তিন বছরের জন্য 100 ইউরো বেতন বৃদ্ধি। অ্যাসোমিনেরারিয়া-কনফিন্ডস্ট্রিয়ার সাথে সেক্টরের ইউনিয়নগুলি (ফিল্কটেম-সিজিল, ফেমকা-সিসল এবং ইউইল্টেক-উইল) দ্বারা গতকাল স্বাক্ষরিত খনির শিল্পের জাতীয় চুক্তির পুনর্নবীকরণের জন্য চুক্তি অনুমানে এটিই কল্পনা করা হয়েছে। চুক্তিটি 3 কর্মচারীর জন্য উদ্বেগজনক।
পূর্ববর্তী চুক্তির মেয়াদ 31 মার্চ 2016, তাই নতুন কার্যকর তারিখ 2016 এপ্রিল 31 থেকে 2019 মার্চ XNUMX পর্যন্ত চলে৷
বিশদভাবে, চুক্তিটি তিন বছরের মেয়াদে (100ম স্তর) ন্যূনতম টেবিলে 50 ইউরো বৃদ্ধির বিধান করে, যা দুটি ধাপে বিভক্ত: 1 ইউরো, 2017 এপ্রিল 50 থেকে; 1 ইউরো, 2018 এপ্রিল 1.863 থেকে। মোট পরিমাণ হল XNUMX ইউরো।
যেসব কোম্পানিতে দ্বিতীয়-স্তরের দর কষাকষি করা হয় না, সেখানে ইতিমধ্যে চুক্তিবদ্ধভাবে প্রদত্ত চিকিৎসা ছাড়াও, 200-এর জন্য 2017 ইউরো এবং 200-এর জন্য 2018 ইউরোর সমান।
চুক্তিভিত্তিক কল্যাণের বিষয়ে, পক্ষগুলি একটি কমিশন গঠন করেছে যা চুক্তির মেয়াদের মধ্যে, সেক্টরের শ্রমিকরা রাসায়নিক চুক্তির কল্যাণ থেকে শক্তি এবং তেলের কল্যাণে প্রবাহিত হবে এমন শর্তগুলিকে সংজ্ঞায়িত করতে হবে।
"অপারেশনটি গুরুত্বপূর্ণ - সন্তুষ্টির সাথে ইউনিয়নগুলি বলুন - কারণ এটি সেক্টরের শ্রমিকদের অর্থনৈতিক অবস্থার উন্নতি করে এবং মুদ্রাস্ফীতির হার পুনরুদ্ধারে কার্যকরভাবে সাড়া দেয় যা চুক্তির মেয়াদকালে রেকর্ড করা হয়"।
অবশেষে, বর্তমান শ্রেণীবিভাগ ব্যবস্থা আরও পেশাদার প্রোফাইল যোগ করে নিশ্চিত করা হয়েছে, যা পরবর্তীতে একটি বিশেষ কমিশন দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হবে।
নির্ধারিত একটি চুক্তির অনুমান - ইউনিয়নগুলি জানে - অবিলম্বে শ্রমিক সমাবেশগুলির যাচাই-বাছাইয়ের জন্য জমা দেওয়া হবে।
