তারা স্পটলাইটে ফিরে অপ্রয়োজনীয়তা টেলিকম ইতালিয়াতে পরিচালিত হবে. পরের দিন থেকে ত্রৈমাসিক হিসাব উপস্থাপন, সংস্থাটি আসন্ন ইউনিয়নগুলিকে অবহিত করে কর্মীদের পুনর্গঠন পরিকল্পনার সাথে এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় কোম্পানি পুনর্গঠনের জন্য অসাধারণ রিডানড্যান্সি ফান্ডের সূচনা (Cigs). "আজ সকালে সংস্থাটি সাধারণ সম্পাদকদের জানিয়েছিল যে ছাঁটাই পদ্ধতির অনুরোধ একতরফাভাবে শুরু হবে," আনসাকে Uilcom Uil-এর সাধারণ সম্পাদক সালভো উগলিয়ারোলো বলেছেন। টিমের চিঠিটি তাই প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য শ্রম মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হয়েছিল। প্রক্রিয়ার শুরু থেকে, বিভাগ বিকল্প সমাধান পরীক্ষা করার জন্য কোম্পানি, মন্ত্রক এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির মধ্যে 25 দিনের আলোচনা শুরু করবে। তাই এটি পূর্বাভাসযোগ্য যে সিগগুলি জুন মাসে চালু হবে: এটি এক বছর স্থায়ী হবে এবং মোট 29.736 জন কর্মচারীকে জড়িত করবে। সিগস মেয়াদের শেষে, কোম্পানি আশা করে যে 4.500 উদ্বৃত্ত কর্মী থাকবে যারা প্রস্থানের দিকে একটি অ-ট্রমাজনিত উপায়ে সঙ্গী হবে, এইভাবে শ্রম আইন দ্বারা প্রদত্ত সামাজিক নিরাপত্তা জালের সম্পূর্ণ প্যাকেজ ব্যবহার করে।
কিভাবে CIGS প্ল্যান বিবৃত হয়
টেলিফোন গ্রুপ দ্বারা শুরু করা পদ্ধতিটি দূর থেকে শুরু হয় এবং এটি এসেছিল জানুয়ারি মাস থেকে ইউনিয়নের কাছে একটি পরিকল্পনা জমা দিয়েছে যা 6.500-2018 পরিকল্পনায় 2020 রিডানড্যান্সির জন্য প্রদান করেছে, তথাকথিত বিস্তৃত সংহতির ব্যবহার, সবই নিশ্চিত করতে 2.000 তরুণ-তরুণীকে নিয়োগ দেওয়া এবং কোম্পানির মধ্যে প্রজন্মগত টার্নওভারকে সমর্থন করা, ডিজিটালাইজেশনের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।
"যৌথ বিশ্লেষণের জন্য অসংখ্য সুযোগ থাকা সত্ত্বেও এবং একটি গঠনমূলক এবং সিদ্ধান্তমূলক আলোচনা করার জন্য কোম্পানির দ্বারা দেখানো ইচ্ছা - টিম দ্বারা প্রকাশিত আজকের প্রেস রিলিজটি নিশ্চিত করে - কোম্পানির রূপান্তর চ্যালেঞ্জগুলির একটি ভাগ করা এবং পর্যাপ্ত সমাধানে পৌঁছানো সম্ভব হয়নি"। তাই সিআইজিএসের সাথে এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত "শিল্পের উদ্দেশ্যগুলি রক্ষা করার জন্য"।
সিগস 12 মাস স্থায়ী হবে বলে আশা করা হচ্ছে, সম্ভবত, 18 জুন 2018 (আজ থেকে প্রায় এক মাস) থেকে 17 জুন 2019 পর্যন্ত। মোট, প্রায় 29.736 জন কর্মী জড়িত থাকবেন, যারা একটি সংখ্যার জন্য কাজ থেকে সাসপেনশনের সম্মুখীন হবেন। সর্বোচ্চ 26 দিন আবেদনের সময়কালে এবং যেকোনো ক্ষেত্রে পুনর্গঠন কর্মসূচির প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে মাসিক ভিত্তিতে বিতরণ করা হবে। সিগস এর উপসংহারে, কোম্পানী আশা করে যে অপ্রয়োজনীয়তা এর পরিবর্তে প্রায় 4.500 হওয়া উচিত। কিন্তু, যেমনটি বলা হয়েছে, যেহেতু তারা নির্দিষ্ট উৎপাদন প্রসঙ্গের সাথে যুক্ত, তাই যখন তারা উপলব্ধ সামাজিক নিরাপত্তা জাল ব্যবহার করে একটি অ-ট্রমাজনিত উপায়ে চলে যাবে তখন তাদের সাথে থাকবে। তাই ছাঁটাই নয়।
টিমের পাঠানো একটি নোটে আমরা পড়েছি যে কোম্পানি "ডিজিটিআইএম ব্যবসায়িক পরিকল্পনার সমর্থনে পদক্ষেপগুলি চিহ্নিত করতে এবং বিশেষ করে ঘোষিত উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি জৈব পরিকল্পনা সংজ্ঞায়িত করার জন্য জানুয়ারি 2018 সালে ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির সাথে একটি আলোচনা শুরু করেছে" .
"এই প্রকল্পটি দ্রুত একটি চুক্তিতে পৌঁছানোর আশায় ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির সাথে বিশ্লেষণ এবং আলোচনা করা হবে", টিআইএম উপসংহারে পৌঁছেছে।
ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন উপস্থাপনের পর আজ আর্থিক বিশ্লেষকদের সাথে টিম যে কনফারেন্স কলে বসেছিলেন, তাতে সিইও আমোস জেনিশও যুক্তি দিয়েছিলেন যে কোম্পানি নগদ এবং লভ্যাংশের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ ক্রিয়াকলাপকে উত্সাহিত করবে না এবং টিম ব্রাজিল "বিক্রয়ের জন্য নয় তবে আমরা বিবেচনা করি। একত্রীকরণ”। জিনিশ পরে একটি ল্যান্ডলাইন আইপিওর সম্ভাবনা উন্মুক্ত করে, যদি টিম নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখে।
