আমি বিভক্ত

Deloitte: প্রযুক্তি সবসময় চাকরি বাতিল করে না

ডেলয়েট রিপোর্ট - নতুন প্রযুক্তি কর্মসংস্থান হ্রাস করে মানুষের কাজ প্রতিস্থাপন করে এমন ঝুঁকি বিদ্যমান, তবে আমাদের বিভিন্ন ক্ষেত্রে পার্থক্য করতে হবে, কারণ প্রযুক্তিগুলি যে সুবিধাগুলি কাজে এনেছে তা অনস্বীকার্য - গার্ডিয়ান দ্বারা প্রকাশিত একটি ডেলয়েট সমীক্ষা ইংল্যান্ডকে আলোচনা করে এবং তার বাইরেও

Deloitte: প্রযুক্তি সবসময় চাকরি বাতিল করে না

প্রযুক্তি কি পুরুষদের চাকরি ধ্বংস করছে? একটি ভবিষ্যতে, খুব দূরে নয়, তৈরি ড্রোন, চালকবিহীন গাড়ি এবং রোবট যেটি (প্রায়) সমস্ত মানুষের ক্রিয়াকলাপকে প্রতিস্থাপন করতে সক্ষম হবে, কেউ অবশ্যই তা মনে করবে। এবং কিছু সত্য আছে যদি আপনি এই ঐতিহাসিক সময়ের নেতৃস্থানীয় কোম্পানি, যেমন Amazon, Google এবং Uber ব্যবসা মডেল চিন্তা.

কিন্তু ঐতিহাসিকভাবে এটি এমন নয়: প্রমাণ করার জন্য এটি ডেলোট দ্বারা পরিচালিত এবং প্রকাশিত একটি গবেষণা অভিভাবক, যা গত 150 বছরে ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসের ডেটা বিশ্লেষণ করে। "প্রযুক্তিগত অগ্রগতি কি আমাদের চাকরি নিচ্ছে? নাকি এটা কেবল আমাদের কাজের চাপ কমিয়ে দিচ্ছে?” প্রামাণিক ব্রিটিশ সংবাদপত্র জিজ্ঞাসা করে। উত্তর, 1871 থেকে আজ পর্যন্ত বিবর্তনের আলোকে, প্রযুক্তি শেষ পর্যন্ত একটি ছাড়া আর কিছুই ছিল না "দারুণ কাজ তৈরির মেশিন"।

প্রথমত, প্রযুক্তি ক্রয়ক্ষমতা বাড়িয়েছে এবং তাই, নতুন চাহিদা এবং নতুন চাকরির সৃষ্টি হয়েছে। এবং তারপরে, যদি কিছু হয় তবে এটি কাজের দিগন্তকে রূপান্তরিত করেছে: একদিকে যদি এটি অনস্বীকার্যভাবে সত্য যে আজ সুপারমার্কেটগুলিতে স্বয়ংক্রিয় চেকআউট মেশিন রয়েছে, যে ট্যাক্সি ড্রাইভারগুলি শীঘ্রই স্মার্ট গাড়ি দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে এবং ডাক পরিষেবাটি পরিচালিত হবে। ড্রোন ব্যবহার করে, এটাও সত্য – হাতে দেওয়া – সেটা 1950 থেকে আজ অবধি বার স্টাফ চারগুণ বেড়েছে, যেমন একটি বুম হয়েছে - যেমন - হেয়ারড্রেসার এবং হিসাবরক্ষকদের।

"প্রধান প্রবণতা - গবেষণার লেখকদের ব্যাখ্যা করুন - কৃষি, শিল্প এবং সাধারণভাবে কঠোর পরিশ্রমে কর্মসংস্থানের সংকোচন, তবে একটি দ্বারা ক্ষতিপূরণ যত্নশীল, পরিষেবা এবং অবশ্যই প্রযুক্তির ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি" হ্যাঁ, কারণ সমসাময়িক যুগে চিন্তার অনেক স্রোত অনুসারে মূলত দুটি শ্রেণীর কাজ সংরক্ষণ করা হচ্ছে: সেই বিজ্ঞাপনগুলি খুব উচ্চ বিশেষীকরণ (বিশেষ করে তথ্য প্রযুক্তি এবং ব্যবস্থাপনায়, একচেটিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়নের মাধ্যমে এবং/অথবা মেশিনগুলির পরিপূরক ক্ষমতা); এবং যারা কিছু উপায় উপর ভিত্তি করে fiducia (এতে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে ricerca: শিক্ষাদান ও শিক্ষাগত সহায়তা সহকারী, কল্যাণ, আবাসন, যুব ও সম্প্রদায়ের কর্মী, যত্ন কর্মী এবং বাড়ির পরিচর্যাকারী), যারা উচ্চতর যোগ্যতার অ্যাক্সেস নেই এমন শ্রেণীগুলির জন্য ভবিষ্যতের পেশাগুলির প্রতিনিধিত্ব করতে সক্ষম হবেন, যেখানে প্রযুক্তি - আপাতত - মানুষের সম্পর্ক প্রতিস্থাপন করতে সক্ষম নয়।

যাইহোক, প্রযুক্তি মানব কর্মশক্তির একটি ক্রমবর্ধমান বৃহৎ অংশকে গ্রাস করে ফেলার ঝুঁকি, এমনকি যদি এটি এখন পর্যন্ত না ঘটে থাকে (অথবা বরং এটি শুধুমাত্র আংশিকভাবে ঘটেছে), আসলেই আছে। ডেলয়েটের গবেষণার লেখক ইয়ান স্টুয়ার্ট, দেবপ্রতিম দে এবং অ্যালেক্স কোল এটি স্বীকার করেছেন: “মেশিনগুলি ক্রমবর্ধমান পুনরাবৃত্তিমূলক এবং ক্লান্তিকর কাজগুলি গ্রহণ করবে এবং সেগুলি মনে হয় না মানুষের শ্রমের প্রয়োজনীয়তা দূর করার জন্য এখনকার মতো কাছাকাছি ছিল না, গত 150 বছরে অন্য যেকোনো সময়ের চেয়ে।"

মন্তব্য করুন