আমি বিভক্ত

যারা সিগ ব্যবহার করেন না তাদের জন্য অবদান ছাড়: INPS নির্দেশাবলী

ইনস্টিটিউট একটি বার্তায় ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে "আগস্ট ডিক্রি" দ্বারা প্রদত্ত অবদান ছাড়টি নিয়োগকর্তাদের পক্ষে কাজ করে যারা কোভিড -19 এর জন্য রিডানডেন্সি ফান্ড ব্যবহার করে না

যারা সিগ ব্যবহার করেন না তাদের জন্য অবদান ছাড়: INPS নির্দেশাবলী

বিরূদ্ধে 4781 ডিসেম্বরের 21 নম্বর বার্তা INPS-এর কেন্দ্রীয় রাজস্ব বিভাগ এর জন্য আরও ইঙ্গিত সহ তার আঞ্চলিক কাঠামো সরবরাহ করে "আগস্ট ডিক্রি" দ্বারা প্রদত্ত অবদান ছাড়ের ব্যবহার নিয়োগকর্তাদের পক্ষে যারা Covid-19 এর জন্য রিডানডেন্সি ফান্ড ব্যবহার করেন না।

এ বিষয়ে আইএনপিএস স্পষ্ট করে বলেছে নিয়োগকর্তারা, ছাড়ের সুবিধা নেওয়ার জন্য, তাদের অবশ্যই অনুমোদন কোডের অ্যাট্রিবিউশনের জন্য আবেদনটি INPS-এ ফরোয়ার্ড করতে হবে"2Q", যা "এর নতুন অর্থ গ্রহণ করেত্রাণ শিল্পের কোম্পানি সুবিধাভোগী।3 DL 104/2020 (তথাকথিত আগস্ট ডিক্রি)”, যার মধ্যে স্ব-প্রত্যয়নের প্রয়োজন ছাড়াই নিম্নলিখিত ঘোষণা করা আবশ্যক:

  • একই নিবন্ধন নম্বরের সাথে সম্পর্কিত মে এবং জুন 2020 মাসে শ্রমিকদের দ্বারা উপভোগ করা মজুরি একীকরণের ঘন্টা;
  • মোট পারিশ্রমিক যা শ্রমিকদের কাজের না থাকার জন্য দেওয়া হত;
  • পূর্ববর্তী পয়েন্টে উল্লেখিত বেতনের উপর গণনা করা নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত সম্পূর্ণ অবদান;
  • মওকুফের পরিমাণ; - অনুমোদন কোড "2Q", যেখানে প্রয়োজন, সেই কোম্পানিগুলির পক্ষেও দায়ী করা উচিত যেগুলির পক্ষে কোভিড -19 এর জন্য রিডানডেন্সি তহবিল দ্বিপাক্ষিক সংহতি তহবিলের একটি দ্বারা সরবরাহ করা হয়, যেমন কারিগর সংস্থাগুলির, যার শক শোষক দ্বিপাক্ষিক সংহতি দ্বারা পরিচালিত হয় কারুশিল্পের জন্য তহবিল (FSBA)।

INPS এর আঞ্চলিক কাঠামো - ইনস্টিটিউটকে আরও স্পষ্ট করে - তারা যাচাই করবে যে সমস্ত অনুরোধ করা তথ্য নির্দেশিত হয়েছে এবং মে এবং/অথবা জুনের মধ্যে কোভিড-19-এর জন্য নগদ রেজিস্টার হস্তক্ষেপের উল্লেখ করে অন্তত একটি অনুমোদন রয়েছে; - অব্যাহতি সর্বোচ্চ চার মাসের জন্য 15 আগস্ট থেকে 31 ডিসেম্বরের মধ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে, আগস্ট মাস থেকে ডিসেম্বর 2020 পর্যন্ত (31 জানুয়ারী, 2021 এর মধ্যে সংক্রমণ)।

অবশেষে, INPS জানায় যেপূর্ণ পরিমাণ ছাড়টি একক মাসের বেতন সম্পর্কিত প্রতিবেদনে ব্যবহার করা যেতে পারে, যেখানে ক্ষমতা বিদ্যমান। যদি বর্তমান প্রতিবেদনের সাথে অব্যাহতির সম্পূর্ণ পরিমাণ ব্যবহার করা সম্ভব না হয়, তাহলে অবদানগুলি নিয়মিত করার জন্য স্বাভাবিক পদ্ধতি ব্যবহার করে পূর্ববর্তী প্রতিবেদনের পরিমাণ (সর্বদা 4-মাসের সীমা বিবেচনা করে) পুনরুদ্ধার করা সম্ভব হবে। তদুপরি, কোম্পানির অন্যান্য ডেবিট আইটেমগুলির সাথে আইনি ক্ষতিপূরণে বা পরবর্তী প্রতিবেদনের সাথে যেকোন ক্রেডিট ব্যবহার করা যেতে পারে বা যথাক্রমে, "এর নির্দিষ্ট ইলেকট্রনিক অনুরোধগুলির উপস্থাপনা করার পরে পরিশোধ করা যেতে পারে।ক্ষতিপূরণ বিবৃতি" o "রিম্ব-কাউন্ট"; - প্রকৃত পরিমাণ INAIL-এর কারণে বোনাস এবং অবদানগুলি বাদ দিয়ে এবং যে মজুরিগুলিকে ছাড়ের গণনা করার জন্য ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করা হবে তা বাদ দিয়ে গত মে এবং/অথবা জুন মাসে ইতিমধ্যেই ব্যবহৃত মজুরি একীকরণের দ্বিগুণের সমান। অতিরিক্ত মাসিক কিস্তি দ্বারা বৃদ্ধি করা আবশ্যক। জর্জিও গিভা 23 ডিসেম্বর 2020।

মন্তব্য করুন