ট্যারান্টোর প্রাক্তন ইলভার জন্য ডিক্রি আইনের খসড়া প্রস্তুত এবং শুক্রবার 20 ডিসেম্বর মন্ত্রী পরিষদ দ্বারা পরীক্ষা করা হতে পারে। প্রাক্তন ইলভা কর্মীদের জন্য 50 মিলিয়ন তহবিল থেকে শুরু করে 100 সালের জানুয়ারী থেকে শুরু হওয়া নতুন চুক্তিতে যারা লোহা এবং ইস্পাত হাবের অপ্রয়োজনীয়তা গ্রহণ করবে তাদের জন্য 2020% ত্রাণ: এইগুলি হল মূল আইটেম 21টি প্রবন্ধ যা ট্যারান্টো ডিক্রির প্রথম খসড়া তৈরি করে, যা শহরের "উৎপাদনশীল রূপান্তর" এর জন্যও প্রদান করে, জাতীয় স্বার্থের একটি নতুন সাইট যাতে স্টেট এলাকা এবং পুনরুদ্ধারের জন্য একটি নতুন কমিশনারও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে সিটাসিয়ানদের সুরক্ষা যার জন্য আমরা 250 সালে 2020 হাজার ইউরোর কথা বলছি এবং বিনামূল্যে স্ক্রীনিং - এছাড়াও টিকিট থেকে অব্যাহতি - দূষণ সম্পর্কিত রোগের প্রাথমিক নির্ণয়ের জন্য।
'ক্যান্টিয়ার ট্যারান্টো' হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে তার জন্য ব্যবস্থার প্যাকেজটি এখনও প্রযুক্তিগত এবং রাজনৈতিক মূল্যায়ন পর্যায়ে রয়েছে এবং এই মুহূর্তে কভারেজ ছাড়াই রয়েছে। অপ্রয়োজনীয় সমস্যাগুলি পরিচালনা করার জন্য, যারা ইতিমধ্যেই প্রাক্তন ইলভার কমিশনার ম্যানেজমেন্টের দায়িত্বে রয়েছেন তাদের থেকে শুরু করে, বিভিন্ন অনুমান অধ্যয়ন করা হচ্ছে, যার মধ্যে প্রণোদনা প্রদান করা, একটি বোনাস সহ, যাদের জন্য একটি নতুন গ্রহণ করতে হবে। টারান্টো থেকে দূরে চাকরি এবং কর্মীদের জন্য প্রণোদনা জোরদার করা যাতে পুনঃনিয়োগ ভাতার সুবিধা নেওয়া যায়। বিধানটি প্রকৃতপক্ষে, কর্মী পক্ষ এবং কোম্পানির পক্ষ থেকে নিয়োগের ভাতার ক্ষেত্রে সুবিধাগুলিকে প্রসারিত করে: এটি হস্তক্ষেপ করে Irpef অব্যাহতি নয়টির পরিবর্তে 12 মাস পর্যন্ত বাড়িয়ে; দ্য মজুরি ইন্টিগ্রেশন ট্রিটমেন্টের ক্ষেত্রে অবদান 50% থেকে 100% এ উন্নীত করা হয়েছে; অবদান ছাড় প্রতি বছর 50 ইউরো পর্যন্ত স্থায়ী চাকরির জন্য 4.030% এবং স্থায়ী কর্মসংস্থানের জন্য 100%।
ডিক্রির প্রযুক্তিগত প্রতিবেদন অনুসারে, অসাধারণ রিডানডেন্সি ফান্ড থেকে বর্ধিত বার্ষিক নিয়োগের পরিমাণ অনুমান করা হয়েছে 1.110, যার মধ্যে 330টি স্থায়ী চুক্তি সহ: iপ্রযুক্তিগত প্রতিবেদন অনুসারে, 70% 2020 এবং 30 সালে 2021% ঘটবে (স্থির-মেয়াদী চুক্তি থেকে 50% স্থায়ী চুক্তিতে একটি রূপান্তর হার ধরে নেওয়া হয়)। দুই বছরের মেয়াদে বরাদ্দকৃত তহবিলের পরিমাণ 30,7 মিলিয়ন। এছাড়াও এই ক্ষেত্রে, যারা তাদের বাসস্থান থেকে অনেক দূরে চাকরি গ্রহণ করে তাদের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়: যে সমস্ত কর্মীরা তাদের বাসস্থান থেকে 150 কিলোমিটারের বেশি দূরে চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করে তাদের প্রতি মাসে 12 মাসের জন্য, চিকিত্সার সমান খরচের জন্য একটি মাসিক অবদান দেওয়া হয়। NASpI এর - মাসিক বেকারত্ব সুবিধা - যা প্রদান করা হত।
প্রাক্তন ইলভার অপ্রয়োজনীয়তা যা, সরকারের মতে, স্থায়ী চাকরির বাজার দ্বারা পুনঃশোষিত হতে পারে 2.755, শুধুমাত্র 21% সংশ্লিষ্ট সমগ্র শ্রোতাদের 13.117 ইউনিটের সমান। ট্যারান্টো আইন ডিক্রির প্রযুক্তিগত প্রতিবেদন থেকে অনুমানটি উদ্ভূত হয়েছে, যেখানে সরকার ইলভা-আর্সেলর মিত্তাল (এবং আরও 37,2 জন এনএএসপিআই কর্মী নিয়োগকারীদের জন্য 2020% ত্রাণের জন্য 2021-100 সালের দুই বছরের মেয়াদে 17,4 মিলিয়ন বরাদ্দ করেছে) , 2022 সালে 2020 মিলিয়ন), নিয়োগকর্তাদের জন্য "আকর্ষণীয় প্রভাব" থাকা উচিত এমন ত্রাণ: "যে কেউ 2021 এবং 36 সালে একটি স্থায়ী নিয়োগ চুক্তির সাথে কর্মী নিয়োগ করে, সে হিসাবের প্রতি কোনো কুসংস্কার ছাড়াই 100 মাসের বেশি না হওয়া সময়ের জন্য স্বীকৃত হয়। পেনশন সুবিধার হার, নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদেয় সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের 8.060% প্রদান থেকে অব্যাহতি, প্রিমিয়াম এবং অবদানগুলি বাদ দিয়ে, বার্ষিক ভিত্তিতে সর্বাধিক XNUMX ইউরো পর্যন্ত”, খসড়াটি পড়ে।
অ্যাপুলিয়ান আয়রন অ্যান্ড স্টিল হাবের প্রাক্তন কর্মীদের জন্য, ডিক্রিটি বন্দরে কাজ পরিচালনার জন্য এজেন্সিতে 576 সাল থেকে 2017 জন শ্রমিকের ছাঁটাই এবং পারিবারিক ভাতা প্রদানের জন্য তহবিল সরবরাহ করে এবং অবমাননার উপায়ে পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং ছাঁটাই অঞ্চলের জন্য 12 মাস। সর্বদা "গুরুত্বপূর্ণ কর্মসংস্থান পরিস্থিতি" বিবেচনায় ট্যারান্টোর সামরিক সামুদ্রিক অস্ত্রাগারকে "পুনরুজ্জীবিত" করার জন্য প্রতিরক্ষা মন্ত্রক 2020-2022 তিন বছরের মেয়াদে 315 জন বিশেষ কর্মী নিয়োগ করবে৷ অসাধারন প্রশাসনের বিরুদ্ধে ঋণদাতা সংস্থাগুলির জন্য ভ্যাট পুনরুদ্ধারের পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে, ট্যারান্টোর ওল্ড সিটির পুনঃউন্নয়নের জন্য অবৈধ কাঠামো ভেঙে ফেলার জন্য 5 মিলিয়ন এবং শহরের ব্যান্ড এবং অর্কেস্ট্রাগুলির মূল্যায়নের জন্য একটি তহবিল। রাষ্ট্র পরিচালিত গুদামগুলিতে পৌরসভাকে IMU-এর অংশ বরাদ্দ করারও পরিকল্পনা করা হয়েছে৷
তবে বিধানের খসড়াটিতে পরিবেশগত প্রশ্নটিকে অগ্রাধিকার হিসাবে স্থান দেয় এমন উদ্দেশ্যগুলির উল্লেখের অভাব নেই: ডিক্রিটি শেষ মাইল এবং গ্রিনওয়ে অবকাঠামো পরিকল্পনার সাথে সম্পর্কিত বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলগুলিকে শক্তিশালী করার জন্য একটি নিয়ন্ত্রক হস্তক্ষেপের ব্যবস্থা করে। এই হস্তক্ষেপের লক্ষ্য হল বিদ্যমান অবকাঠামো, অঞ্চলগুলির উন্নয়নের জন্য কার্যকরী অসমাপ্ত পাবলিক ওয়ার্কগুলির সমাপ্তি ত্বরান্বিত করার লক্ষ্যে, যার অগ্রগতির ডিগ্রি কমপক্ষে 60% এবং যার সমাপ্তি অনুমোদন প্রক্রিয়ার জন্য দায়ী কারণগুলির জন্য বিলম্বিত হয়েছে বা কোনো খিঁচুনি। কাজের তালিকাগুলি অবশ্যই সিপ দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে যা তহবিল বরাদ্দের আদেশ দেয়৷ নতুন অবকাঠামোর জন্য, 2 সালে 2020 মিলিয়ন এবং 5 এবং 2021 বছরের জন্য প্রতিটির জন্য 2022 মিলিয়ন বরাদ্দ করা হবে উন্নয়ন ও সমন্বয় তহবিলের সংস্থান থেকে. বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলগুলির পক্ষে আরও সুবিধার জন্য পর্যটন এবং নরম নন-মোটরাইজড গতিশীলতার লক্ষ্যে সবুজ অবকাঠামোর জন্য পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে, তথাকথিত গ্রিনওয়ে, অব্যবহৃত রেললাইনের উপর নির্মিত, যার জন্য 2 সালে 2020 মিলিয়ন বরাদ্দ করা হবে। 13 এবং 2021 সালে 13 মিলিয়ন। ম্যানুভারের অন্যান্য তহবিলগুলি "টারান্টো শহরের সাংস্কৃতিক পরিচয় উন্নত করার উদ্দেশ্যে", যেমন পুনরুদ্ধার, পুনরুদ্ধার, টেকসই পুনঃব্যবহার এবং শহুরে পুনর্জন্ম হস্তক্ষেপ, বিশেষ করে প্রত্নতাত্ত্বিক, পানির নিচে, ঐতিহাসিক সহ , শৈল্পিক এবং স্থাপত্য এলাকা, প্রাকৃতিক, আড়াআড়ি এবং পরিবেশগত 100 সালে 2020 হাজার ইউরো, 5 সালে 2021 মিলিয়ন এবং 10 সালে 2022 মিলিয়ন।
খসড়াটি পরিবেশগত টেকসইতা এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধের জন্য ট্যারান্টোর একটি ইউনিভার্সিটি পোল তৈরির বিষয়েও কথা বলে, তিন বছরের জন্য বছরে 9 মিলিয়ন অর্থায়ন। বন্দরে কাজ পরিচালনার জন্য এবং 2022 সাল পর্যন্ত পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের জন্য সংস্থার সম্প্রসারণও মূল্যায়ন করা হচ্ছে, যেখানে কনটেইনার হ্যান্ডলিং কোম্পানিগুলি থেকে প্রায় 530 জন অপ্রয়োজনীয় শ্রমিক একত্রিত হয়েছে।
স্বাস্থ্যের ইস্যু হিসাবে, ট্যারান্টোর জনসংখ্যার যত্ন নেওয়ার প্রতিরোধ ও যত্নের একটি অসাধারণ কর্মসূচি রয়েছে যা পুগলিয়া অঞ্চল দ্বারা সংজ্ঞায়িত একটি প্রোগ্রাম অনুসারে, স্বেচ্ছাসেবী এবং বিনামূল্যে স্ক্রীনিং (যা থেকে মুক্ত) কর্মকাণ্ড পর্যবেক্ষণের জন্য বছরে 10,5 মিলিয়ন বরাদ্দ করে। টিকিট) পরিবেশগত দূষণকারী, মহামারী সংক্রান্ত তদন্ত সম্পর্কিত প্যাথলজিগুলির প্রাথমিক নির্ণয়ের জন্য। তদ্ব্যতীত, চিকিৎসা কর্মীদের নিয়োগের জন্য একটি পরিকল্পনা পরিকল্পিত, 12 সালে 2021 মিলিয়ন এবং 15 সালে 2022 মিলিয়ন বরাদ্দ সহ: প্রথম বছরে 75 জন ডাক্তার, 61 জন নার্স এবং 22 জন স্বাস্থ্য প্রযুক্তিবিদ নিয়োগ করা হবে; দ্বিতীয় ৯০ জন চিকিৎসক, ৮০ জন নার্স এবং ৩৪ জন স্বাস্থ্য প্রযুক্তিবিদ।
