অবদান ব্যক্তিগত কোষাগার: কোভিড সময়সীমা স্থগিত করেছে

ব্যক্তিগত তহবিল থেকে অবদানের জন্য রেফারেল। কোভিড-১৯ মহামারীর কারণে, প্রায় সমস্ত ইতালীয় প্রাইভেট পেনশন তহবিল 19 সালের জন্য সম্পূরক অবদানের ভারসাম্য (টার্নওভারের উপর) এবং বিষয়গত অবদানের (আয় উপর) সময়সীমা স্থগিত করেছে। এটি রাষ্ট্রপতিদের বৈঠক থেকে উঠে এসেছে। বেসরকারী সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠানের (Adepp), যারা অর্থনীতি ও শ্রম মন্ত্রণালয় সম্পর্কিত একটি ব্যাখ্যা চেয়েছে। সংশয়টি কোষাগার দ্বারা চালু করা এক্সটেনশনের বৈধতা নিয়ে উদ্বিগ্ন: রেজোলিউশনের 2019 দিন পরে, মন্ত্রণালয়গুলির নীরব সম্মতির নীতিটি কি বৈধ?

স্পষ্টীকরণের জন্য অপেক্ষা করার সময়, আসুন দেখি 2019 ব্যালেন্সের জন্য প্রধান ব্যক্তিগত পেনশন তহবিল দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নতুন সময়সীমাগুলি কী কী।

আইনজীবীরা

31/12/2020 এর মধ্যে একটি একক সমাধানে বা দুটি কিস্তিতে অর্থপ্রদান: প্রথমটি 31/3/2021 এর মধ্যে এবং দ্বিতীয়টি 31/3/2022 এর মধ্যে৷

জীববিজ্ঞান

15/10/2020 এর মধ্যে প্রথম কিস্তি; 31/12/2020 এর মধ্যে দ্বিতীয় কিস্তি।

হিসাবরক্ষক

20/12/2020-এর মধ্যে একটি একক সমাধানে বা 2/3/4, 20/12/2019, 31/এর মধ্যে ব্যক্তিগত অবদানের একমাত্র অতিরিক্ত (কিন্তু আইনি আগ্রহের কারণে বৃদ্ধি) জন্য 3, 2021 বা 30 সমান কিস্তিতে অর্থপ্রদান 6/2021 এবং 30/9/2021।

ফার্মাসিস্ট

নতুন কিস্তির ক্যালেন্ডারটি নিম্নরূপ: 30/6/2020; ৭/৩১/২০২০; 31/7/2020; 31/8/202

সাংবাদিক

31/10/2020 এর মধ্যে একটি একক সমাধানে বা 31/10/2020, 30/11/2020 এবং 31/12/2020 এর মধ্যে তিনটি সমান কিস্তিতে (সহ সুদ) অর্থপ্রদান।

প্রকৌশলী এবং স্থপতি

31/12/2020 2019 ব্যালেন্স; 31/8/2020 সম্পূরক অবদানের 2019 ভারসাম্য (শুধুমাত্র যারা রেজিস্টারে নাম নথিভুক্ত করেছেন এবং Cassa এবং ইঞ্জিনিয়ারিং কোম্পানিগুলির জন্য নয়)।

ডাক্তার এবং ডেন্টিস্ট্রি

শেয়ার A: 30/9/2020 এর মধ্যে একটি একক সমাধানে বা 30/9/2020, 31/10/2020, 30/11/2020 এবং 31/12/2020 এর মধ্যে চারটি কিস্তিতে অর্থপ্রদান।

কোটা বি: 31/10/2020 এর মধ্যে একটি একক সমাধানে বা 31/10/2020 এবং 31/12/2020 এর মধ্যে দুটি কিস্তিতে অর্থ প্রদান; অথবা আবার 5/31/10, 2020/31/12, 2020/28/2, 2021/30/4 এবং 2021/30/6 এর মধ্যে 2021টি কিস্তিতে (শুধুমাত্র 2021-এ বকেয়া কিস্তিগুলি আইনি সুদের দ্বারা বৃদ্ধি করা হয়)।

নোটারি

মাসিক অবদান অবশ্যই প্রশ্নে থাকা এক মাসের শেষে পরিশোধ করতে হবে।

সাইকোলজিস্ট

নতুন সময়সীমা হল 31/12/2020।

ভেটেরিনারস

28/2/2021 এর মধ্যে পেমেন্ট

কোভিডের সময়ে পেশাদারদের জন্য মামলার সহায়তা

তার মধ্যে কল্যাণের প্রথম প্রতিবেদন, অ্যাডেপ লিখেছেন যে, "কিছু পূর্বাভাস অনুসারে", কোভিড -19 দ্বারা সৃষ্ট সংকট "100-2020-এর দুই বছরের মধ্যে প্রায় 2021 হাজার পেশাদারের কার্যকলাপ বন্ধ করে দেবে"। এটি সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলের উপর চাপ বাড়াবে - যার মধ্যে অনেকগুলি মহামারীর আগে থেকেই সংকটে ছিল - আজকের তরুণ পেশাদারদের ভবিষ্যত পেনশনকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলবে।

"মার্চের শুরু থেকেই - অ্যাডেপ লিখেছেন - তহবিলগুলি মার্চ এবং এপ্রিল মাসের জন্য প্রতি মাসে 600 ইউরোর সমান ক্ষতিপূরণের প্রত্যাশা এবং পরিচালনা করে সংকট মোকাবেলায় অ্যাডহক কল্যাণমূলক ব্যবস্থাগুলি সক্রিয় এবং প্রয়োগ করেছে", সেইসাথে মে সম্পর্কিত এক হাজার ইউরোর। "প্রতি মাসের জন্য - প্রতিবেদনটি চালিয়ে যাচ্ছে - মোট 495.000 সক্রিয় (অ-অবসরপ্রাপ্ত) সদস্যদের মধ্যে পেমেন্টের জন্য গড়ে 1.298.000 অনুরোধ গৃহীত হয়েছে"।

তদুপরি, অ্যাসোসিয়েশন ব্যাখ্যা করে, "ব্যক্তিগত পেশাদারদের লক্ষ্যে এবং তাদের পেশাদার কার্যকলাপের সমর্থনে ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে, আরও বোনাস প্রদান করা হয়েছে যা পাবলিক ইনডেমনিটি, শূন্য-সুদে ঋণ, পেশাদার স্টুডিওর ভাড়া ফি এবং জন্য অবদানের সাথে মিলিত হতে পারে। ব্যাংক ও বীমা কোম্পানির সাথে নতুন চুক্তির মাধ্যমে মূলধনী পণ্য ক্রয়, ঋণ সুবিধাও।

শুধু তাই নয়: তহবিলগুলি "হাসপাতালে ভর্তির পরে ভাতার বিধান এবং কোয়ারেন্টাইনের জন্য (আবশ্যিক এবং/অথবা বিশ্বস্ত), হাসপাতালে ভর্তির পরে প্রতিদান, ডায়াগনস্টিকসের জন্য অবদান (সোয়াব, সেরোলজিক্যাল পরীক্ষা, ইত্যাদি), টেলিফোন পরামর্শ বা বিশেষজ্ঞের জন্যও প্রদান করেছে। মেডিকেল ভিডিও পরামর্শ, সেইসাথে SARS-CoV-2 ভাইরাসের সংক্রমণের ক্ষেত্রে ক্ষতিপূরণের জন্য বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা নীতি"।

কল্যাণ পরিষেবার জন্য সামগ্রিক ব্যয় - সক্রিয় এবং সহায়তা এবং কৌশলগত উভয়ই - তহবিল দ্বারা সরবরাহ করা হয় 509 মিলিয়ন ইউরো পরিমাণ. তাদের সদস্যদের সুরক্ষা এবং সহায়তার কার্যকর রূপের গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য, তহবিলগুলি - বাধ্যতামূলক সহায়তা প্রদানের পরে বাজেটের প্রাপ্যতার সীমার মধ্যে - সম্পূরক অবদান বা সম্পূরক বিষয়গত অবদান থেকে কল্যাণমূলক পদক্ষেপের জন্য বরাদ্দ করা সংস্থানগুলি আঁকতে পারে। , o যোগাযোগ সংক্রান্ত অবদানের বাধ্যবাধকতা এবং বাধ্যবাধকতাগুলি মেনে না চলার জন্য জরিমানা এবং সুদ থেকে, সেইসাথে আরও এবং অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা সঞ্চয়।

সূত্র: I Adepp Report on Welfare