাকবে কল্যাণমূলক পণ্য এবং পরিষেবার আকারে কোম্পানির বোনাসের একটি অংশ পান, আগের বছরের তুলনায় অর্থনৈতিক সুবিধা আরও বৃদ্ধি। বিশেষ করে, শ্রমিকের কল্যাণ ব্যবস্থায় বরাদ্দ করা বেতনের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে আরও সম্ভাবনা থাকবে, ন্যূনতম 400 ইউরো থেকে সর্বোচ্চ 1.500 ইউরো পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে, যার মধ্যবর্তী ভগ্নাংশ 700, 800, 1.100 হবে। এবং 1.200 ইউরো।
সমস্ত উত্পাদনশীলতা প্রণোদনা (সর্বনিম্ন পরিমাণ 400 ইউরো, গড় 800 ইউরো, সর্বোচ্চ 1200 ইউরো) এবং দক্ষতা বোনাস (300 ইউরো) ব্যবহারের মাধ্যমে।
"আজকের চুক্তির মাধ্যমে আমরা দুটি এফসিএ এবং সিএনএইচ শিল্প গ্রুপের 84.000 কর্মীদের জন্য অর্থনৈতিক সুবিধা উন্নত করেছি যারা স্বেচ্ছায় 2018 কল্যাণ কর্মসূচিতে যোগদান করবে"। এই Fim Cisl জাতীয় সম্পাদক দ্বারা বলা হয়েছে, ফার্দিনান্দ উলিয়ানুস, ওয়েলফেয়ার প্ল্যানে দুটি কোম্পানির সাথে চুক্তি নবায়ন সংক্রান্ত।
উন্নতি সম্ভব হয়েছে"কর্পোরেট অবদান বৃদ্ধি ন্যূনতম 5 ইউরোর বেশি পরিমাণের জন্য এটি 10% থেকে 400% দ্বিগুণ করা, কর্মীকে স্বেচ্ছায় কল্যাণ পরিকল্পনার পরিমাণে বরাদ্দ করার সম্ভাবনা দেয় যা 700 ইউরো পূর্ববর্তী বছরে ইতিমধ্যে সরবরাহ করা হয়েছিল”, উলিয়ানো ব্যাখ্যা করেছিলেন।
এইভাবে, “কর্মী ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন উভয় উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা বোনাস ন্যূনতম 400 ইউরো থেকে সর্বোচ্চ 1.500 ইউরো পর্যন্ত পরিমাণ বরাদ্দ করা, এবং এইভাবে "বরাদ্দকৃত পরিমাণ যত বেশি হবে, কর ত্রাণ, কর ছাড় এবং 24% কোটা পর্যন্ত কোম্পানির অবদানের জন্য অর্থনৈতিক সুবিধা তত বেশি হবে। প্রদত্ত পরিমাণের 27% পর্যন্ত", ফিম সিএসএল-এর জাতীয় সেক্রেটারি ব্যাখ্যা করেছেন, "চুক্তিটি শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জন্য আরও ইতিবাচক প্রতিক্রিয়ার প্রতিনিধিত্ব করে"।
