ইউরিজন তার অফারগুলির পরিসরে প্রবর্তন করে দায়িত্বশীল বিনিয়োগের প্রতি তার প্রতিশ্রুতিকে শক্তিশালী করে, ইউরিজন ফান্ড - অ্যাবসোলিউট গ্রিন বন্ড, এটি প্রথম ইন্সট্রুমেন্ট যা ইতালীয় বংশোদ্ভূত একজন অ্যাসেট ম্যানেজার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত আন্তর্জাতিক বন্ড মার্কেটে বিশেষায়িত যা অনুমতি দেয় পরিবেশ সম্পর্কিত প্রকল্পের অর্থায়ন.
ইউরিজন ফান্ড - পরম সবুজ বন্ড হল একটি সাব-ফান্ড যা সবুজ পরিবেশগত সমস্যাগুলির সাথে বিনিয়োগের বৃদ্ধিকে সমর্থন করার জন্য GBP (গ্রিন বন্ড নীতি) দ্বারা সংজ্ঞায়িত মানদণ্ড ব্যবহার করে বন্ড নির্বাচন করে, প্রধানত বিনিয়োগের গ্রেড। জলবায়ু পরিবর্তন মোকাবেলা করতে, টেকসইভাবে প্রাকৃতিক সম্পদের ব্যবহার পরিচালনা, নিয়ন্ত্রণ এবং দূষণ হ্রাস ইত্যাদি।
এটি মিলানের স্যালোনে দেল রিসপারমিওতেও আলোচনা করা হয়েছিল, যেখানে তিনি বক্তৃতা করেছিলেন আন্দ্রেয়া কন্টি, ইউরিজন ক্যাপিটালের ম্যাক্রো রিসার্চের প্রধান: “2017 সাল থেকে ইউরিজন তার বিনিয়োগ সিদ্ধান্তে ESG মানদণ্ডকে একীভূত করেছে, একটি বৈধ এবং টেকসই অর্থনৈতিক ব্যবস্থার বিকাশকে সমর্থন করে দীর্ঘমেয়াদী মূল্য তৈরি করতে। ইউরিজন ফান্ড – অ্যাবসলিউট গ্রীন বন্ডস এর একটি উদাহরণ”।
কন্টি তখন সমস্ত পিআইআর, ব্যক্তিগত সঞ্চয় পরিকল্পনাগুলির উপরে কথা বলেছিলেন, যা "পিয়াজা আফারির ছোট স্টক তালিকায় একটি বুদ্বুদ তৈরি করেনি: ইতালীয় মিড-ক্যাপ কোম্পানিগুলির মূল্যায়ন ইউরোপীয়দের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ"। "পিআইআরদের একমাত্র সমালোচনামূলক পয়েন্টটি ছিল যে মূল্যায়ন বুদ্বুদে রয়েছে, কিন্তু এটি সত্য নয়," কন্টি ব্যাখ্যা করেন। “সংখ্যা দেখায় যে ইতালীয় সূচকের মিড ক্যাপগুলির মূল্যায়ন, যেখানে পীর প্রভাব এই মুহূর্তে সবচেয়ে বেশি আনলোড করা হয়েছে জার্মান এবং ফরাসিদের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ. এটা সত্য যে বিশ্বে সাধারণভাবে মিড ক্যাপরা খুব ভালো করেছে। ইতালীয়রা আর ভালো যায় নি এবং তাই পিআইআর প্রভাব ছিল না”।
উদ্ভাবনী হাতিয়ার যেমন পীর তারা সঞ্চয়কারীদের ঝুঁকিপূর্ণ সম্পদে বিনিয়োগ করতে সাহায্য করতে পারে, দেওয়া যে “ইতালীয়দের আর্থিক সম্পদের প্রায় এক তৃতীয়াংশ আমানত বা স্বল্পমেয়াদী তারল্য উপকরণে বিনিয়োগ করা হয়, খুব কম বা সাব-শূন্য রিটার্ন সহ। এবং এটি - কন্টি আন্ডারলাইন - দেশের একটি ঐতিহ্য যা কাজ করা হয় না। ঝুঁকি একটি সুযোগ অনুপস্থিত. এটি তাদের টাকা যারা 6% বট-এর জন্য নস্টালজিক, যা আমরা সম্ভবত আর কখনও দেখতে পাব না।"
এবং ইতালীয়দের আর্থিক সংস্কৃতি বিকাশে অবদান রাখার পরে এবং তাদের অবহেলিত স্টক সেক্টরের কাছাকাছি নিয়ে আসার পরে, এখন আমাদের ব্যবসার দিকটি বিকাশ করতে হবে। সংস্থাগুলি, ইউরিজন ক্যাপিটালের ম্যাক্রো রিসার্চের প্রধান অব্যাহত রেখেছেন, "তাদের অংশ করতে হবে এবং একটি চালিকা শক্তি হিসাবে কাজ করতে হবে: উদ্ধৃতি চাওয়ার সংস্কৃতি গড়ে তুলতে হবে, বড় হতে এবং বড় হতে চায় এবং তাই গবেষণায় আরও বিনিয়োগ করতে সক্ষম হতে পারে।" এই মুহুর্তে "আমাদের কোম্পানিগুলির গড় আকার খুব ছোট এবং আমাদের কাছে জিডিপির তুলনায় খুব ছোট কোম্পানিগুলির অত্যধিক শেয়ার রয়েছে"।
