এর সভাপতিত্বে ক্রেডেমের পরিচালনা পর্ষদ জর্জ ফেরারি, আজ 2017-এর জন্য পৃথক এবং একত্রিত ফলাফল অনুমোদন করেছে। 8 ফেব্রুয়ারিতে যোগাযোগ করা প্রাথমিক তথ্যগুলি মূলধন অনুপাতের ব্যতিক্রম সহ সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করা হয়েছিল যা ক্রেডেমভিটাতে ইক্যুইটি বিনিয়োগ না কাটানোর অনুমোদনের পরে বৃদ্ধি পেয়েছে 1 মার্চ 2018 তারিখে ইউরোপীয় কেন্দ্রীয় ব্যাংক এবং 31 ডিসেম্বর 2017 থেকে কার্যকর। বিশেষ করে, CET1 অনুপাত 13,32% থেকে বেড়ে 13,69% (+37 bps), 6-এর জন্য ECB দ্বারা নির্ধারিত ন্যূনতম স্তরের থেকে 2018 শতাংশের বেশি পয়েন্ট 7,375% এর সমান, যা গ্রুপের নিরাপত্তা, নির্ভরযোগ্যতা এবং দৃঢ়তা নিশ্চিত করে। অধিকন্তু, Tier1 মূলধন অনুপাত 13,36% থেকে 13,76% (+40 bps) এবং মোট মূলধন অনুপাত 14,99% থেকে 15,57% (+58 bps) বেড়েছে।
খসড়া আর্থিক বিবৃতি ২৭ এপ্রিল প্রথম কলে শেয়ারহোল্ডারদের সভায় অনুমোদনের জন্য জমা দেওয়া হবে এবং দ্বিতীয় কলে ১ মে।
এমনকি একটি বিশেষভাবে জটিল বাজারের প্রেক্ষাপটেও, ক্রেডেম, গ্রাহকদের সাথে সুসংহত সম্পর্ক এবং গ্রুপে যারা কাজ করে তাদের গুণমানকে তার কৌশলের কেন্দ্রে রেখে, শেয়ারহোল্ডারদের মিটিংয়ে প্রস্তাব করে তার লাভজনকতাকে আরও উন্নত করেছে। ভাজ্য শেয়ার প্রতি €33 এ 2016 এর তুলনায় 0,20% বেড়েছে। তাই গত তিন বছরে বিতরণ করা মোট 66,2 মিলিয়ন ইউরোর জন্য লভ্যাংশের মোট পরিমাণ প্রায় 165,5 মিলিয়ন ইউরো।(3). কুপনটি 16 মে 2018 থেকে শুরু করে 14 মে 2018 তারিখে বিচ্ছিন্নতা এবং 15 মে 2018 তারিখে রেকর্ড ডেট দিয়ে দেওয়া হবে।
2017 সালে, সংক্ষেপে, ক্রেডেম গ্রুপ নিম্নলিখিত একত্রিত ফলাফল রেকর্ড করেছে:
দৃঢ়তা একটি সঙ্গে সিস্টেমের সর্বোচ্চ স্তরে CET1 অনুপাত 13,69% এর সমান, 7,375 এর জন্য ECB দ্বারা নির্ধারিত ন্যূনতম 2018% থেকে ছয় শতাংশ পয়েন্ট বেশি, লাভজনকতা আরও উন্নতিতে বিরূদ্ধে একত্রিত নিট মুনাফা 41,4% y/y বেড়ে €186,5 মিলিয়ন (জাতীয় এবং ইউরোপীয় উদ্ধার তহবিলের জন্য কর প্রভাবের মোট €19,8 মিলিয়ন ব্যয় করার পরে), ঋণ সিস্টেমের মধ্যে সবচেয়ে বেশি সম্পদের গুণমান সহ গ্রাহকদের কাছে 4,4% y/y বৃদ্ধি (গ্রস সমস্যা লোন থেকে গ্রস লোনের অনুপাত 5,2%), 256 জন লোকে ক্রমাগত বিনিয়োগ নিয়োগ, এর ধ্রুবক বৃদ্ধি গ্রাহকদের (100 এর বেশি নতুন গ্রাহক) এবং এর সংগ্রহ (+4,1 বিলিয়ন ইউরো)।
ব্যবস্থাপনার অনুমানযোগ্য বিবর্তন
গ্রুপ যতদূর উদ্বিগ্ন, মূল পরিচালনার নির্দেশিকাগুলি কঠিন মূলধন এবং ঝুঁকির স্তরের নিশ্চিতকরণকে কল্পনা করে। বাণিজ্যিক উন্নয়নের গতি তাৎপর্যপূর্ণ থাকবে এবং একদিকে সমর্থিত হবে, একটি পরিষেবা মডেল যা ক্রমবর্ধমানভাবে অমনিচ্যানেল এবং ডিজিটাইজেশনের দিকে পরিচালিত হবে এবং অন্যদিকে, সম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবসার বিতরণ ও উৎপাদন বৃদ্ধির মাধ্যমে। তদ্ব্যতীত, তথ্য ব্যবস্থার বিবর্তন এবং নিয়ন্ত্রক সম্মতির লক্ষ্যে মূলধনের অস্থিরতা এবং উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগের রক্ষণাবেক্ষণের জন্য সিকিউরিটিজ পোর্টফোলিওর আরও বৈচিত্র্যকরণের পরিকল্পনা করা হয়েছে।
এই প্রেক্ষাপটে, আর্থিক এবং কমিশন রাজস্ব উভয়ের স্থিতিশীল উপাদানগুলির বিষয়ে গ্রুপের জন্য একটি রৈখিক প্রবণতা অনুমান করা সম্ভব। যাইহোক, সম্ভাব্য বিচ্ছিন্নতার উপাদানগুলি এই প্রবণতার সাথে যুক্ত, বিশেষ করে আর্থিক ক্ষেত্রের অবদানের ক্ষেত্রে যেখানে বৃহত্তর আর্থিক স্থিতিশীলতার দ্বারা চালিত মন্দা প্রত্যাশিত।
ক্রেডিট ঝুঁকির ঘটনাগুলি 2017-এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে বলে আশা করা হচ্ছে, ঠিক যেমন একই সাথে এবং ক্রমবর্ধমান ব্যাপক অর্থনৈতিক দক্ষতা উদ্যোগের সাথে ব্যয় এবং বিনিয়োগের স্তরকে তাৎপর্যপূর্ণ হিসাবে নিশ্চিত করা হবে।
আর্থিক উপকরণের উপর ভিত্তি করে পারিশ্রমিক পরিকল্পনা
আজকের সভায়, পরিচালনা পর্ষদ 27 এপ্রিল 2018-এর সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের সভা দ্বারা অনুমোদনের জন্য "2018 ইনসেনটিভ প্ল্যান" নামক আর্থিক উপকরণগুলির উপর ভিত্তি করে পারিশ্রমিক ব্যবস্থা জমা দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷ এই উদ্যোগের লক্ষ্য হল গ্রুপের মূল পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের অনুপ্রাণিত করা এবং ধরে রাখা, সেইসাথে সেক্টরের নিয়ন্ত্রক বিধানগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা এবং এটি 4 নির্বাহী পরিচালক, মহাব্যবস্থাপক, কৌশলগত দায়িত্ব সহ 13 জন নির্বাহী এবং অন্যান্য "মূল কর্মীদের জন্য উদ্দিষ্ট। ” ক্রেডিটো এমিলিয়ানো গ্রুপের (25 পরিচালক)। বিশদভাবে, স্বীকৃত বোনাসের 50% এর সমান ক্রেডিটো এমিলিয়ানো এসপিএ-র সাধারণ শেয়ারের বিনামূল্যে বরাদ্দকরণ কল্পনা করা হয়েছে, অন্তত চার বছরের জন্য পিছিয়ে দেওয়া হবে। অ্যাট্রিবিউশনটি একটি ধ্রুবক পেশাদার ভিত্তিতে এবং পূর্বনির্ধারিত সামগ্রিক এবং স্বতন্ত্র কর্মক্ষমতা স্তরের অর্জনের উপর কল্পনা করা হয়েছে, যেমনটি পরিকল্পনার সাথে সম্পর্কিত "তথ্য নথিতে" বিশদ রয়েছে।
যেহেতু পরিকল্পনার সক্রিয়করণ ভবিষ্যত লক্ষ্য অর্জনের উপর শর্তসাপেক্ষ, তাই নিয়ন্ত্রক বিধানগুলির সাথে সঙ্গতি রেখে নির্ধারিত সর্বাধিক সংখ্যক আর্থিক উপকরণ সম্পর্কিত তথ্য প্রকাশ করা হবে, যে সময়ে তারা উপলব্ধ থাকবে কোম্পানি. একই সভায়, পরিচালনা পর্ষদ, 9 মার্চ 2018-এর পারিশ্রমিক কমিটির মতামতকে বিবেচনায় নিয়ে, ক্রেডিটো এমিলিয়ানো এসপিএ-র সর্বাধিক সংখ্যক সাধারণ শেয়ারের জন্য "2017 ইনসেনটিভ প্ল্যান" সক্রিয় করার শর্তগুলি যাচাই করে। 343.826 এর সমান। উপরে নির্দেশিত পরিকল্পনা সম্পর্কিত আরও বিশদ বিবরণ সারণী নং-এ চিত্রিত করা হয়েছে। 2 এবং না. 8 গ্রুপের পারিশ্রমিক এবং প্রণোদনা নীতিতে শেয়ারহোল্ডারদের সভায় বার্ষিক প্রতিবেদনের সাথে সংযুক্ত। "2018 শেয়ার-ভিত্তিক ইনসেনটিভ প্ল্যান সম্পর্কিত তথ্য নথি" শেয়ারহোল্ডারদের নিবন্ধিত অফিসে এবং ওয়েবসাইটে উপলব্ধ করা হবে www.credem.it - বিভাগ "আমরা কারা - সমাবেশগুলি" 16 মার্চ 2018 থেকে; "গ্রুপের পারিশ্রমিক এবং প্রণোদনা নীতি সম্পর্কিত শেয়ারহোল্ডারদের সভায় বার্ষিক প্রতিবেদন" বর্তমান প্রবিধান অনুসারে প্রস্তুত করা শেয়ারহোল্ডারদের নিবন্ধিত অফিসে এবং ওয়েবসাইটে উপলব্ধ করা হবে www.credem.it - "আমরা কে - সমাবেশ" বিভাগ 6 এপ্রিল 2018 থেকে।
