গত ৭ অক্টোবর মজুরি সংক্রান্ত চুক্তিপত্র ভেঙ্গে এবং ৫ নভেম্বর ধর্মঘটের পর গতকাল তা আবার শুরু হয়। মেটালওয়ার্কারদের জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তির পুনর্নবীকরণের জন্য আলোচনা. ফেডারমেকানিকার রাষ্ট্রপতি আলবার্তো ডাল পোজ এবং অ্যাসিস্টাল অ্যাঞ্জেলো কারলিনির রাষ্ট্রপতির উপস্থিতিতে টেবিলটি পুনরায় খোলা হয়েছে, যেখানে আলোচনা পুনরায় শুরু করার প্রস্তাবগুলির সাথে একটি নথি উপস্থাপন করা হয়েছে। টেবিলে উপস্থাপিত নথি, ইউনিয়নগুলি বলে, টেবিলটি ভেঙে যাওয়ার আগে পূর্ববর্তী মিটিংগুলিতে অংশে করা কাজের ফলাফল।
এটি একটি 34-পৃষ্ঠার নথি, খুব স্পষ্ট, চুক্তিভিত্তিক নবায়ন প্রক্রিয়ার ধারাবাহিকতায় 2016 সালে শুরু হয় যা, 70-এর দশকে আটকে থাকা পেশাদার শ্রেণীবিভাগের সংস্কারের পরিকল্পনা করার পাশাপাশি, 65 ইউরোর সামগ্রিক বেতনের চিকিত্সা বৃদ্ধির প্রস্তাব করে যা দুটি অংশ নিয়ে গঠিত: একটি সর্বনিম্ন, অন্যটি কাজের উন্নতির জন্য চিকিত্সার উপর। নথিটি সরলীকরণের মাধ্যমে দ্বিতীয় স্তরের চুক্তিগুলিকে উত্সাহিত করার ইচ্ছার প্রতি সাড়া দেয় এবং যারা কোম্পানির দর কষাকষিতে জড়িত নয় তাদের জন্য প্রতি বছর 250 ইউরোর সমতাকরণ উপাদান প্রবর্তনের মাধ্যমে। কল্যাণ ফ্রন্টে, নমনীয় সুবিধা প্রতি বছর বর্তমান 200 ইউরো থেকে 250 ইউরোতে উন্নীত করা হয় এবং সম্পূরক পেনশনের জন্য অবদান বৃদ্ধি করা হয়, তরুণদের জন্য উচ্চ হারের সাথে।
জন্য ফিম সিসলের সাধারণ সম্পাদক রবার্তো বেনাগলিয়া, "আজকে আলোচনার টেবিলে ফেডারমেকানিকা ডাল পোজ এবং অ্যাসিস্টাল কার্লিনির দুই রাষ্ট্রপতির উপস্থিতি একটি ইতিবাচক লক্ষণ যে আমরা জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তির পুনর্নবীকরণের বিষয়ে দৃঢ়ভাবে কাজ করার ইচ্ছুকতা নিয়েছি৷ মহামারী এবং কাজের জগতে সংঘটিত পরিবর্তনের কারণে আমরা যে বিশাল অনিশ্চয়তার প্রেক্ষাপটের সম্মুখীন হচ্ছি, তা আমাদের দায়িত্ব বাড়ায়, কাজের পরিবর্তনের ধরনগুলির ত্বরান্বিত হওয়া আমাদের উপর একটি বাধ্যবাধকতা আরোপ করে যাতে কোম্পানিগুলিকে সমর্থন করার চেষ্টা করা এবং প্রতিক্রিয়া জানানো হয়। এবং শ্রমিক"।
"ফেডারমেকানিকা এবং অ্যাসিস্টালের নতুন প্রস্তাব - বেনাগ্লিয়া অব্যাহত রয়েছে - 11 মাস পরে অবশেষে একটি প্রথম উত্তর এবং একটি দরকারী ভিত্তি গঠন করে একটি কার্যকর আলোচনা গড়ে তোলার জন্য যা হারানো সময় পুনরুদ্ধার করে এবং আমাদের নিয়ন্ত্রক এবং বেতনের অনুরোধে সাড়া দেয় এমন একটি চুক্তিভিত্তিক ফলাফল নির্মাণের অনুমতি দেয়। দূরত্ব আছে কিন্তু এখন আলোচনা হবে সেগুলো কমাতে কাজ করা। আজ আমরা এমন একটি পথের মুখোমুখি হচ্ছি যেখানে আমাদেরকে 2016 সালে করা প্রচেষ্টার চেয়ে উচ্চতর সাহসের দায়িত্ব দিতে হবে। জনগণের জন্য একটি জাতীয় যৌথ চুক্তি তৈরি করতে আমাদের কাজ করতে হবে। অনিশ্চয়তার এই পর্যায়টি কাটিয়ে উঠতে আমাদের দরকারী এবং সুরক্ষামূলক সমাধান দরকার। আজকের উপস্থাপিত নথিটি একটি দুর্দান্ত প্রচেষ্টা ছিল কিন্তু এখনও কাজ করা বাকি আছে। আমাদের আলোচনার মধ্যে স্পেস খুঁজে বের করতে হবে যা আমাদের প্ল্যাটফর্মের সাথে একত্রিত করে।"
উপস্থাপিত নথির তুলনায় বাস্তবে আছে, Fim Cisl নেতা উপসংহারে, এখনও দূরত্ব নির্ধারণ করে যার উপর আমাদের কাজ করতে হবে, বিশেষ করে মজুরি ফ্রন্টে যেখানে গঠন এবং পরিমাণের একটি থিম আছে। আমরা 70 এর দশকের গোড়ার দিকে বন্ধ হয়ে যাওয়া চাকরির শ্রেণিবিন্যাসের পদ্ধতিটি পুনর্নবীকরণের জন্য কয়েক দশক পরে প্রচেষ্টা এবং ইচ্ছার প্রশংসা করি, যা কাজের জগতের পরিবর্তনের মুখে একটি মৌলিক সমস্যা। আলোচনার যোগ্যতায় প্রবেশ করার জন্য, আমরা 1লা ডিসেম্বর থেকে শুরু হওয়া এবং তারপর 2রা, 3রা এবং 9ই ডিসেম্বর পর্যন্ত চারটি ঘনিষ্ঠ অ্যাপয়েন্টমেন্ট সেট করেছি৷
