আমি বিভক্ত

ইলেকট্রোলাক্স: যারা ডিজিটালে রূপান্তর করতে চান না তাদের জন্য 100 মিলিয়ন

যারা ডিজিটালে রূপান্তর করতে চান না তাদের জন্য ইলেকট্রোলাক্স একটি নতুন আয়-প্রস্থান কৌশলের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তথাকথিত সাদা কোট নীল overalls outweigh. সুইডিশ গোষ্ঠী পোর্ডেনোন প্ল্যান্টে কী করছে তা এখানে রয়েছে যেখানে এটি লাইনের রোবটাইজেশনে 50 মিলিয়ন বিনিয়োগ করেছে।

ইলেকট্রোলাক্স: যারা ডিজিটালে রূপান্তর করতে চান না তাদের জন্য 100 মিলিয়ন

Il কাজের জগত বদলে যাচ্ছে: ডিজিটাল বিপ্লব কারখানা বদলে দিচ্ছে। কি ঘটছে এবং কিভাবে কোম্পানি অভিযোজিত হয় বুঝতে বিশ্বায়ন বাজারে থাকতে সক্ষম হতে এটি একটি বৃহৎ গ্রুপ যেমন গৃহীত কৌশল দেখতে আকর্ষণীয় Electrolux, স্টকহোম ভিত্তিক সুইডিশ বহুজাতিক কোম্পানি।

ইলেক্ট্রোলাক্স হল দ্বিতীয় বৃহত্তম যন্ত্রপাতি প্রস্তুতকারক বিশ্বের এবং encloses বড় ব্র্যান্ড সহ: Aeg, Kelvinator, Phico, White-Westinghouse. ভিতরে ইতালিতে ছয়টি কারখানা রয়েছে এবং একটি সিরিজ সম্পন্ন অধিগ্রহণ: ক্যাস্টর, মোলতেনি, রেক্স, জানুসি, জোপ্পাস।

চালান প্রায় 13 বিলিয়ন এবং এই কারণেই, এটি এমন একটি শক্তির প্রতিনিধিত্ব করে যা এটিকে থাকতে দেয় উদ্ভাবনের অগ্রভাগে উৎপাদন প্রক্রিয়ার।

এর প্রতিষ্ঠায় পোর্ডেনোন (পূর্বে জানুসি), সুইডিশ বহুজাতিক একটি পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করছে ইনপুট-আউটপুট. কারখানায় আধুনিকায়ন হচ্ছে, প্রবেশ করছে রোবোটিক্স এবং এর সাথে নতুন পণ্যের মডেল তৈরি করা ক্রমবর্ধমান জটিল সফ্টওয়্যার.

I শ্রমিকদের পুরোনো কাজ - টুকরা সমাবেশ মত - তারা ধীরে ধীরে হয় অদৃশ্য. কোম্পানির ধারণা তাদের বহিস্কার করা নয়, একটি দিতে 100 হাজার ইউরোর সুপার বোনাস যারা রোবোটিক্সে রূপান্তর করতে চান না তাদের জন্য স্থূল। তারা ইতিমধ্যে সাইন ইন করতে গেছে ত্রিশ এক সপ্তাহে, গড় বয়স হয় 55 বছর এবং তারা প্রধানত হয় দেয়.

প্রণোদনা যোগ বিচ্ছেদ বেতন – tfr – অবশেষে আপনাকে একটি শুরু করার অনুমতি দেবে নতুন কার্যকলাপ: একজন কর্মচারী পোর্ডেনোনের কেন্দ্রে ভিকোলো ডেলে মুরাতে একটি কমিক বই এবং গ্রাফিক উপন্যাসের দোকান খোলার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

বোনাস ছাড়াও, এটি একই সাথে চলছে 70 জন প্রকৌশলী নিয়োগ ('সাদা কোট')। শ্রমিকরা ('নীল ওভারঅল') বিলুপ্ত হচ্ছে, প্রকৃতপক্ষে যারা অবসর নেয় বা তাদের চাকরি ছেড়ে দেয় এটি আর প্রতিস্থাপিত হয় না. দশ বছরে শ্রমিকরা পার করেছে 1.600 থেকে 800 পর্যন্ত কিন্তু এরই মধ্যে তারা কারখানার বাইরে ঢুকে পড়ে 200 ইঞ্জিনিয়ার অনুসরণ a 50 মিলিয়ন বিনিয়োগ লাইনের রোবটাইজেশনে।

Pordenone পরে, বহুজাতিক সবাইকে অন্তর্ভুক্ত করবে অন্যান্য প্রতিষ্ঠান ইতালীয়দের (মোট 3.500 কর্মচারী) তাদের এই কাজে জড়িত 'ডিজিটাল সচেতনতা' (ডিজিটাল সচেতনতা) মাধ্যমে 1.400 প্রশিক্ষণ ঘন্টা. "এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে সমস্ত লাইন অপারেটররা যোগাযোগ করতে এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে সম্পর্ক স্থাপন করতে শিখতে সক্ষম হবে যার সাথে তারা কর্মক্ষেত্রের ভিতরে এবং বাইরে উভয়ই ইন্টারফেস করবে, এই বিবর্তনের প্রকৃত নায়ক হয়ে উঠবে", তিনি ইতালিয়া ওগিকে ব্যাখ্যা করেছিলেন। রুবার প্রচারক, গ্রুপের ম্যানেজার।

ইলেক্ট্রোলাক্সের মধ্যে একটি স্থানও তৈরি করা হয়েছে 'ইনোভেশন ফ্যাক্টরি' যা কোম্পানি, বিশ্ববিদ্যালয় এবং পরীক্ষাগারআমি বিভিন্ন ধরণের খুঁজে পেতে সহযোগিতা করব উদ্ভাবনী সমাধানসমূহ. একই সময়ে যদিও উদ্যোগটি অনুমোদন দিয়েছিল ইউনিয়ন, এখনও উদ্বিগ্ন:

“এত বেশি উদ্ভাবনের মুখে, কর্মসংস্থানের মাত্রার সমস্যা কিন্তু ডিজিটাল সাক্ষরতার উল্লেখযোগ্য অভাবেরও সমাধান করা প্রয়োজন। - তিনি ইতালিয়া ওগিকে ঘোষণা করেছিলেন অগাস্টিন ব্রেডা (সিজিল) - একটি বিশাল সাংস্কৃতিক উল্লম্ফন প্রয়োজন, একটি গণ ডিজিটাল সাক্ষরতা, শুধুমাত্র ঝুঁকিগুলি চিহ্নিত করার জন্য নয় বরং উদ্ভাবনের সম্ভাবনাকে কাজে লাগাতে যা অগ্রসর হচ্ছে।"

মন্তব্য করুন