এনার্জি, সেক্টরে 40.000 কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান চুক্তি নবায়নের বিষয়ে রাতারাতি চুক্তি। প্রায় 9 মাস আলোচনার পর, জ্বালানি ও তেল খাতে 1 জানুয়ারী 2019 থেকে 31 ডিসেম্বর 2021 পর্যন্ত চুক্তির পুনর্নবীকরণের জন্য একটি চুক্তির অনুমান কনফিন্ড্স্ট্রিয়া-এনার্জিয়া এবং ট্রেড ইউনিয়ন Filctem-Cgil, Femca-Cisl, এর মধ্যে স্বাক্ষরিত হয়েছিল। Uiltec-Uil।
নতুন চুক্তিটি এনি গ্রুপ, স্নাম রেটে গ্যাস, সাইপেম, এসসো, লুকোইল, সরস সহ 34টি কোম্পানির কর্মচারীদের প্রভাবিত করে, যার মেয়াদ শেষ হয়েছে 31 ডিসেম্বর 2018। , 9 মার্চ 2018 তারিখের দর কষাকষির আন্তঃকনফেডারেল চুক্তির নির্দেশ অনুসারে, তিন বছরের মেয়াদে 120 ইউরো হবে। চুক্তিতে 90 ইউরোর ন্যূনতম (TEM) গড় বৃদ্ধির বিধান রয়েছে যা নিম্নরূপ বিভক্ত 3টি ধাপে বিভক্ত: অক্টোবর 25 থেকে 2019 ইউরো; অক্টোবর 35 থেকে 2020 ইউরো; জুলাই 30 থেকে 2021 ইউরো।
মডেলটিতে থাকা অভিনবত্ব হল দুটি ধাপে EDR (পরিশ্রমের বিশিষ্ট উপাদান) প্রবর্তন: জানুয়ারী 15 থেকে 2020 ইউরো; জানুয়ারী 10 থেকে 2021 ইউরো।
স্বাক্ষরিত চুক্তিটি দর কষাকষির উপর আন্তঃকনফেডারেল চুক্তির প্রয়োগকে কল্পনা করে, 9 মার্চ 2018-এ স্বাক্ষরিত, এবং মূল্যস্ফীতির সাথে যুক্ত বিচ্যুতিগুলি যাচাই করার পর্যায়টি সেক্টরের কর্মক্ষমতা পরিস্থিতি বিবেচনা করে, মজুরি ব্যালেন্সের গ্যারান্টি দেয়। চুক্তিতে আরও বলা হয়েছে যে চুক্তির মেয়াদ শেষে পরিকল্পিত এবং প্রকৃত মুদ্রাস্ফীতির মধ্যে সামগ্রিক চেক করার জন্য একটি সভা হবে, তবে খাতের সামগ্রিক প্রবণতা বিবেচনায় নিয়ে। চুক্তিভিত্তিক কল্যাণের পরিপ্রেক্ষিতে, 'Fondenergia' সম্পূরক পেনশন (5 ইউরো) বৃদ্ধির কথাও বলা হয়েছে।
“আমি সন্তুষ্ট – ফিলক্টেম সিগিল মার্কো ফ্যালসিনেলির সেক্রেটারি মন্তব্য করেছেন – দুটি নির্দিষ্ট কারণে: প্রথমটি আমরা সেক্টরের প্রবণতার সাথে বেতন এবং অর্থনৈতিক প্রবণতাকে সংযুক্ত করেছি; দ্বিতীয়টি, কম গুরুত্বপূর্ণ নয়, আমরা আমাদের চুক্তির মডেল এবং মার্চ 2018-এর আন্তঃকন্ফেডারেল চুক্তির প্রয়োগকে পুনরায় নিশ্চিত করেছি"
