2015 সালের শেষ নাগাদ ক্রেডেম 100 বছরের কম বয়সী 30 জন যুবককে নিয়োগ দেবে। এটি একটি নোটে ব্যাঙ্কের দ্বারা ঘোষণা করা হয়েছিল, উল্লেখ করে যে এই বৃদ্ধির কৌশলটি ইতিমধ্যেই গত তিন বছরে প্রায় 300 জন তরুণ এবং 120 জন বিশেষজ্ঞকে নিয়োগ দিয়েছে৷
চাকরির অফারটি বাণিজ্যিক নেটওয়ার্ক এবং কেন্দ্রীয় ব্যবস্থাপনা উভয়ের জন্যই সম্বোধন করা হয়েছে এবং এটি প্রধানত কয়েকটি অঞ্চলে কেন্দ্রীভূত: Lombardy, Piedmont, Veneto, Emilia-Romagna, Lazio এবং Sardinia।
ক্রেডেম তথাকথিত "চাকরির আবর্তন"কে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করে, আসলে গত চার বছরে সদ্য নিয়োগ করা শাখা অপারেটরদের অর্ধেক এখন বাণিজ্যিক বা কেন্দ্রীয় ফাংশন পর্যায়ে ভিন্ন ভূমিকা পালন করে।
20% শাখা ব্যবস্থাপকের বয়স 35 বছরের কম এবং এই ভূমিকার জন্য গড় বয়স 44। সবশেষে, ইনস্টিটিউট স্মরণ করে যে সমস্ত কর্মীদের প্রশিক্ষণ একটি অভ্যন্তরীণ স্কুলের মাধ্যমে প্রদান করা হয় যা শুধুমাত্র 2013 সালে মোট 200 ঘন্টার প্রশিক্ষণ প্রদান করেছিল।
