FCA চুক্তির পুনর্নবীকরণের জন্য আলোচনা আবার শুরু হয়. গত বছরের ডিসেম্বরে বিঘ্নিত পথটি গতকাল সার্জিও মার্চিয়ন কর্তৃক কনফেডারেল ট্রেড ইউনিয়ন Cisl এবং Uil এবং ধাতব শ্রমিকদের কাছে উপস্থাপিত বোনাস সিস্টেম থেকে পুনরায় শুরু হয়। তাই আমরা নতুন বিপ্লব থেকে আবার শুরু করি যা কোম্পানির ফলাফলে কর্মীদের অংশগ্রহণের উপর ভিত্তি করে গ্রুপের বেতন নীতি পুনর্বিন্যাস করে। এটি আবার শুরু হয়, অনুশীলনে, থেকে এই বছরের জন্য 1.400 ইউরো বোনাস এবং প্রত্যাশা হল আজকের সভা আমাদের একটি পেমেন্টের জন্য এগিয়ে যেতে দেবে প্রায় 330 ইউরোর প্রথম কিস্তি, গড়ে, আগামী মে থেকে পে প্যাকেটে।
তুরিনে, FCA এবং CNH-এর ইউনিয়ন সম্পর্ক প্রতিনিধিরা Fim, Uilm, Fismic এবং Quadri-এর প্রতিনিধিদের সাথে দেখা করেছেন। Fiom উপস্থিত নেই, যেটি 2011 সালে Fiat চুক্তিতে স্বাক্ষর করেনি।
ঝুঁকির মধ্যে সংখ্যা
Sergio Marchionne দ্বারা উপস্থাপিত পরিকল্পনা প্লেটে ভারী পরিসংখ্যান রাখে। এটা সম্পর্কে 600-2015 পরিকল্পনায় 2018 মিলিয়ন, সম্বোধন ফিয়াট ক্রিসলারের ইতালিতে 48 গাড়ি কর্মচারী। কম্পোনেন্ট সেক্টরের কর্মীদের জন্যও অনুরূপ সমাধান গ্রহণ করা উচিত, যখন ম্যাগনেটি মারেলি এবং সিএনএইচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল আপাতত বাইরে থাকবে, যাদের জন্য বিকল্প ব্যবস্থা অধ্যয়ন করার পরিকল্পনা রয়েছে।
প্রত্যাশিত গড় বোনাস vanno 1.400-2015-16 এর জন্য প্রতি বছর সর্বনিম্ন 17 ইউরো থেকে এবং 2.800 এর জন্য 2018, a পর্যন্ত একই সময়ের জন্য সর্বোচ্চ 1.900 এবং 5 হাজার ইউরো. বোনাসগুলি উত্পাদন দক্ষতার উদ্দেশ্য এবং কোম্পানির দ্বারা পরিকল্পিত অর্থনৈতিক ফলাফলের সাথে যুক্ত। যাইহোক, যদি দুটি উদ্দেশ্যের কোনোটিই অর্জিত না হয়, তাহলেও একটি থাকবেন্যূনতম 300 ইউরো বিতরণ.
নতুন পারিশ্রমিক ব্যবস্থা যা কর্মচারীদের কোম্পানির উৎপাদনশীলতা, গুণমান এবং লাভজনক ফলাফলে অংশগ্রহণ করতে দেয়, যার মধ্যে রয়েছে আলফা এবং মাসেরটি ব্র্যান্ড - মার্চিয়ন গতকাল আন্ডারলাইন করেছে - শিল্প সম্পর্কের ক্ষেত্রে এক ধাপ এগিয়ে যাওয়ার প্রতিনিধিত্ব করে৷ ইউআইএল সচিবও এ বিষয়ে নিশ্চিত কারমেলো বারবাগালো এবং সিএসএল সেক্রেটারি আনামারিয়া ফারলান.
আলাপ - আলোচনা
"গতকাল মার্চিয়নের ঘোষণা FCA-এর 48 কর্মীদের উদ্বিগ্ন - লিঙ্গোটো মিটিংয়ে প্রবেশকারী ইউনিয়নগুলি বলেছিল - এবং তাই আজকের আলোচনায় এই নতুন প্রক্রিয়াটিকে কম্পোনেন্টস এবং সিএনএইচ ইন্ডাস্ট্রিয়ালের শ্রমিকদের কাছেও প্রসারিত করতে হবে, যারা WCM-এর পিছনে রয়েছে৷ সিস্টেম”, যেটির লক্ষ্য কারখানায় দক্ষতা এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা। “আমাদের নতুন সিস্টেমে কারখানাগুলিকে চ্যানেল করার উপায় খুঁজে বের করতে হবে উপাদান এবং সিএনএইচ শিল্প, ভবিষ্যতের উদ্দেশ্যগুলির পরামিতিগুলির সাথে বেতন লিঙ্ক করার একটি নতুন উপায়", তারা যোগ করেছে। ফেদেরিকো বেলোনোর জন্য, এর আঞ্চলিক সম্পাদক তুরিনের ফিওম, “ঝুঁকি হল ফেরারি শ্রমিকরা অনেক টাকা নেবে এবং অন্যদিকে যারা স্বয়ংচালিত সেক্টরের সংকটে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে তারা কিছুই নেবে না। প্রত্যেকের জন্য মজুরি বৃদ্ধির নিশ্চয়তা দেয় এমন ব্যবস্থা আর নেই।"
