একটি ইতালীয় আদালতের একটি নতুন সাজা, যা অনিশ্চিত কাজের পুরো সময়কাল সহ শিক্ষকদের কেরিয়ারের পুনর্গঠনের জন্য এগিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেয়, শিক্ষা মন্ত্রণালয়, বিশ্ববিদ্যালয় এবং গবেষণাকে ভীত করে।
জেনোয়া আদালত, প্রকৃতপক্ষে, একজন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকের সাথে সম্মত হয়েছিল, যাকে 1997 সালে স্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল এবং যিনি 1983 সালে প্রতিস্থাপন করতে শুরু করেছিলেন, যিনি 14 বছর ধরে কাজ করা সত্ত্বেও প্রাথমিক বেতন স্তরে তার রক্ষণাবেক্ষণের বিরুদ্ধে আপিল দায়ের করেছিলেন। ভার এবং দায়িত্ব সহ রাষ্ট্রের সেবায় মেয়াদী সহকর্মীদের চেয়ে কম নয়।
শিক্ষক, তাই, বিচারক দ্বারা বরাদ্দ করা হয়েছে প্রায় 3 হাজার ইউরো বৃদ্ধি প্রতি বছর, গড় সময় বেতন পার্থক্য গত পাঁচ বছরে অর্জিত জন্য. MIUR, যেটি বাক্য অনুসারে "যৌক্তিকতা এবং বেতনের ইক্যুইটির সাংবিধানিক নীতিগুলি" লঙ্ঘন করেছে, যার ফলে "বেতনের অগ্রগতিতে অন্যায্য মন্থরতা", আইনি খরচের জন্য 2 হাজার ইউরোও দিতে হয়েছিল।
জেনোয়া আদালতের সাজা মন্ত্রণালয়ের জন্য একটি বিপজ্জনক নজির উপস্থাপন করতে পারে, যেহেতু 600 হাজারেরও বেশি শিক্ষক আছেন যারা একই ধরনের ব্যাখ্যায় জড়িত হতে পারেন এবং যারা একইভাবে আপিল করতে পারেন।
