আমি বিভক্ত

মেটালওয়ার্কিং সমবায়, বেন্টিভোগলি (ফিম সিএসএল): "একটি উদ্ভাবনী চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে"

"একটি চুক্তি যা 20 টিরও বেশি কর্মচারী এবং কর্মরত সদস্যদের প্রভাবিত করে এবং যা সমবায় জগতের অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি করে" - এখানে সমস্ত খবর রয়েছে৷

মেটালওয়ার্কিং সমবায়, বেন্টিভোগলি (ফিম সিএসএল): "একটি উদ্ভাবনী চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে"

“ফেডারমেকানিকা এবং অ্যাসিস্টালের সাথে স্বাক্ষরিত চুক্তির মাধ্যমে অর্জিত চুক্তিগত উদ্ভাবনের পরিপ্রেক্ষিতে, মেটালওয়ার্কিং সমবায়ের চুক্তির জন্য চুক্তির অনুমান রোমে স্বাক্ষরিত হয়েছিল। একটি চুক্তি যা 20 টিরও বেশি কর্মচারী এবং কর্মরত সদস্যদের প্রভাবিত করে এবং এটি সমবায়ের বিশ্বের অভিজ্ঞতা বাড়ায়”। ফিম সিসলের সাধারণ সম্পাদক মার্কো বেন্টিভোগলি এ কথা জানিয়েছেন।

"চুক্তিটি অত্যন্ত চাহিদাপূর্ণ এবং উদ্ভাবনী - তিনি যোগ করেছেন - এবং এটি নতুন বা পুনর্নবীকরণ উপাদানগুলির উপর কেন্দ্রীভূত যা কর্মীদের এবং কর্মরত সদস্যদের পেশাদারিত্বের অংশগ্রহণ, দক্ষতা এবং স্বীকৃতির উপর ফোকাস করে৷ প্রশিক্ষণের বিষয়গত অধিকার চালু করা হয়েছে, যা স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তার পরে, ভবিষ্যতের কাজের জন্য মৌলিক অধিকারগুলির একটি প্রতিনিধিত্ব করে, পাশাপাশি অধ্যয়নের পুনর্নবীকরণ এবং আপডেট করা অধিকার। কোম্পানীর কৌশলগত পছন্দগুলিতে কর্মী-সদস্যদের এবং ইউনিয়নের অংশগ্রহণের জন্য স্থান প্রশস্ত করা হয়েছে, এটি ইতিমধ্যেই সমবায় উদ্যোগে অন্তর্নিহিত একটি উপাদান এবং সমবায় বিশ্বে একীভূত ইউনিয়ন সম্পর্কের ব্যবস্থায়। ক্ষুদ্র সমবায় উদ্যোগে দর কষাকষির বিস্তারের জন্য আঞ্চলিক স্তরে দলগুলির দ্বারা একটি ভূমিকা গ্রহণ করা হবে, তাদের উন্নয়নকে একীভূত করা, শ্রমিকদের অবদান বাড়ানো"।

বেন্টিভোগলি তখন আন্ডারলাইন করে যে "আরএলএসের জন্য একটি শক্তিশালী ভূমিকা সহ স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার ক্ষেত্রেও গুরুত্বপূর্ণ হস্তক্ষেপ চালু করা হয়েছে। যদিও সম্পূরক কল্যাণ অর্থনৈতিক সহ একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ওজন নেয় এবং বেতনের পাশাপাশি যায়। সামগ্রিকভাবে, প্রতিটি শ্রমিকের জন্য সুবিধা হবে প্রতি মাসে 92,68 ইউরো (মুদ্রাস্ফীতি থেকে প্রাপ্ত সরাসরি মজুরি এবং পরোক্ষ মজুরির মধ্যে 85 ইউরো: সম্পূরক স্বাস্থ্যসেবা (12 ইউরো), কল্যাণ (19,69 ইউরো) এবং সম্পূরক পেনশন (7,69 ইউরো) + প্রশিক্ষণের জন্য 7,69 ইউরো .Coopersalute সম্পূরক স্বাস্থ্যসেবা তহবিলও ব্যাপকভাবে শক্তিশালী করা হয়েছিল (156 ইউরো সম্পূর্ণরূপে কোম্পানীর দ্বারা প্রদান করা হয়েছে এবং সমস্ত ধাতুকর্মী এবং সহবাসী সহ তাদের নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের জন্য স্বীকৃত) এবং Fon-Coop সম্পূরক পেনশন তহবিল, যা কোম্পানির দ্বারা প্রদত্ত অবদান বৃদ্ধি দেখে 1,6% থেকে 2% পর্যন্ত উত্সাহিত করতে এবং ভবিষ্যতের পেনশনের জন্য একটি মৌলিক হাতিয়ার উন্নত করতে”, বিশেষ করে তরুণদের জন্য।

“আমরা অর্জিত ফলাফল নিয়ে খুব সন্তুষ্ট - উপসংহারে বেন্টিভোগলি - যার সমবায় বিশ্বের জন্য ঐতিহাসিক মূল্য রয়েছে৷ এই চুক্তিটি ধাতব শ্রমিকদের চুক্তিভিত্তিক সুরক্ষার আরেকটি অংশ গঠন করে। আবারও সহযোগিতার মডেলটি অংশগ্রহণের সাথে ছড়ায় এবং কর্মীর মূল চরিত্রকে উন্নত করে।

মন্তব্য করুন