এটা শেষ বলে মনে হয়েছিল, কিন্তু নির্বাসনের যুদ্ধ অব্যাহত রয়েছে। র্যাপোর্টারদের চেম্বারে বাজেট কমিশনে উপস্থাপিত স্থিতিশীলতা আইনের সংশোধনীতে চিহ্নিত সংস্থানগুলি অপর্যাপ্ত। এটি স্টেট জেনারেল অ্যাকাউন্টিং অফিস দ্বারা প্রকাশিত হয়েছিল, যা "সুরক্ষিত" এর শ্রোতাদের বৃদ্ধিকে অত্যধিক বিবেচনা করে প্রস্তাবিত সংশোধনীতে পরিকল্পিত অর্থের তুলনায়। তাই হাজার হাজার মানুষ এখনও চাকরি বা পেনশন ছাড়াই নিজেদের খুঁজে পাওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে।
"অ্যাকাউন্টিং বিভাগ - সংসদীয় সূত্রের প্রতিবেদন - আরো নির্বাচনী মানদণ্ডের সাথে সংশোধনীটি পুনর্লিখনের জন্য বলেছে"। আলোচনার অধীনে "সংশোধনের পয়েন্ট A, B এবং C থাকবে, যখন পয়েন্ট D সম্পূর্ণভাবে প্রত্যাখ্যান করা হবে"।
বিশেষ করে, স্টেট অ্যাকাউন্টিং অফিস ডিক্রির বিন্দুটি প্রত্যাখ্যান করবে যার মধ্যে "31 ডিসেম্বর 2011 এর মধ্যে বরখাস্ত করা শ্রমিকরা, এছাড়াও দেউলিয়া বা অন্যান্য দেউলিয়া কার্যক্রমের ফলে এবং সেইসাথে কোম্পানির অবসানের ফলে যদি তারা বেকার থাকে"।
বিপরীতে, অন্য তিন ধরনের সুরক্ষিত ব্যক্তিদের নিয়ে আলোচনা এখনও খোলা আছে। প্রথম উদ্বেগ "শ্রমিক যারা 30 সেপ্টেম্বর 2012 এর মধ্যে তাদের কর্মসংস্থানের সম্পর্ক ছিন্ন করেছে এবং 31 ডিসেম্বর 2011 এর মধ্যে প্রবেশ করানো এবং যারা 31 ডিসেম্বর 2014 এর মধ্যে পেনশন চিকিত্সার জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেছে সরকারী বা বেসরকারী চুক্তিগুলি অনুসরণ করে সাধারণ চলাফেরা বা অবজ্ঞার মধ্যে রাখা হয়েছিল" .
দ্বিতীয়টির মধ্যে রয়েছে "31 ডিসেম্বর 2011 এর মধ্যে স্বেচ্ছায় অবদান প্রদান চালিয়ে যাওয়ার জন্য অনুমোদিত শ্রমিকরা, এমনকি যদি তারা স্বেচ্ছায় চালিয়ে যাওয়ার জন্য অনুমোদিত হওয়ার পরে স্থায়ী কর্মসংস্থান সম্পর্কের জন্য দায়ী নয় এমন কোনো কার্যকলাপ সম্পাদন করে থাকে"। তবে, এটি দুটি শর্ত দেওয়া হয়েছে: যে তারা 7.500 ইউরোর বেশি নয় এই ক্রিয়াকলাপগুলিতে উল্লেখ করা মোট মোট বার্ষিক আয় অর্জন করেছে এবং তারা 31 ডিসেম্বর 2014 এর মধ্যে পেনশন চিকিত্সা শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেছে৷
পরিশেষে, তৃতীয় বিভাগ যা আবার আলোচনা করা হবে সেই কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত যারা 30 জুন 2012 এর মধ্যে তাদের কর্মসংস্থানের সম্পর্ক বন্ধ করে দিয়েছে, পৃথক চুক্তির কারণে বা 31 ডিসেম্বর 2011 এর মধ্যে সম্পাদিত সম্মিলিত রিডানডেন্সি ইনসেনটিভ চুক্তির প্রয়োগের কারণে, এমনকি যদি, অবসানের পরে, তারা স্থায়ী কর্মসংস্থান সম্পর্কের জন্য দায়ী নয় এমন কোনো কার্যক্রম পরিচালনা করে, তবে শর্ত থাকে যে তারা 7.500 ইউরোর বেশি নয় এমন কার্যকলাপে উল্লেখিত মোট মোট বার্ষিক আয় অর্জন করেছে এবং তারা 31 ডিসেম্বর 2014 এর মধ্যে পেনশন চিকিত্সার জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি সম্পূর্ণ করেছে৷
